Отличается ли пенсия

Содержание

Разница между трудовой пенсией и пенсией по старости

Отличается ли пенсия

Исходя из содержания конкретных правоотношений, а также используемых норм права пенсия, назначенная гражданину России, может быть трудовой или же являться компенсацией по старости. Что представляют собой обе разновидности выплат?

статьи

Что представляет собой трудовая пенсия?

Трудовая пенсия начисляется гражданам РФ в соответствии с Федеральным законом № 173-ФЗ, принятым 17.12.2001 года.

Стоит отметить, что данный источник права фактически утратил силу, поскольку он применяется только в части тех норм, которые устанавливают порядок исчисления величины рассматриваемых выплат для компенсаций, относящихся к страховым (о них — чуть позже). Однако официально он не отменен, и его положения, если это прямо предусмотрено законодательством, должны применяться.

В соответствии с ФЗ № 173, под трудовой пенсией следует понимать государственную выплату вследствие старости гражданина либо инвалидности, которая начисляется с учетом отработанного человеком трудового стажа, его возраста, региона осуществления им трудовой деятельности, а также других факторов, определенных законодательством.

Таким образом, есть 2 основных вида выплат по ФЗ № 173:

  1. по старости;
  2. по инвалидности.

Фактическая отмена положений указанного Федерального закона произошла вследствие вступления в силу другого нормативного акта — Федерального закона № 400-ФЗ, который был принят 28.12.2013 года. Данный источник права вводит вместо трудовых пенсий страховые. Но в числе их разновидностей также есть выплата по старости.

Таким образом, в России имеется 2 закона, по которым определяются правила исчисления пенсий — ФЗ № 173, а также ФЗ № 400, которые фиксируют, соответственно, трудовую и страховую компенсации по старости.

Изучим особенности данных выплат подробнее.

Что представляет собой пенсия по старости?

В соответствии с ФЗ № 173, трудовая компенсация по старости включает:

  • страховую часть;
  • накопительную часть.

Величина первой устанавливается с учетом таких факторов, как:

  • размер расчетного капитала гражданина;
  • ожидаемый период перечисления пенсии гражданину;
  • фиксированная величина страховой части пенсии.

В свою очередь, в соответствии с ФЗ № 400, страховая компенсация по старости до 1 января 2015 года фактически соответствовала страховой части по предыдущему виду пенсии. Но затем она начала исчисляться по иным принципам. При определении ее размера сейчас должны учитываться:

  • индивидуальный коэффициент гражданина;
  • стоимость данного коэффициента.

В свою очередь, накопительная пенсия (ранее накопительная часть трудовой компенсации)теперь регулируется отдельным нормативным актом — Федеральным законом № 424-ФЗ, принятым 28.12.2013 года.

Сравнение

Определять то или иное отличие трудовой пенсии от пенсии по старости нужно с учетом положений регулирующего законодательства.

В частности, термин «трудовая пенсия» в контексте основных норм права предусмотрен только в ФЗ № 173. В ФЗ № 400 он применяется лишь со ссылкой на предыдущий нормативный акт. В свою очередь, понятие «пенсия по старости» зафиксировано не только в ФЗ № 173, но также и в более новом источнике права — ФЗ № 400.

Таким образом, при применении положений ФЗ № 173 (пока данный источник права, хотя и ограниченно, но все же действует) пенсию по старости следует рассматривать строго в контексте трудовой пенсии — как ее разновидность.

Но в ФЗ № 400 понятие «трудовая пенсия» рассматривается только в контексте соотнесения с ФЗ № 173, и термин «пенсия по старости» при применении норм более нового источника права стоит рассматривать преимущественно в контексте страховых пенсий.

Определив,в чем разница между трудовой пенсией и пенсией по старости, отразим выводы в таблице.

