Оформление больничного листа по уходу за ребенком

Содержание

Получение и оплата больничного листа по уходу за ребенком

Оформление больничного листа по уходу за ребенком

В период холодов наиболее актуальным вопросом для работающих мам считается процесс оформления больничного листа по уходу за ребенком.

В случае болезни ребенка работающий родитель имеет полное право оформить отпуск, получать соответствующее пособие по нетрудоспособности.

Разберемся в том, кто именно может претендовать на оплачиваемый больничный, как правильно и быстро его оформить, рассмотрим пример расчета пособия.

Кому дают больничный по уходу за ребенком?

Бланк нетрудоспособности может получить любой работающий родственник на ребенка, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, так утверждает законодательство Российской федерации. Процесс оформления всей документации имеет определенные тонкости, нюансы, поэтому нужно тщательно разобраться в схеме и порядке начисления пособия.

Часто возникает вопрос, может ли отец, бабушка или старшая сестра оформить больничный. Учитывая то, что любой родственник имеет право брать больничный, ответ будет положительным. Лечащий врач обычно не требует официального подтверждения родства. Получить документ можно даже в том случае, если вы не живете вместе с ребенком, правда, для этого понадобится паспорт.

Существуют некоторые ограничения, касающиеся ограничения работоспособности и его оплаты.

Если родственник трудится в какой-либо организации, лист по нетрудоспособности дают на все время терапевтического курса. Денежная компенсация должна поступить именно из Фонда Социального Страхования.

А вот если ухаживающий за больным ребенком человек пенсионер или студент, то данный период не будет оплачиваться.

В подавляющем большинстве случаев больничный берет мать, реже отец. Отец чаще всего берет больничный по уходу за ребенком тогда, когда мать находится в декретном отпуске. В этом случае возникает вопрос: получит ли отец больничный? Ответ, согласно законодательству, будет положительным.

Общие правила

Чтобы получить необходимую документацию, следует посетить доктора. Лист открывают с того дня, когда подтверждают заболевание в поликлинике. Простыми словами, лист действует с первого дня посещения поликлиники.

Если ребенок заболел, но вы не посетили доктора в тот же день, данный период не будет оплачиваться. Никто не имеет права оформлять документ задним числом, так как это нарушение закона.

Бюллетень по нетрудоспособности имеет очень строгую отчетность, его вносят в специальную базу данных. Проверить эту информацию просто, даже не покидая дом.

Для оформления больничного стоит посетить поликлинику и лечащего педиатра, а если понадобится, то и узконаправленного специалиста. В большинстве случаев лист нетрудоспособности дают на руки сразу же после первого визита и подтверждения диагноза. Если же ребенок находится дома, то родственник вынужден показывать бланк в больнице в день продления.

Особого внимания заслуживает специфика заполнения документа, с которой необходимо ознакомиться. Если бланк испорчен или потерян, то ответственность несет именно застрахованное лицо. Есть возможность получить дубликат, но это нежелательно.В графу «Причина нетрудоспособности» следует вписать соответствующий код 09, означающий шифр причин предоставления больничного по уходу за ребенком.

Строка «По уходу» необходима для указания возраста ребенка, для этого вписывают возраст в первых ячейках. Если это грудничок, то прописывается количество полных месяцев.

Доктор обязательно проставляет код родства, чтобы знать, кто будет смотреть за ним. К примеру, код 39 – папа, 38 – мама, а значение 42 – другой родственник. Когда болеет двое детей, то в предложенной графе заполняют сведения на обоих.

Если на больничном трое детей и больше, выдают дополнительный бланк.

https://www.youtube.com/watch?v=1DRkmSc4q8o

Графа «Сумма пособия» предлагает оставлять место «За счет работодателя» пустым. Это обусловлено тем, что полный размер пособия перечисляется из средств ФСС.

Бланки больничного листа: скачать первую сторону, скачать вторую сторону.

Особенности заполнения бланка больничного листа по уходу за ребенком:

  • разрешена черная ручка, но только гелиевая;
  • если совершена ошибка, нужно собрать комиссию и получить дубликат, иначе документ будет недействительным;
  • ставится дата;
  • указывается код;
  • возраст и ФИО больного;
  • должность медработника.

Что касается печатей на указанном бланке, то его заверяет главный врач и медицинское учреждение, которое выдает документ.

Больничный лист должен выдаваться в будний день, а не выходной, иначе ФСС имеет веское право дать отказ в компенсации. Это обусловлено тем, что подобная выписка является недействительной. Чтобы не возникало проблем и недопонимания, старайтесь сделать все правильно.

Ограничения в предоставлении больничного:

  • во время законного отпуска;
  • в случае прохождения лечения в стационаре ребенка, достигшего 15 лет;
  • ремиссия хронического недуга.

Во всех остальных случаях не существует никаких препятствий, которые позволили бы открыть больничный лист по уходу за несовершеннолетним ребенком.

Если терапия осуществляется в условиях стационара, то больничный дают только тогда, когда родственник круглосуточно находится в больнице рядом с ребенком. Если это дневной стационар, важно пребывать все время с больным.

