Отчисления в пф рф

Содержание

Как проверить отчисления в пенсионный фонд рф – Администрация Благодарненского городского округа Ставропольского края

Отчисления в пф рф

Вопрос о будущей пенсии волнует всех. Пенсионная реформа, проводимая государством, заставляет каждого гражданина интересоваться перечислениями на его индивидуальный счет в Пенсионном фонде.

Чем больше будет размер перечислений, тем выше будет пенсия. Так как не все работодатели добросовестно относятся к данному виду отчислений, то лучше держать ситуацию под контролем и суметь отстоять свои права на получение будущей пенсии. Как посмотреть и узнать пенсионные отчисления в пенсионный фонд?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

О размерах штрафа за несвоевременную замену паспорта вы можете узнать из нашей статьи.

Какова сумма налога?

  • Отчисления в пенсионный фонд – сколько это?
  • На сегодняшний момент налог в Пенсионный фонд составляет со всех работающих граждан 22%.
  • Причем отчисляет его работодатель за каждого своего сотрудника.
  • Данное отчисление в размере 22% подразделяется на следующие виды:
  • 16% составляет страховая часть;
  • 6% идет на создание накопительной части, которой вправе каждый распоряжаться самостоятельно.

Для некоторых категорий работников действует понижающий коэффициент в соответствии с ФЗ №212 статьей 58. Так для организаций, находящихся на упрощенной системе налогообложения, отчисления составляют 20%.

Такие же перечисления за каждого сотрудника производят и индивидуальные предприниматели. Для сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях труда, существует дополнительный тариф страхового взноса (ФЗ №212 статья 58.3). Наивысший тариф принят для опасных условий труда, он составляет 4%.

Способы контроля работодателя

Как проверить, отчисляет ли ваш работодатель страховые взносы?

Для того, чтобы быть уверенным в своей старости, стоит контролировать процесс отчислений в Пенсионный фонд на индивидуальный счет.

Сделать это можно любым из способов. Одним из наиболее простых является уточнение суммы отчислений в бухгалтерии своего предприятия.

Портал Госуслуги

Для получения информации онлайн на портале Госуслуги (www.gosuslugi.ru) необходимо войти в личный кабинет. Если входить приходится впервые, то совершить это достаточно легко. Нужно ввести некоторые данные о себе: фамилию, имя, отчество, мобильный телефон или адрес e-mail.

Затем нажать Зарегистрироваться. После совершенной операции на ваш телефон или e-mail придет уведомление о подтверждении вашего входа.

Далее вводится пароль, который надо придумать самостоятельно. Затем потребуется дополнить персональные данные следующими сведениями: серия и номер паспорта и СНИЛС.

Выбираем из каталога услугу Пенсия, пособия и льготы, внутри этой услуги нужно выбрать пункт меню Извещение о состоянии лицевого счета. Запрос обрабатывается несколько минут, затем предоставляется выписка обо всех отчислениях. Информация выдается в виде файла в формате pdf.

Данная услуга предоставляется только при подтверждении учетной записи одним из предложенных способов:

  • через клиентскую службу Пенсионного фонда;
  • почтой России;
  • воспользовавшись электронной подписью.

Как проверить продвижение очереди в детский сад через Интернет? Ответ узнайте прямо сейчас.

Сайт Пенсионного фонда РФ

Определяем, как идут отчисления в пенсионный фонд на сайте ПФР. Необходимо произвести вход в личный кабинет гражданина на сайте www.pfrf.ru. Создается кабинет автоматически при регистрации на сайте Госуслуги.

Нужно выбрать из каталога услуг пункт меню Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Далее нажимаем на подпункт меню Пенсионный фонд. Будет предложен выбор различных услуг.

Отбираем услугу Информация о состоянии индивидуальных лицевых счетов. Здесь можно получить Расширенное извещение, в котором имеется информация о перечислении средств на накопительную и социальную части пенсии, или Простое извещение.

В простом извещении в его нижней половине предоставляется информация о суммах страховой части пенсии по годам, а также указывается итоговая сумма накоплений.

Клиентская служба территориальных органов

Необходимо обратиться в клиентский отдел Пенсионного фонда по месту своего жительства. С собой нужно захватить паспорт и СНИЛС.

Там предложат написать заявление, в котором указывается способ предоставления информации: лично или заказным письмом. Через 10 дней можно получить выписку со своего индивидуального счета на почте.

МФЦ

Данная услуга по аналогии с клиентской службой Пенсионного фонда оказывается в службе МФЦ («Единое окно»). Документы необходимые для заказа данной услуги: паспорт, СНИЛС и заявление.

Кредитные организации

Денежные средства, перечисляемые работодателем, хранятся в банковских организациях.

На сегодняшний день у Пенсионного фонда заключен договор с такими банками как:

  • Сбербанк;
  • ВТБ Банк Москвы;
  • ВТБ 24;
  • Газпромбанк;
  • банк Уралсиб.

Проще всего обратиться в Сбербанк, отделения которого располагаются в шаговой доступности для населения. Необходимо иметь паспорт и СНИЛС. В отделении предложат написать заявление об оказании услуги.

Сотрудник Сбербанка произведет регистрацию ваших сведений и откроет доступ в вашем личном кабинете банка к данной услуге. Через личный кабинет можно будет отправлять запросы на предоставление информации о состоянии пенсионного счета.

Для предоставления услуги в кредитных организациях необходимо быть клиентом этого банка.

Все услуги по предоставлению информации об индивидуальном пенсионном счете предоставляются при наличии СНИЛС.

По ИНН

Если неизвестен СНИЛС, его легко можно узнать по ИНН, отправив online запрос на сайт Федеральной налоговой службы (www.nalog.ru).

На сайте нужно выбрать раздел в Электронном сервисе, который называется Риски бизнеса: проверь себя и контрагента – поиск по ИНН или ОГРН.

После ввода ИНН и проверочных цифр с картинки при нажатии кнопки Найти получаем результат в виде pdf файла. В нем содержится информация с регистрационным номером Пенсионного фонда.

Также можно узнать свой номер на сайте Пенсионного фонда. Для этого предварительно следует определить код вашего региона по классификатору ПФ.

Код состоит из трех цифр, например, для Москвы он является 087. Затем, войдя в личный кабинет ПФ, вносим в специальное окно код региона.

После этого выбираем кнопку Забыли регистрационный номер ПФР и в следующем окне вводим ИНН. На экране отобразится информация с 12-значным регистрационным номером.

Негосударственные пенсионные фонды

Главной особенностью является добровольность перечисляемых средств. Возможны два варианта:

  • дополнительное пенсионное обеспечение;
  • обязательное пенсионное страхование.

И в том, и в другом случае заключается договор.

Для первого случая он может оформлен с самим гражданином или с его работодателем. Это позволит при наступлении пенсионного возраста получать дополнительную выплату к основной части пенсии.

Данная часть, получаемая от негосударственного пенсионного фонда, может выплачиваться в течение конкретного пенсионного периода или пожизненно.

Все зависит от условий, указанных в договоре, который в любой момент можно расторгнуть и получить все свои денежные средства обратно с учетом начисленного инвестиционного дохода.

Эти средства также передаются по наследству в случае смерти их владельца. Отчисления могут производиться с разной периодичностью и различными способами внесения: через почту, в кассу фонда или банковским переводом.

Во втором случае договор должен быть заключен с самим работником на накопительную часть пенсии. На эти средства также будет начисляться инвестиционный доход.

Всегда можно отказаться от этого договора. В этом случае все средства накопительной части пенсии будут идти в Пенсионный фонд. Стоит учесть, что на данный момент государство эту часть средств не индексирует.

Для граждан, имеющих дату рождения до 1967 года, накопительная часть пенсии не положена.

Узнать об отчислениях, производимых в негосударственный пенсионный фонд, можно непосредственно обратившись в него. Подать заявку можно, предъявив паспорт и СНИЛС.

Также каждый негосударственный пенсионный фонд имеет свой официальный сайт, например Сбербанк. Следует зарегистрироваться на нем и в личном кабинете узнавать информацию о суммах накоплений.

Информацию о перечислениях в негосударственный пенсионный фонд должны предоставлять по запросу в бухгалтерии предприятия, где вы работаете, и в территориальном отделении Пенсионного фонда.

Что делать, если средства не поступают?

  1. При обнаружении недобросовестности работодателя в перечислении средств в Пенсионный фонд необходимо обратиться в суд.

  2. В соответствии с ФЗ №167 статьей 15 любой гражданин может беспрепятственно получать информацию о перечислениях в Пенсионный фонд, а также отстаивать в судебном порядке свои права.

Для судебного разбирательства нужно предоставить трудовую книжку, трудовой договор и расчетные листочки по оплате. Для обеспечения старости государство производит накопления на индивидуальных счетах граждан в Пенсионном фонде.

Эти отчисления должны производить работодатели, но не все они являются добросовестными. Именно поэтому стоит проверять самостоятельно суммы перечисляемых средств.

Для этого существует большое разнообразие способов проверки. Можно сделать это личным посещением отделений Пенсионного фонда, заказать запрос по почте или по интернету. При обнаружении того, что перечисления не производятся, стоит обратиться в суд.

Смотрите видео о том, как узнать размер пенсионных накоплений:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:Это быстро и бесплатно!