Длительность больничного

В случае первичного обращения в поликлинику лечащий доктор выдает бланк на 4 дня, после чего нужно прийти на плановый осмотр. Учтите, четверо суток – это максимальный период, на который можно продлевать больничный, что указано в законодательстве. Как утверждал министр здравоохранения, больничный лист дают на весь период болезни.

Учитывая изменения в законе, произошедшие в 2017 году, разовый больничный должен выдаваться на каждый отдельный вид патологии:

  • если болезнь зафиксирована у ребенка возрастом до 7 лет, то больничный дают на время продолжительности всей болезни;
  • если ребенку от 7 до 15 полных лет, то оплачивается 15 дней;
  • относительно больных детей старше 15 лет, ФСС дает право оформить лист с оплатой всего лишь за трое суток.

Длительность детского больничного в течение одного календарного года:

  • если ребенок не достиг семилетнего возраста, то при патологии, отмеченной в списке Минздрава, общая продолжительность больничного не может превышать 90 суток;
  • во всех остальных ситуациях до семилетнего возраста больничный равен 60 дням;
  • при инвалидности на детей до 15 лет– 120 суток.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Финансовую помощь по уходу за больным ребенком можно вычислить по такой же формуле, как и простой больничный для самого работника, однако следует учитывать некоторые нюансы.

Правила определения примерного среднедневного заработка:

  1. В формуле учитываются все вознаграждения, выплаты, которые были получены за 2 предыдущих рабочих года. Если у женщины отсутствует доход в этом периоде в связи с пребыванием в декрете, то разрешается использовать более ранние годы.
  2. Обязательно учитываются все доходы, имеющие предельную величину.

    Если в период расчета входит замена лет, то важно брать лимит за эти же года.

  3. Чтобы определить средний доход на время больничного, учитывают всевозможные доплаты и официальные премии, заработную плату, отпускные и командировочные, различные выплаты и вознаграждения, на которые постоянно начислялись взносы в страховую компанию.

  4. В расчет не входят те выплаты, которые не облагались взносами Фонда Социального Страхования. В основном это пособие по беременности и родам, болезни, разные оплаты по договорам. Подробнее о больничном листе по беременности и родам – читать тут.

  5. Общая сумма дохода должна делиться на семьсот тридцать дней, число остается неизменным всегда.
  6. Важно знать: средняя оплата по больничному листу не может быть выше максимального (1900 рублей за один день) или ниже минимального (7800 рублей за месяц) размера, который рассчитывает МРОТ.

На размер оплаты больничного оказывает воздействие и способ лечения, и общая длительность трудового стажа.

Размер выплат зависит от трудового стажа:

  • менее пяти лет – 60% от суммы средней зарплаты;
  • в пределах пяти-восьми лет – 80%;
  • от восьми лет – пособие составляет 100% среднего заработка.

Методики терапии:

  • в условиях стационарного лечения – итоговая сумма финансовых выплат полностью зависит от размера трудового стажа;
  • амбулаторная терапия – в течение первых десяти дней проводится расчет в соответствии с общей длительностью стажа, оставшееся время составляет 50% заработка.

Относительно детей до трехлетнего возраста, больничный бланк не оплачивается, если мать находится в декретном отпуске и не работает.

Однако есть исключение, если женщина находится в декрете, но работает неполный рабочий день – в этой ситуации больничный лист подлежит обязательной оплате.

Особенности совмещения оплачиваемого отпуска с больничным

Важно запомнить, если один из родителей пребывает в официальном отпуске, то взять законный больничный по уходу за ребенком другому родственнику не удастся.

К подобным периодам еще можно отнести декретный отпуск без содержания и ежегодный оплачиваемый. Если малышу еще не исполнилось трех лет, то больничный матери не дадут.

Если же мама трудится неполный рабочий день, то на него можно рассчитывать.

Запрещается продлевать отпуск из-за недомогания ребенка. Это можно осуществить только тогда, когда для присмотра за ребенком на больничный отправляется именно сотрудник. Если больничный берется перед предполагаемым отпуском, то выплаты будут перед ним.

Специфика получения больничного листа на нескольких больных детей

В этом случае выдается один экземпляр листа по нетрудоспособности. Когда второй ребенок заболевает во время болезни первого, то выписывают всего один больничный, но он рассчитывается с начала заболевания первого ребенка. Закрывают больничный лист тогда, когда выздоравливает двое детей. В бланке необходимо четко прописать возраст, ФИО каждого ребенка.

Иногда возникают различные семейные обстоятельства, поэтому можно получить больничные попеременно нескольким родственникам.

Если вы ознакомлены со всеми тонкостями оформления больничного по уходу за ребенком, есть шанс получить законную компенсацию за пропущенные рабочие дни без материального ущерба.

В этом помогает ФСС, так как работодатель не обязан выплачивать пособия на больных детей.