Источник:

Отвечаем на вопрос: как проверить отчисления в пенсионный фонд

ИПК напрямую формируется из ежемесячных перечислений работодателями взносов в ПФР, сумма которых зависит от размера заработной платы работника.

Однако на практике случается, что представители организаций, в которых трудятся граждане, не в полной мере выполняют своей обязанности по перечислению денежных средств, тем самым влияя на качество и объем пенсионного обеспечения своих сотрудников в будущем. О том, как проверить наличие отчислений, их суммы, а также как бороться с недобросовестностью работодателя подробно рассматривается в этой статье.

Основные способы, как можно проверить отчисления в пенсионный фонд

Перед тем, как проверить факт наличия отчислений в пенсионный фонд со стороны работодателя, следует узнать, какие же суммы, собственно, он обязан переводить.

Они не являются фиксированными и одинаковыми для всех, поскольку в соответствии с федеральным законодательством сумма взносов составляет 22% от размера зарплаты каждого сотрудника.

Стоит отметить, что она не вычисляется из заработной платы, как это происходит при уплате того же подоходного налога, то есть сам факт наличия перечислений работник не ощущает на своем кошельке и это не отражается в расчетных листках, выдаваемых ему на руки каждый месяц.

Сумма в размере 22% от заработной платы является общеобязательной для перечисления за всех работников, за небольшим исключением. Так, для сотрудников, осуществляющих трудовую функцию в условиях, вредных и опасных для здоровья, действует повышающий коэффициент. В зависимости от класса опасности дополнительный тариф может достигать 4% от суммы зарплаты.

В свою очередь, существуют определенные послабления для организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения. Они перечисляют за каждого сотрудника 20% от зарплаты.

Справка! Лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями, осуществляют перечисления самостоятельно за себя по утвержденным в ПФР тарифам.

Итак, разобравшись в том, какие же суммы должны быть перечислены работодателем в адрес ПФР, следует приступить к проверке его добросовестности по отношению в возложенной на него законом обязанности.

Способов, как проверить отчисления в ПФР довольно много, ниже представлены некоторые из них:

  • путем обращения в ПФР лично;
  • через личный кабинет на сайте фонда;
  • на сайте «Госуслуг»;
  • через МФЦ;
  • через банки.

Наиболее простой способ проверки – через бухгалтерию работодателя. Если работодатель переводит страховые взносы в полном объеме, то необходимые сведения будут предоставлены. Однако существует риск, что данная информация может быть недостоверной и необъективной.

При помощи СНИЛС и ИНН онлайн

СНИЛС является основным документом, который подтверждает факт регистрации гражданина в системе персонифицированного пенсионного учета. Он же позволяет идентифицировать его при обращении в подразделения ПФР.

Источник: https://abmrsk.ru/grazhdanstvo-i-migratsiya/kak-proverit-otchisleniya-v-pensionnyj-fond-rf.html

Отчисления в Пенсионный Фонд: куда и сколько платит работодатель

Отчисления в пф рф

Если работник трудоустроен официально, то работодатель обязательно делает отчисления в пенсионный фонд. Сумма высчитываются относительно заработной платы и передается в ПФР. Эти деньги идут на поддержание пенсионных выплат текущим пенсионерам и на формирование будущей пенсии самого работника.

В последнее время вопрос пенсионных отчислений весьма актуален. Многие граждане интересуются, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд с зарплаты, как распределяются эти деньги, как отслеживать свои накопления. Поэтому портал Бробанк.ру провел анализ и дал ответы на важные для россиян вопросы.

Сколько от зарплаты идет в Пенсионный Фонд

Работодатель проводит довольно много отчислений из заработной платы работника, и это не только обязательный 2НДФЛ. По закону он обязан сам проводить социальные вычеты из зарплаты и перечислять эти деньги в бюджет.

Что вычитает работодатель кроме налогов:

  • отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты составляют 22% от начисленной суммы;
  • также уплате подлежит взнос в фонд Медицинского страхования — 5,1%. Фактически это оплата за медицину (так что, она у нас совсем не бесплатная);
  • фонд социального страхования — 2,9%. Этот фонд занимается выделением средств на оплату больничных. Так что, за свой больничный мы по факту тоже платим.

Пенсионные отчисления в процентах от зарплаты — самая большая затратная часть. В целом работодатель платит в госорганы 30% от начисленной зарплаты, плюс к ним добавляется еще НФДЛ 13%. По закону НДФЛ выплачивается с начисленной заработной платы, а все остальные взносы — отталкиваясь от размера зарплаты, но за счет самого работодателя.

Конечно, многим работодателям не нравится такое положение вещей, и пенсионные отчисления с зарплаты они делают все же за счет самих работников, изначально занижая реальный размер заработной платы.