Чтобы быстро получить лист по нетрудоспособности и денежную компенсацию, необходимо без ошибок заполнить все необходимые документы, после чего обратиться в Фонд.

Источник: https://moyaidea.ru/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom.html

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком: правила оформления и расчета

Оформление больничного листа по уходу за ребенком

Листок нетрудоспособности — официальный документ,  позволяющий гражданам, ухаживающим за больным ребенком (детьми), взять отпуск. Порядок выдачи его определен в Приказе Минздравсоцразвития РФ №624н. Срок отпуска и величина его оплаты связаны с длительностью лечения, количеством детей и их возрастом.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком

Получить отпуск могут родители и опекуны.

Если по каким-то причинам личного, профессионального характера у родителя отсутствует возможность находиться дома, лист нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдают родственнику — бабушке, дедушке (до 2014 г.

выдавался только родителям или опекунам). Листок — документ аналогичный стандартному понятию «больничный», его оформляет детская поликлиника на имя родителя, родственника больного ребенка.

Выдачей листков занимается детский врач. Степень родственных связей человека с ребенком специально не устанавливается. Главное условие — наличие информации о трудоустройстве, регистрация в ФСС.

Обратите внимание! Документ оформляют мамам, в декрете, получающим пособие и занимающимся легким трудом (неполный трудовой день).

Возможно ли продление больничного

Если ребенок продолжает болеть, листок нетрудоспособности продлевают. Решение принимает педиатр. Иногда, документ, оформленный, к примеру, на маму, закрывают. Она приступает к работе, а новый лист нетрудоспособности открывают на папу, другого родственника.

Лист нетрудоспособности продлевают при болезни двух детей, заболевших вместе или друг за другом. Оформляют документ на несколько человек, (соответственно количеству больных детей).

Оформление больничного листа

Лист выдают по завершению лечения. Для этого обращаются к участковому педиатру после появления признаков болезни. Врач осуществляет заполнение листа. Он открывает больничный, фиксирует заболевание в медицинской карточке, назначает лечение.

День прибытия на прием — первый день нетрудоспособности. Закрытие листа происходит после осмотра врача, спустя отведенное на выздоровление время. Дату выхода на работу указывают в графе «Приступить».

Бланк больничного с подписями и печатями передается работодателю по выходе на работу (крайний срок — 6 месяцев после болезни детей).

Оформление бланка

Бланк больничного листа оформляют по однотипному образцу. При уходе за 1-2 детьми, заболевшими одновременно, выписывают 1 бланк. Если болеют трое детей, врач оформляет дополнительный бланк. Для получения больничного предоставляют:

  • свидетельство о рождении детей;
  • паспорт родственника, присматривающего за детьми;
  • полис медицинского страхования на детей, если он оформлен.

Важно! Если ребенку нет 14 лет, больничный оформляют на любого из родственников.

Маме

Когда уход осуществляет мама, лист нетрудоспособности открывают на нее. Если малыш младше 3 лет, для оформления больничного маме не нужна справка из детского садика.

Отцу

Лист нетрудоспособности выписывают на имя его отца, если мамы нет (отец-одиночка, вдовец), она больна или занята на работе. Правило оформления такое же, как и при выписке на другого родственника.

Бабушке

Работающая бабушка вправе ухаживать за больными внуками, при отсутствии у других родственников такой возможности.

Тете/дяде и другим родственникам

Ухаживать за больным малышом могут его тетя, дядя, иные родственники семьи. При выписке больничного на их имя вопросов не возникнет, но если лист придет оформлять двоюродная или троюродная сестра матери/отца, возможно, потребуется документально подтвердить факт совместного проживания, ведения хозяйства с родителями ребенка (справка с места жительства).

Отчиму

Пасынки и падчерицы имеют те же права, что и родные, усыновленные дети, поэтому больничные листы могут выдаваться отчиму или мачехе на том же основании, что и биологическим родителям (Решение Дмитровского Горсуда МО №2-1732/12, 14 июня 2012 г.). В законодательстве отсутствует четкое разъяснение по этому поводу, поэтому в ряде случае в возмещении отказывают. Если это произошло, обращаются в территориальное отделение ФСС.

Период ухода

Больничный лист открывают на детей, которым не исполнилось 15 лет. Исключением являются ситуации, когда приходится ухаживать за инвалидом. В остальных случаях время ухода за детьми определяется их возрастом.

  1. До 7 лет. Родитель (родственник) находится вместе с детьми на лечении столько, сколько этого требует болезнь.
  2. Младше 15, но старше 7 лет. Родитель оформляет отпуск на срок до 15 дней за один раз, т.е. две недели он может провести рядом с больным ребенком, не опасаясь того, что у него урежут заработную плату.
  3. Старше 15 лет. Больничный открывают, но отпуск по уходу не превышает 7 дней единовременно.

Обратите внимание! Если несовершеннолетний является инвалидом и ему еще не исполнилось 18 лет, отпуск по уходу за ним не  превышает 120 дней в год. Лица, заботящиеся о ВИЧ-инфицированных детях и детях с онкологией, патологическими заболеваниями, развившимися после введения вакцины, выходят в отпуск без ограничений.