Как делятся отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты

Итак, процент отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты — 22%. Все эти деньги направляются в ПФР, но разделяются на две большие категории, которые преследуют разные цели:

  1. 16% направляются на страховую часть пенсии. Это значительная часть отчислений. По сути эти деньги идут на формирование будущей пенсии гражданина. Чем больше он получает зарплату, чем больше размер пенсионных отчислений с нее, тем выше по итогу будет пенсия.
  2. 6% — накопительная часть пенсии. Этой частью гражданин может распоряжаться, перемещать деньги из ПФР в НПФ — негосударственные фонды. То, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд на накопительную часть, можно отслеживать, следить за ростом накоплений.

Если рассматривать страховую часть, то как-то отслеживать, сколько вы отдали в ПФР, нельзя, если только делать самостоятельные расчеты. Эти деньги уходят на выплаты действующим пенсионерам. Потом, когда вы тоже достигните пенсионного возраста, государство будет давать вам обеспечение также за счет молодых граждан — так устроена система.

С 1 января 2019 вступил в силу закон, согласно которому все 22% отчислений в ПФР будут направляться на страховую пенсию. Эта норма будет действовать до конца 2021 года.

Такое решение было вызвано тем, что фонд ПФР испытывает серьезные трудности, нехватку средств. Так что, теперь весь процент отчисления в Пенсионный Фонд направляется на одну цель. Накопительный счет и расположенные на нем средства никуда не деваются, им можно управлять по своему усмотрению, но за счет выплат работодателя он пополняться не будет.

Как проводятся отчисления в Пенсионный Фонд от зарплаты

Сам работник может даже не думать об этом. Процент пенсионных отчислений, его расчет и перечисление средств — все это законная обязанность любой компании или предпринимателя, которые нанимают работников.

Расчет выплат ведется только с официальной зарплаты работника. Если он получает выплату в конверте, никаких отчислений не последует. Если частично в конверте, то отчисления будут рассчитаны только от официально проведенной суммы.

Если вы трудоустроены неофициально, процент отчислений в ПФР браться не будет. Ваша пенсия никак не будет формироваться.

По закону пенсионные отчисления в России выплачиваются работодателем не позднее 15 числа следующего месяца. То есть за заработную плату, полученную работником в марте, компания должна сделать взнос не позже 15 апреля.

Любой бухгалтер знает, сколько с зарплаты отчисляется в пенсионный фонд. К назначенному времени специалист проводит все расчеты и направляет средства со счета компании на специальный счет ПФР. Небольшие ИП обычно не держат в штате постоянных бухгалтеров и нанимают временных, которые также делают все расчеты и совершают переводы.

Каждый гражданин имеет доступ к информации о размере своей накопительной пенсии, на которую уходит 6% от отчислений. По логике, если выплачиваются эти 6%, то 16% на социальную пенсию тоже были выплачены. Если знать, сколько перечисляют в Пенсионный Фонд с зарплаты на накопительную часть, то можно без труда выявить оставшиеся 16%.

Например, вы видите, что в прошедшем месяца ваш накопительный счет пополнился на 1800 рублей, соответственно, это 6%. Нам же нужно вычислить 16%. Путем математических вычислений получаем, что 16% — это 4800 рублей. Сколько платится в Пенсионный Фонд с зарплаты в этом случае — 4800+1800, то есть 6600 рублей.

Как получить информацию о состоянии накопительного счета:

  • на портале Госуслуг при условии наличия на нем регистрации;
  • в территориальном отделении ПФР при наличии паспорта в порядке очереди.

Если вы видите, что накопительный счет не пополнился или пополнился, но на меньшую сумму, можно задавать вопросы работодателю. Такое действие является незаконным.

Для начала просто обратитесь к бухгалтеру или к руководству. Не исключается, что это просто банальная ошибка, которая тут же будет исправлена.

Бухгалтера прекрасно знают, сколько процентов идет в Пенсионный Фонд, но человеческий фактор не исключается.

Если же работодатель «встал в стойку», то в первую очередь вам нужно обратиться с заявлением в сам ПФР. За этим последует разбирательство. Также можно обратиться сразу с заявлением в суд, так как это прямое нарушение ваших прав. Обращения принимаются в течение трех месяцев после обнаружения нарушения.

С начала 2019 года у граждан возникают проблемы с получением информации. Процент пенсионных накоплений в части накопительного типа пенсии временно переводится на страховой счет.

В итоге счет, на котором можно отслеживать движение, не пополняется.

Накопительная пенсия заморожена до конца 2021 года, движения средств не будет в любом случае, даже если работодатель верно исполняет все свои обязательства.

Так что, какой передал процент от зарплаты в Пенсионный Фонд работодатель, можно узнать только при непосредственном обращении в ПФР. Если у вас есть сомнения, лучше это сделать. Обычно, если работодатель — крупная и стабильная компания, проблем не возникает. А вот если это небольшое ИП, могут возникнуть махинации.

Мы разобрались, какой процент работодатель отчисляет в Пенсионный Фонд. Сверх вашей зарплаты в этот орган уходит 22% Сумма немаленькая, но именно она формирует вашу будущую пенсию.

Если вас не устраивает то, сколько отчисляют в Пенсионный Фонд, вы правомочны софинансировать свою будущую пенсию и класть на свой накопительный счет дополнительные суммы.

В этом случае дополнительный процент отчислений в Пенсионный Фонд формируете вы сами.

Об авторе

Ирина Русанова – высшее образование в Международном Восточно-Европейском Университете по направлению “Банковское дело”. С отличием окончила Российский экономический институт имени Г.В. Плеханова по профилю “Финансы и кредит”.

Десятилетний опыт работы в ведущих банках России: Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит Банк, Дельта Кредит, АТБ, Связной (закрылся). Является аналитиком и экспертом сервиса Бробанк по банковской деятельности и финансовой стабильности.

rusanova@brobank.ru

Эта статья полезная?

Источник: https://brobank.ru/otchisleniya-v-pensionnyj-fond/

Отчисления в пенсионный фонд с зарплаты: сколько процентов и в каком порядке нужно уплатить

Отчисления в пф рф

Старение и, соответственно, пенсионный возраст отменить нельзя. Но позаботиться о достойном денежном содержании в почтенном возрасте хочется. О том, как формируется пенсионный фонд, сколько отчисляется в него с зарплаты, что учитывается при расчете размера пенсии, что можно предпринять для увеличения суммы ежемесячной выплаты, какими правами наделены пенсионеры, сообщается в статье.

Как формируются пенсии?

Порядок формирования пенсий

Несмотря на довольно частые изменения законодательства об обеспечении своих пожилых граждан, неизменными остаются принципы расчетов. Размер пособия зависит от трудового стажа, заработной платы и суммы, которую должен выплачивать работодатель (страховых взносов).

Практически в расчете пенсионных выплат задействованы данные:

  1. Так называемый пенсионный капитал (ПК).
  2. Страховая доля обеспечения.
  3. Баллы, начисляемые с 2015 г.

Эти показатели включаются в расчетную формулу.

Используя формулу, произвести расчет просто. Нужно ПК умножить на годовое оценочное достоинство балла на день исчисления выплаты.

Закон с названием «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 установил, что в состав оплаты входят:

  • персональная накопительная часть выплат по старости, зависящая от количества отработанных лет человека, находящегося на отдыхе, его заработной платы и выплаченных взносов по страхованию;
  • в фиксированной части устанавливается доплата к страховому содержанию по старости. Размер доплаты устанавливается государством. Фиксированная доплата людям на заслуженном отдыхе на льготных условиях повышенная.

Россиянам помимо страхового пенсиона выплачиваются другие виды обеспечения в виде платежей:

  • из личных отчислений складывается накопительный платеж;
  • из фонда работодателя – корпоративные оплаты;
  • из госбюджета доплачивается госслужащим, людям на военной службе, полицейским,
  • отдельная категория доплат представлена негосударственной выплатой, сформировавшейся за счет вложений гражданина в другую систему — негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Важно! Нужный для расчетов пенсионный коэффициент используется только в расчетной части страховой пенсии, которую выплачивает ПФР.

Пенсионный коэффициент и пенсионные баллы

Формула расчета пенсий

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) является величиной, индивидуальной для каждого человека старшего возраста. Введена такая расчетная единица в 2015 году, означает она величину взносов, уплаченных человеком в ПФ РФ за время своей производственной, интеллектуальной или хозяйственной деятельности.

В подсчете государственного обеспечения ИПК признан основным элементом. Зная свой коэффициент, достаточно его умножить на стоимость ИПК, которую устанавливает правительство, получается размер пенсии.

Важно! Величина коэффициента полностью обусловлена количеством отработанных лет (стажа) и размера заработка, с которого уплачивались страховые взносы.

ИПК подсчитывается последовательно по разным временным периодам, затем находится общая сумма.

В современной системе исчисления выплат появилась условная характеристика, указывающая, сколько средств человек перечислил на свою будущую пенсию.

Это пенсионные баллы, значимая часть индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

На протяжении осознанной целесообразной деятельности эти баллы незаметно, постепенно скапливаются, и в нужный момент выхода на заслуженный отдых они определяют размер выплат.

Это означает, что от величины легальной заработной платы зависят страховые взносы и количество баллов. Затем баллы переводятся в рубли простым действием умножения их числа на цену.

Законодательно утверждено, что нужно заработать 30 баллов на страховую пенсию. Но с течением времени могут происходить изменения в ТК РФ.