Порядок начисления и оплаты больничного

Больничные листы оплачиваются не из кармана работодателя, а из фонда ФСС. Работодатель в является посредником. Средства поступают на его счета, а оттуда на личные счета сотрудников, оформлявших отпуск.

Размеры

Размер выплат определяет ФЗ РФ № 255-ФЗ. При этом существует прямая зависимость между трудовым стажем и выплатами. Чем больше трудовой стаж, тем выше выплата. Работники вправе рассчитывать на 100%, 80%, 60% и 50% компенсацию.

Какие периоды не оплачиваются

Не обязаны оплачивать уход за ребенком, осуществленный:

  • в течение обычного отпуска;
  • человеком, вышедшим в отпуск по собственному желанию;
  • матерью, которая находится в декрете.

Продолжительность оплачиваемого времени связано с возрастом несовершеннолетнего. Так, если заболел подросток от 15 лет и старше, родителю оплатят не более 3 дней отпуска.

Сколько дней оплачивается

Оплате подлежат все дни, потраченные на уход за малышом, не достигшим 3 лет. В дальнейшем обращают внимание на возраст. Так, если речь идет о школьнике, еще не достигшем возраста 15 лет, родителю оплатят не более 15 дней отпуска по уходу за ним.

Расчет больничного листа

Для расчета больничного листа ориентируются на трудовой стаж. Формула расчета следующая:

СД=СМ/КМ*КН, расшифровывается она так:

  • СД — средняя дневная оплата;
  • СМ — средний месячный заработок;
  • КМ — число дней в месяце;
  • КН — число дней, проведенных в отпуске.

Конечный результат и будет той суммой, на которую стоит рассчитывать родителю, оформившему отпуск.

Трудовой стаж работника и процент оплаты. Когда составит 100%?

В 100% объеме отпуск оплачивают лицам, чей трудовой стаж превышает 8 лет. Если стаж составляет более 5 лет, выплачивают 80% от зарплаты, если менее — 60%. При этом в 100% размере оплачивают только первые 10 дней отпуска.

Среднедневной заработок

Чтобы рассчитать среднедневной заработок:

  • суммируют зарплату, заработанную в течение прошлых 12 месяцев;
  • вычисляют среднее число дней в месяце по коэффициенту 29.3.

Также необходимо знать, какую плату получил работник в учетный период. После проведения всех вычислений заработанную в учетный период сумму делят на заработную плату, полученную в течение 12 месяцев и число календарных дней. Итоговая сумма и будет среднедневным заработком.

Пример расчета больничного

Больничный рассчитывают по следующей схеме:

  • выясняют, сколько человек был в отпуске (к примеру, 10 дней);
  • определяют, сколько дней оплачивают полностью, частично;
  • вычисляют трудовой стаж;
  • высчитывают среднюю зарплату.

Например, у мамы трудовой стаж составляет 10 лет. Средний размер ее заработной платы 30 тыс. рублей. Используя вышеприведенную формулу СД=СМ/КМ*КН, рассчитываем конечную сумму, которую ей выплатят в конце месяца.

Если принимать в расчет, что мама имеет хороший трудовой стаж и ей обязаны оплатить 100% от ее заработка, при получении квитанции о выдаче зарплаты в конце месяца она увидит в ней цифру, равную 30 тыс. рублей.

Если она проведет в таком отпуске еще 5 или 10 дней, для них производят отдельный расчет, поскольку эти дни оплачивают не в 100% размере. Следовательно, в конце месяца она получит примерно от 20 до 25 тыс. рублей.

Заполнение листка нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности может находиться до его закрытия у врача или у пациента. В последнем случае, родителю придется ежедневно приходить в лечебное заведение для проставления необходимых отметок. Заполняет документ исключительно врач.

Сколько раз в году можно уходить на больничный

Если ребенок маленький (младше 3 лет), на больничный уходят каждый раз, как только он заболеет. Общий период ухода за больным, старше 7 лет, в год не должен превышать 45 дней.

Если заболел малыш до 7 лет и вслед за ним старший сын или дочь, больничный вычисляют по каждому случаю отдельно, поскольку, если несовершеннолетнему уже исполнилось 15, общий период отпуска по уходу за ним должен быть больше 30 дней в год.

Что делать, если начальник грозит увольнением за частые больничные

Уволить по причине частого выхода на больничный не могут. Если же увольнение состоялось, бывший работник вправе обратиться в суд и добиться восстановления на работе.

Облагается ли НДФЛ

Больничный лист облагается НДФЛ, как и любой доход физлица по ставке, равной 13%. При этом расчет производят по формуле, отличной от расчета налогов, начисленных на заработную плату. Налог снимают в месяц выплаты компенсации.

Удерживаются ли алименты

Алименты с отпускных денег, полученных при нахождении гражданина во временном отпуске по уходу за детьми, удерживаются в обычном порядке.

Кадровые тонкости

При определении размера оплаты по больничному учитывают ряд особенностей, знание которых помогает избежать неправомерного удержания зарплаты и других неприятностей.

Продлевает ли этот период отпуск

Если трудоустроенный гражданин находится в отпуске и у него заболели дети, при оформлении им больничного листа и предоставления его руководителю, отпуск переносят или продлевают на время, достаточное для выздоровления несовершеннолетнего.

Если совпадает с увольнением

Когда болезнь детей совпадает с увольнением (за 1-2 дня до него), оплате подлежит весь период, отмеченный в больничном. Сотрудника не рассчитывают до закрытия этого документа.

Как быть если нужно брать перед отпуском

Лучше взять больничный, а потом уйти в отпуск. Если же это невозможно, отпуск можно перенести или же по договоренности с работодателем, продлить на число дней, проведенных с больными детьми.

Положен ли после увольнения

После увольнения больничный лист, связанный с уходом за детьми, не оплачивается.

Можно ли оформить задним числом

Любая манипуляция с правилами ведения и выдачи больничных незаконна.

Что делать, если не дали листок

Если врач-педиатр не выдает лист нетрудоспособности, обращаются в вышестоящую инстанцию — к главврачу поликлиники.

Выдает ли Центр занятости данный документ

Листы нетрудоспособности оформляет лечащий врач, никакие другие структуры права выдавать их не имеют.

Нюансы

Важно знать о том, как выдается больничный гражданам, вызвавшимся ухаживать за детьми-инвалидами, работающим по совместительству или воспитывающим детей в одиночку.

Если ребенок инвалид

Если ребенок — инвалид, больничный оплачивают полностью, не зависимо от того, сколько дней родитель за ним ухаживал (в год можно брать до 120 дней отпуска).

Совместителю

Больничный лист совместителю, работающему по официальному трудовому договору, обязаны оплатить по стандартной схеме. Врач должен выдать 2 листа — на основное и на не основное место работы, указав соответствующую информацию непосредственно в документе.

Военнослужащему мужчине

Временный отпуск, связанный с болезнью детей, оплачивают как женщине, так и мужчине. При этом место его работы значения не имеет.

За двумя детьми

Если болеет несколько детей и уход за ними осуществляют мама и папа, на каждого из них выписывается отдельный больничный лист. Если мама одна ухаживает за несколькими детьми, больничный ей продлевают на время окончания болезни того из детей, кто заболел позже.

Если находились в стационаре

Лист нетрудоспособности выписывают родителям, находящимся вместе с детьми в стационаре.

Важно! С января 2019 г. лист нетрудоспособности продлевают на день, если больница расположена далеко от места проживания (в другом регионе, области).

Матери-одиночке

Статус родителя на выписку документа влияния не оказывает. В расчет принимают его официальное трудоустройство и стаж работы.

Папе, если мама в декрете, больнице, роддоме или не работает

Если мама в декрете, больная, в роддоме, не работает, но самостоятельно заботиться о больном ребенке не может, больничный на общих основаниях выдают отцу.

https://www.youtube.com/watch?v=KPxKGEd1-zc

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком — документ, позволяющий родственникам больных детей взять оплачиваемый отпуск на работе, с целью осуществления ухода за ними. В законодательстве определены правила выдачи листов, оплата их и другие нюансы.

Работодатель отношения к оплате листа не имеет, зарплата за дни, проведенные в отпуске, начисляется из средств ФСС.

Вычислить, сколько положено начислить денег, находившемуся в отпуске, работник может самостоятельно, воспользовавшись приведенными выше формулами.

Источник: https://medpravo.su/listok-netrudosposobnosti-po-uhodu-za-rebenkom/

Больничный лист по уходу за ребенком: важные нюансы

Оформление больничного листа по уходу за ребенком

Кто может остаться дома с ребенком, который заболел?Если заболел ребенок в возрасте до 7 летЕсли заболел ребенок в возрасте с 7 до 15 летЕсли заболел ребенок старше 15 лет?Есть ли особенности выдачи больничного листа по уходу за ребенком с инвалидностью?Дети с особыми болезнями: как долго будет длиться больничный?Как быть, если заболели несколько детей?А если мама в отпуске?Осторожно, карантин!Кто не выдает больничный лист?

Когда малыш подрастает, и приходит время отправляться на работу его маме, практически каждая семья сталкивается с проблемой ухода за заболевшим малышом и необходимостью брать для этого на работе больничный лист кому-либо из родственников. Кому положен больничный листок, и как правильно он выдается? Будем разбираться вместе с педиатром портала.

Кто может остаться дома с ребенком, который заболел?

Взять больничный лист по уходу за больным ребенком может любой из родителей или родственников (бабушка/дедушка/тетя/дядя/брат/сестра и др.), любой из опекунов и попечителей ребенка. Члены семьи сами решают, кто останется ухаживать за ребенком.

Открывается больничный листок в день обращения за медицинской помощью к врачу или фельдшеру на амбулаторном приеме. Неважно, пришел ли медицинский работник на дом, или же больного ребенка привели в поликлинику: на выдачу больничного листка это не повлияет.