Отчисления от зарплаты в ПФР

Сотрудник получает за свой труд от работодателя вознаграждение в виде заработной платы. Из процентов начислений от оплаты труда складывается страховая часть денежных выплат. Зарплата может содержать:

  1. Фиксированный оклад.
  2. Доплаты стимулирующего характера.
  3. Денежные перечисления в соответствии с действующим законодательством.

В ст.136 ТК РФ и внутреннем трудовом договоре на предприятии указывается на обязательность 2-разовой в течение месяца выплаты. Статьи 133 –142 ТК РФ содержат список установленных законом отчислений.

Суммы отчислений разные в зависимости от места назначения (фонды, налогообложение, страхование). Отчисления предусмотрены на разные цели (охрана здоровья, пенсионное обеспечение, соцстрахование, медпомощь).

В ПФ РФ работодатель отправляет 22% от общей начисленной зарплаты работника. Нагрузка немалая, но это своеобразный залог будущей достойной пенсии.

Важно! Переходить на уменьшение официальной части заработка в пользу фактической выплаты неразумно, это грозит уменьшением размера пенсии в будущем.

На практике это выглядит таким образом. Работник получает так называемую серую зарплату в конверте, для отчисления в ПФ РФ указывается в документах уменьшенная по сравнению с реальной сумма. Из нее и формируется основа будущих пенсионных выплат.

В результате реформы в начале ХХI века появилась новая методика расчетов – расчетный пенсионный капитал РПК.

Люди, которые начали трудовую деятельность в дореформенное время (до 2002 года), имеют начальный пенсионный капитал (ПК 1), имеют страховые платежи в определенных суммах (ПК2), накопившиеся после реформы.

Базовая доля получается одинаковой для всех, так как она установлена государством вне зависимости от стажа и заработка.

Страховая доля денежного обеспечения состоит из суммы вычетов из зарплаты, которые делались на протяжении всего трудового периода. Так формировался расчетный пенсионный капитал (РПК), определяющий сумму пенсиона, заслуженного работником.

Соотношение прямо пропорциональное: выше заработок и больше рабочий стаж — большая сумма накоплений на лицевом счете (ЛС) в ПФ РФ и соответственно выше размер пенсии. Формула расчета простая РПК: Т, где Т – средняя продолжительность жизни пенсионеров по статистике (в месяцах). РПК = ПК1 + ПК2 – для людей, имеющих смешанный стаж (дореформенный и послереформенный).

О порядке уплаты пенсионных взносов

Как уплачиваются пенсионные взносы

В РФ установилась солидарная система обеспечения людей, находящихся на заслуженном покое. В таком устройстве пенсионные пособия выплачиваются из взносов трудящихся людей. Это означает, что работающая часть населения платит пенсии людям, не работающим по причине возраста. Это дает возможность государству выплачивать пенсионное содержание вне зависимости от инфляции.

В ПФР поступают финансовые перечисления в виде взносов по страхованию от работодателей, ИП и физических лиц. Такая деятельность регулируется нормативными документами страны. О порядке удержания и размерах взносов, об их обязательности и своевременности говорится в законодательных актах.

Бюджет фонда пополняется в соответствии с объемом прибыли, категорией плательщиков, спецификой трудовой занятости. Есть разряд плательщиков, которые находятся на особых условиях по платежам. Для некоторых граждан тариф пониженный, а некоторые вообще освобождены от уплат. При обнаружении нарушений к нарушителям применяются принудительные меры.

Бюджет ПФР, основанный на сборах, складывается из процентных расчетов относительно дохода. Платежи в фонд определены Федеральным законом № 212 от июля 2009 года.

Статья 3 этого закона возлагает функцию контроля своевременности перечислений на организации ПФР. На основании ст.

5 ФЗ № 212 страховые отчисления обязаны производить граждане, занимающиеся различными частными практиками (в сфере медицины, юридической практики, консалтинговой деятельностью и т. д.).

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/skolko-otchislyaetsya-v-pensionnyj-fond-s-zarplaty.html

Виды отчислений с зарплаты работника в Пенсионный фонд и расчет пенсии на их основе, ответственность работодателя за перевод взносов в ПФР

Отчисления в пф рф

Величина пенсионного пособия находится в прямой зависимости от заработной платы, длительности стажа и времени выхода на пенсию. На нее влияют также текущая экономическая обстановка в стране и соотношение между работающими гражданами и нетрудоспособными.

Поскольку пенсионеры получают выплаты не из каких-то мифических накоплений, являющихся результатом их личного вклада и десятилетиями хранящимися в Фонде. Пособия выплачиваются из средств, отчисляемых с заработной платы работающих в настоящее время граждан.