Оплата больничного листка проводится из средств Фонда социального страхования. Сама организация, в которой работает родитель (родственник, опекун) затрат по оплате больничных листков не несет.

Если заболел ребенок в возрасте до 7 летНезависимо от того, дома или в стационаре лечится ребенок, лицу, осуществляющему уход за заболевшим, выдается больничный лист на весь период острой болезни или обострения хронического заболевания.

Если ребенок лежит в стационаре, то больничный лист дается только тому родственнику, который находится с ним в больнице или водит на процедуры (касается дневного стационара). Если же мама только навещает ребенка в больнице, но сама с ним не лежит, то и листок нетрудоспособности ей не выдадут.

В течение года каждый член семьи может просидеть на больничном по уходу за ребенком возраста до 7 лет не более 60 дней. Именно столько дней будут подлежать оплате. Если родитель просидит больше 60 дней, то дни выше этой нормы просто не будут оплачены. Для определенного перечня заболеваний итоговый срок длительности больничного расширен до 90 оплачиваемых дней.

Если заболел ребенок в возрасте с 7 до 15 летЛисток нетрудоспособности выдается одному из родителей (родственников, опекунов) при тех же самых условиях, что и в пункте выше, но на более короткий срок, который не может быть длиннее 15 дней. Больничный лист можно продлить после истечения этого срока, но решение в необходимости его продления принимает врачебная комиссия.

То есть, если врач посчитает, что ребенок вполне может остаться дома или в больнице на период дальнейшего лечения один, то маме (или другому родственнику, опекуну) придется выйти на работу. В течение года с ребенком данного возраста каждый родитель может сидеть не более 45 дней, которые будут оплачены. Дни сверх этого количества оплате не подлежат.

Если заболел ребенок старше 15 лет?

С самыми взрослыми детьми законодательство разрешает сидеть дома на больничном не более 3 дней.

Если есть необходимость более длительного присмотра за заболевшим, то врачебная комиссия может продлить срок до 7 дней, но не более того.

В год можно рассчитывать не более чем на 30 оплачиваемых дней больничного по уходу за ребенком старшего возраста. Если ребенку уже исполнилось 15 лет, и он лечится в стационаре, то больничный листок ухаживающему лицу не положен.

Есть ли особенности выдачи больничного листа по уходу за ребенком с инвалидностью?

Да, особенности есть. В том случае, если заболел ребенок, имеющий инвалидность (до 15 лет), врач выдает родителю (родственнику, опекуну) больничный листок на весь период болезни. Но в течение года данный человек может просидеть с конкретно этим ребенком на больничном не более 120 дней.

Что делать, если ребенок-инвалид болеет больше, чем 120 дней в году? Самый лучший выход — брать больничный по уходу за ним родителям и другим родственникам по очереди.

Дети с особыми болезнями: как долго будет длиться больничный?

Все дети, инфицированные вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекцией); дети со злокачественными новообразованиями; с осложнениями после прививок; дети, страдающие болезнями после радиационного воздействия на их родителей, при необходимости стационарного лечения могут лежать с одним из родителей (родственников, опекунов). При этом больничный лист им выдается на весь период лечения. Сколько бы раз ни болел такой ребенок в течение года, все дни, пропущенные на работе по поводу уходу за больным ребенком, будут оплачены.

Как быть, если заболели несколько детей?

Да, так часто бывает, особенно если речь идет о респираторных или кишечных инфекциях. Если сразу заболели два ребенка (одновременно), то листок нетрудоспособности выдается один. Если заболели более чем два ребенка, то открывается второй больничный лист.

Если же дети заболевают по очереди (заболел ребенок в период больничного другого ребенка), то листок нетрудоспособности мамы (иного родственника, опекуна) продлевается до тех пор, пока не выздоровеют все дети (сроки зависят от возраста детей).

А если мама в отпуске?

Бывает так, что мама (другой родственник, опекун) итак не работает на момент заболевания ребенка. Например, она находится в трудовом отпуске, в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком.

В таком случае ей могут выдать больничный лист по уходу за ребенком, но лишь в том случае, если он продолжает болеть, а маме уже пора выходить трудиться.

Если же ребенок успел выздороветь за время маминого отпуска, то никакой больничный лист ей не положен.

Осторожно, карантин!

Есть еще одна ситуация, когда ребенок не может посещать детское учреждение: период карантина по острым инфекционным болезням. В таком случае ухаживающему за ребенком лицу выдается больничный листок, но только если ребенку еще нет 7 лет.

Если высажен на карантин ребенок более старшего возраста, то листок нетрудоспособности выдается родителю (опекуну) лишь в случае признания недееспособности ребенка.

В остальных ситуациях придется ребенка оставить дома на период карантина одного.

Кто не выдает больничный лист?

Очень важно знать о том, кто не имеет права выдавать больничный лист. Мы нисколько не сомневаемся в компетенции по этому вопросу самих работников медицинских учреждений: они знают все досконально.

Но родителям заболевших детей стоит быть информированным в этом вопросе, чтобы не требовать документ у тех медработников, которые их просто-напросто не выдают.

Итак, больничный лист (и при болезни, и по уходу) не выдают:

Работники скорой помощи и организаций переливания крови; Работники приемных отделений любых больниц; Работники различных здравниц и лечебниц; Работники профилактических центров и центров медицины катастроф, а также некоторых других учреждений. Пройдите тестВаш персональный IQ здоровьяПройдите этот тест и узнайте, во сколько баллов — по десятибалльной шкале — можно оценить состояние вашего здоровья.

Источник: https://woman.rambler.ru/children/39418354-bolnichnyy-list-po-uhodu-za-rebenkom-vazhnye-nyuansy/

Как оформить больничный по уходу за ребенком?

Оформление больничного листа по уходу за ребенком

Любой гражданин, трудоустроенный в официальном порядке, вправе при необходимости оформить больничный лист по уходу за ребенком. Документ позволяет сохранить доход и подтвердить законность оснований отсутствия на рабочем месте.

Однако получить лист нетрудоспособности можно только при наличии ряда условий. Базовый критерий здесь – возраст ребенка.

К тому же сама процедура оформления требует соблюдения особых правил, нарушение которых может привести к отказу в выплате денежного пособия.

Для чего требуется больничный лист

Больничный лист – документ, обязательный к оформлению трудоустроенным лицом в случае необходимости лечения на дому или в стационаре либо при возникновении проблем со здоровьем у члена семьи.

В частности, у ребенка. В этом случае уйти в отпуск по болезни может не только родитель, но и иной родственник, фактически ухаживающий за несовершеннолетним.

Больничный лист здесь выступает подтверждением факта наступления временной нетрудоспособности.

Возможность ухода за заболевшим ребенком предусмотрена на законодательном уровне. Соответственно подобное право дает гражданину определенные гарантии, потому как основания для отсутствия на работе в этом случае признаются крайне уважительными. Речь идет о:

  • начислении пособия по факту нетрудоспособности за промежуток пребывания на больничном (статья 183 ТК РФ, статья 5 ФЗ № 255);
  • сохранении места труда – увольнение или сокращение работника в этот период не допускается.

Гарантии действуют только в том случае, если человек состоит на учете в ФСС (Фонд социального страхования) и трудоустроен официально. А именно – обладает соответствующим договором, подписанным им и его работодателем.

В свою очередь, длительное непосещение работы при отсутствии документального подтверждения факта болезни может быть рассмотрено как нарушение трудового регламента и обозначено как прогул. Последний вполне может повлечь за собой замечание или выговор, а в худшем случае – увольнение на основании статей 81 и 192 Трудового Кодекса.

Исключением может выступить личная договоренность с руководителем. Например, если последний в курсе обстоятельств, сложившихся у сотрудника, и одобряет краткосрочное его отсутствие, при этом не требуя оформления больничного. Обычно такая практика используется на недолгий промежуток времени – от 1 до 3 дней.

Получение листа нетрудоспособности по уходу за ребенком предусматривает соблюдение ряда условий. В первую очередь, речь идет о возрастном критерии, от которого зависит период больничного, учитываемый для произведения расчета пособия. Также имеет значение вид и степень тяжести заболевания плюс вариант лечения – амбулаторно либо стационарно.

Предоставление листа нетрудоспособности и начисление выплаты происходит при учете таких законодательных норм (статья 6, пункт 5, ФЗ № 255):

  1. Уход за несовершеннолетним в возрасте до 7 лет. Денежное пособие предоставляется за весь период больничного независимо от того, в каких условиях находится ребенок – дома либо в стационаре. Максимальное количество дней по всем случаям ухода составляет не более 60 в течение года. Свыше этого периода больничный не оплачивается. Исключением признается наличие особого заболевания у ребенка, включенного в спецперечень (приказ Минздрава № 84н). В этом случае совокупный период нетрудоспособности, подлежащий оплате, продлевается до 90 дней в год.
  2. Возраст ребенка от 7 до 15 лет. Оплата больничного производится не более чем за 15 дней по каждому случаю болезни. На это же срок выписывается лист нетрудоспособности. Норма распространяется на ситуации, требующие и амбулаторного лечения, и стационарного. Последний вариант предполагает, что родитель и ребенок будут находиться в медучреждении вместе. Общий период больничного, за который может быть начислено пособие, в этом случае составляет не более 45 дней за весь год.
  3. Также допускается уход за подростком от 15 до 18 лет. При амбулаторном наблюдении возможно оформление листа нетрудоспособности на срок 3-7 дней. Этот же период будет впоследствии оплачен. Общее количество дней больничного за год может составить не больше 30.