Отчисления с заработной платы

В сущности, единственным удержанием непосредственно из заработной платы является подоходный налог (НДФЛ) в размере 13%. Так, при официальном окладе в 100 000 р., указанном в договоре, на руки сотруднику будут выданы 87 000 р.

Остальные отчисления удерживаются уже из средств работодателя (ФЗ № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15 декабря 2001 г.).

После того как в 2010 году единый социальный налог (ЕСН), уплачиваемый работодателем в Налоговую инспекцию, был упразднен, взносы поступают непосредственно в фонды пенсионного, медицинского и социального страхования.

По закону работодателем должны отчисляться следующие проценты от заработной платы работника:

Ставки страховых взносов, перечисляемые работодателем в:
Пенсионный фонд (ПФР)Фонд социального страхования (ФСС)Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС)
При годовом доходе менее 800 000 р.22%При годовом доходе менее 723 000 р.Взносы по временной нетрудоспособности и декретному отпускуОтчисления по травматизму (зависят от класса опасности)5,1%
2,9%0,2% (1 класс) — 8,5% (32 класс)
При годовом доходе более 800 000 р.10%При годовом доходе более 723 000 р.0%

Таким образом, размер пенсионных отчислений зависит именно от средств, переводимых на счет ПФР. Учитывается только официальное трудоустройство. Чем дольше работает сотрудник, и чем выше у него заработная плата, тем больше будет пособие. За поздний выход на пенсию начисляются специальные премиальные коэффициенты, увеличивающие размеры фиксированной выплаты и страховой части.

Взносы самозанятых граждан

Самозанятые граждане раз в год уплачивают в ПФ 1% от суммы дохода, превышающей 300 000 р. К таковым относят:

  • ИП;
  • членов фермерских хозяйств;
  • адвокатов;
  • частных нотариусов;
  • других лиц.

Самостоятельная уплата страховых взносов

Некоторые категории граждан вправе самостоятельно уплачивать взносы в ПФР:

  • за себя, если отсутствует официальное трудоустройство;
  • за другое лицо, например, за неработающую супругу.

Для этого нужно подать заявление в ПФ по месту проживания.

В 2016 г. минимальный размер самостоятельного страхового взноса составлял 38 712,96 р., максимальный — 154 851,84 р. Однако, при этом длительность страхового стажа будет вдвое меньше установленной обязательной нормы. В 2018 г. минимальный стаж для выхода на пенсию составляет 9 лет.

Таким образом, пенсионеры, осуществлявшие самостоятельные перечисления в ПФ, могут рассчитывать не более, чем на 4,5 лет стажа.

Расчет пенсии

Сумма пенсионного пособия состоит из (ст. 15 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 г.):

  1. Фиксированной выплаты, ранее называемой базовой. Она представляет собой неизменную величину (подвергаемую ежегодной индексации), одинаковую для всех пенсионеров. Ее сумма на 1 января 2018 г. составляет 4982 р. 90 к.
  2. Части, которая складывается из 22% взносов, уплачиваемых в ПФ и разделяется на:
    • 16%, из которых формируется страховая часть пенсии. Для ее расчета количество накопленных за все время работы баллов (коэффициентов) умножается на стоимость одного балла. В 2018 г. один коэффициент соответствует 81,49 р., а их минимальное количество, обязательное для начисления пенсии, равно 13,8. Подробнее о том, как рассчитать баллы для пенсии — читайте тут
    • 6%, для расчета накопительной пенсии. В 2016 г. был осуществлен автоматический переход полностью на страховые накопления. При этом инвестирование уже имеющихся средств накопительной части продолжается, и владелец получит их по достижении пенсионного возраста.

      Однако гражданам, родившимся в 1967 г. и позже, желающим сохранить формирование накопительной части, была предоставлена такая возможность до конца 2015 г.

Пособие самозанятых граждан формируется из фиксированной выплаты и 1% взносов, уплачиваемых в ПФ.

Дополнительные пенсионные баллы

В некоторых случаях гражданам начисляются дополнительные баллы.

Срочная воинская служба1,8
Уход за инвалидом или пенсионером1,8
Уход за одним ребенком младше полутора лет1,8
Уход за двумя детьми в возрасте до 1,5 лет3,6
Уход за тремя и более детьми, которым не исполнилось 1,5 г.5,4

Накопительная часть

Управление накопительной частью позволяет сбалансировать имеющиеся риски.

Чем отличается страховая пенсия от накопительной:

Страховая Накопительная
Форма сбереженийКоэффициенты, количество которых зависит от уплаченных взносов, а стоимость — от текущего состояния экономики и демографического соотношенияДенежные средства на личном счете работника
ПроисхождениеТекущие отчисления с заработной платы работающих гражданВзносы в размере 6% от зарплаты работника
ИндексацияПроизводится ежегодно с учетом бюджета ПФР и уровня инфляцииПрибыль, полученная вследствие удачного инвестирования начальных средств
НаследованиеНе наследуетсяПереходит по наследству правопреемникам

В 2012 финансирование накопительной части было приостановлено вследствие нехватки средств в ПФ для выплат пособий.