Вдобавок, существуют особые обстоятельства, при которых допускается отступление от вышеуказанных норм. Подобное возможно, если ребенок:

  • имеет подтвержденную группу инвалидности (оплачиваемый период, зафиксированный по всем случаям ухода за ребенком, составляет 120 дней в год);
  • ВИЧ-инфицирован;
  • болен по причине поствакцинального осложнения;
  • болен онкологическими заболеваниями, включая возникновение злокачественных новообразований в кроветворной, лимфоидной и иных, родственных им, тканях.

Во всех указанных случаях пособие выплачивается за весь период больничного. При этом не имеет значения сколько лет ребенку, как проводилось лечение и как оказывалась медицинская помощь – на дому либо в условиях стационара. Исключение – дети с диагнозом ВИЧ. В этом случае подразумевается лишь пребывание в стационаре.

Подготовка больничного осуществляется в медицинском учреждении, в которое обратился человек по факту болезни ребенка. Обычно заполняется педиатром в поликлинике либо лечащим врачом в стационаре. Открывается сразу в день обращения. Датой закрытия считается день завершения процесса лечения и полного выздоровления ребенка. Задним числом больничный не выписывается.

При оформлении важно помнить о таких нюансах:

  1. Гражданину, оформляющему больничный, необходимо иметь при себе паспорт, полис ребенка и его свидетельство о рождении.
  2. Персонал скорой помощи выдавать лист нетрудоспособности не вправе.
  3. Больничный может быть оформлен на любого совершеннолетнего и дееспособного родственника – бабушка, дедушка, совершеннолетние братья или сестры, дяди, тети и прочие члены семьи. В этом случае даже не потребуется доказывать факт наличия родственной связи. Момент совместного либо раздельного проживания также не учитывается.
  4. В случае одновременной болезни 2 детей, выписывается единый больничный лист. Если требуется уход за большим количеством несовершеннолетних, то врач оформляет дополнительный бланк.
  5. При продолжительном заболевании ребенка допускается поочередный уход за ним. В этом случае на каждого родственника выписывается отдельный формуляр, включающий точные даты больничного.

После закрытия листка нетрудоспособности, он передается руководителю, но не позднее 6 месяцев с момента получения. На основании документа работодатель осуществляет расчет соответствующего пособия. Причем наниматель не вправе требовать каких-либо документов для подтверждения родства с ребенком. Согласно законодательству, достаточно предъявить больничный.

Форма заполнения документа

Лист нетрудоспособности подготавливается в соответствии со стандартом, который был принят еще в 2011 году. Текст вносится в соответствующие графы от руки гелевыми чернилами черного цвета либо при помощи печатного устройства. При наличии ошибок документ подлежит переоформлению, потому как испорченный бланк не будет распознан при сканировании.

Формуляр включает следующие разделы:

  • наименование;
  • уникальный номер и штрих-код документа;
  • название и адрес учреждения, в котором оформляется больничный;
  • Ф.И.О., дата рождения, место работы гражданина, которому выдается лист нетрудоспособности;
  • причина нетрудоспособности в виде цифрового кода;
  • Ф.И.О. и возраст несовершеннолетнего;
  • даты освобождения от работы;
  • должность, Ф.И.О. и подпись врача.

Обязательно заполняется графа «Приступить к работе с …», обозначающая день, с которого работнику следует возобновить профессиональные обязанности. Также проставляется печать медучреждения. Дополнительно документ обладает разделом для заполнения работодателем. Информация вносится в соответствующие графы бухгалтером предприятия, где трудится человек.

В 2017 году была утверждена юридическая значимость электронной формы больничного. При этом традиционная форма документа изменений не претерпела.

Предоставлением пособия по листу нетрудоспособности занимается ФСС. Работодатель в этом случае не несет никаких расходов, а лишь рассчитывает размер суммы, выступая посредником между сотрудником и ответственным органом. Начисление производится на основании ст. 7 закона № 255-ФЗ. Сумма составляет:

до 5 лет

от 5 до 8 лет

от 8 лет

60% от средней зарплаты

80% от средней зарплаты

100% среднего дохода

Вдобавок при расчете листа нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним имеют значение следующие нормы:

  • при лечении больного в амбулаторных условиях пособие рассчитывается за первые 10 дней в размере, соответствующем страховому стажу, а за следующие дни – 50% среднего заработка;
  • пребывание в стационаре дает право на начисление пособия только в зависимости от стажа.

После того как расчет больничного листа завершается, ФСС переводит начисленную сумму нанимателю, который в дальнейшем передает ее работнику. Обычно весь период занимает не более 10 дней. Пособие выдается получателю вместе с ближайшей заработной платой.

Оформление больничного листа – процедура стандартная и несложная, если речь идет о реальных проблемах со здоровьем.

Документ обосновывает отсутствие на работе и позволяет сберечь доход, в то время как родитель должным образом заботится о ребенке. А вот фальсификация документа не допустима.

Подобные действия чреваты не просто появлением конфликта с руководством, но возникновением дисциплинарной, материальной и даже уголовной ответственности.

Источник: https://lawinfo24.ru/trudovoe-pravo/bolnichnyj/bolnichnyj-list-po-uxodu-za-rebenkom

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.