То есть, все 22% страховых взносов направляются на формирование страховой пенсии и покрывают расходы на обеспечение текущих пенсионеров. Действие моратория распространяется до конца 2018 г.

На нашем сайте вы можете подробнее прочитать о заморозке накопительной части пенсии https://otdelkadrov.online/12374-zamorozka-nakopitelnoi-chasti-pensii

Как распорядиться накопительной пенсией

Накопительная часть пособия хранится в Пенсионном фонде России и вкладывается в различные предприятия государственной управляющей компанией (УК) — Внешэкономбанком. Владелец накоплений может:

  1. Оставить все как есть, доверив управление Внешэкономбанку.

  2. Выбрать частную Управляющую компанию. Для этого нужно обратиться в любое отделение Пенсионного фонда.
  3. Перевести средства в Негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Помимо подачи заявления в ПФР, потребуется заключить договор с выбранным НПФ.

Осуществлять переход от одного ПФ к другому можно раз в год. Количество переходов не ограничено. Для этого потребуется лишь паспорт и страховое свидетельство (СНИЛС). Однако перевод средств чаще, чем раз в пять лет, лишает владельца полученной прибыли.

Частные Управляющие компании

Гражданин вправе поручить управление накопленными средствами частной УК, выбранной им самим. Выбирать можно из компаний, имеющих договор доверительного управления, заключенный с ПФ. Они располагают большими инвестиционными возможностями, чем государственные, и приносят больше прибыли. При этом сбережения по-прежнему будут находиться в ПФ.

Негосударственный пенсионный фонд

НПФ является некоммерческой организацией, осуществляющей:

  • пенсионное обеспечение участников;
  • обязательное пенсионное страхование;
  • профессиональное страхование.

Для передачи управления сбережения будут переведены из Пенсионного фонда в Негосударственный ПФ. Данная организация может самостоятельно распределять инвестиции или же доверить это нескольким Управляющим компаниям, с которыми имеется соглашение.

Государство обеспечивает гарантированность выплат. В случае негативных обстоятельств (банкротства НПФ) сбережения клиентов в течение месяца переводятся на счет ПФ.

При отсутствии средств они возмещаются Банком России, но без учета инвестиционного дохода.

Как проверить правильность начислений

Получить информацию о пенсионных накоплениях можно, посетив клиентскую службу ПФ в регионе проживания. Также можно отслеживать количество накопленных баллов и длительность страхового стажа можно на сайте Госуслуг в личном кабинете ПФ, возможность открытия которого появилась в 2015 г. Для этого нужно:

  1. Перейти по адресу gosuslugi.ru или pfrf.ru
  2. Пройти регистрацию, указав номер СНИЛС, адрес электронного почтового ящика или номер телефона.
  3. Войти в личный кабинет.
  4. Найти пункт «А», где и указаны сведения об имеющихся накоплениях.
  5. Проверить информацию, переданную в Пенсионный фонд работодателем, можно в пункте «Б».

Также на сайте ПФ можно:

  • получить консультацию;
  • записаться на прием;
  • заказать справку;
  • распечатать выписку с лицевого счета;
  • рассчитать предположительный размер будущей пенсии на онлайн-калькуляторе;
  • подать заявление о назначении пособия;
  • выбрать способ получения выплат.

Что делать, если работодатель не переводит взносы в ПФ

Полезная информация

Убедиться в том, что работодатель делает отчисления за работника в Пенсионный фонд можно в режиме онлайн на портале Госуслуг или официальном сайте ПФР.

Подробнее о том, как это сделать — читайте в статье на нашем сайте

В некоторых случаях сотрудник может и не подозревать о том, что работодатель не вносит за него необходимые отчисления, так как при этом исправно ведется трудовая книжка.

Обычными причинами этого являются укрытие от налогов и ведение черной бухгалтерии, когда большая часть зарплаты не проходит через отчетность. Если выяснилось, что работодатель не отчисляет страховые взносы за сотрудника, нужно обратиться в:

  • Трудовую инспекцию;
  • прокуратуру;
  • суд.

Документы для подачи заявления:

  • трудовой договор;
  • трудовая книжка;
  • расчетные бланки или выписки с банковского счета, куда поступала заработная плата;
  • справка из ПФР об отсутствии страховых взносов.

В случае положительного решения работодателя обяжут выплатить необходимые начисления за все время работы.

Источник: https://otdelkadrov.online/12582-otchisleniya-v-pensionnyi-fond-s-zarplaty

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.