Таблица

Трудовая пенсияПенсия по старости
Что общего между ними?
В соответствии с ФЗ № 173, пенсия по старости — разновидность трудовой пенсии
В чем разница между ними?
В ФЗ № 400, по которому сейчас исчисляются пенсии, понятие «трудовая пенсия» рассматривается только со ссылкой на нормы ФЗ № 173, то есть применяется только в целях исчисления страховой пенсииВ ФЗ № 400 основной предмет регулирования — страховая компенсация по старости, а не трудовая (которая рассматривается в указанном законе только со ссылкой на нормы ФЗ № 173)
Трудовая пенсия по старости состоит из страховой и накопительной частиСтраховая компенсация по старости исчисляется с учетом индивидуального коэффициента отдельно от накопительной пенсии (которая регулируется отдельным нормативным актом — ФЗ № 424)

Источник: https://TheDifference.ru/chem-otlichaetsya-trudovaya-pensiya-ot-pensii-po-starosti/

Какая бывает пенсия: размеры и выплата

Отличается ли пенсия

Многие люди предпочитают задумываться о пенсии, только когда их возраст приближается к соответствующей отметке. И даже не представляют себе, по какому механизму начисляются деньги. Получив соответствующие знания, каждый сможет изменить будущее в пользу.

Основное понятие

Что такое пенсия и из чего она состоит?

Но сначала разберёмся в том, что собой представляет пенсия вообще, любых разновидностей. В нашей стране действует система, взаимоотношения с которой начинаются сразу после того, как человек вступает во взрослую жизнь.

Пенсию можно назвать разновидностью поддержки от государства.

Её выплачивают либо нуждающимся, либо тем, кто достигает пенсионного возраста.

У каждой разновидности такой помощи свои правила расчётов. Какими же могут быть перечисления?

О страховых разновидностях

Существуют три вида страховой пенсии

Это первый тип помощи, к которому рекомендуется присмотреться. Такие выплаты закрепляются на уровне законодательства. Они прописаны в законах, действующих на Федеральном уровне. Но получение подобной помощи доступно далеко не всем. Начисления могут иметь три причины:

  • Из-за потери кормильца.
  • В связи с инвалидностью.
  • При достижении определённого возраста.

Это единственные возможные основания, других в этой группе нет. Практически любой гражданин может рассчитывать на перечисление, когда достигает определённого возраста.

На данный момент верхняя граница для мужчин равна 60 годам. Женщины страховые выплаты получают уже после 55.

Но можно рассчитывать на то, что в ближайшем будущем граница будет расширяться. Для получения большей суммы надо иметь страховой стаж, чем больше – тем лучше.

Об условиях страховых выплат

Одно из условий для страховых выплат — возраст

Что нужно для того, чтобы иметь право на страховые компенсации? Как уже говорилось, одно из требований – возраст.

У каждой разновидности свои особенности. Если это пенсия по инвалидности, то надо получить определённую группу, подтверждённую документами.

Помощь по потере кормильца выплачивается тем, кто потерял единственного члена семьи, занимавшегося материальным обеспечением. При этом члены семьи должны быть нетрудоспособными. Либо находиться в статусе иждивенцев.

Выплаты по старости предполагают наличие минимум 15-летнего страхового стажа.

Трудовые

Они положены тем, кто официально работал на протяжении многих лет. Разновидности такие же, как и в предыдущем случае. Компенсации выдаются только тем, за кого работодатели много лет перечисляют соответствующие взносы в Пенсионный фонд.

Данный вид предназначен для тех, кто находился на военной службе. Чем больше времени человек провёл в армии, тем на большую компенсацию он может рассчитывать. Определяющие параметры – выслуга лет вместе с окладом.

О составе социальных пенсий

Для военных предусмотрен отдельный вид помощи

В большинстве случаев ответственность за перечисление денежных средств на себя полностью берёт государственный бюджет. Но конкретные цифры часто зависят от самого человека и того, как он работал.

В принципе, у любых видов подобной помощи существует два основных элемента:

Последняя часть обычно имеет фиксированные пределы. Их пересчитывают каждый год, за определение точной суммы отвечает только государство.

С накопительной частью всё несколько сложнее. Её определяют не только трудовой стаж, но и оклад, получаемый человеком.

Особенности социальных выплат

Страховые выплата по старости — одна из разновидностей

Социальные выплаты получают те, у кого вообще не появилось официального рабочего стажа. Разновидности в данном случае такие же, что и в описанных выше ситуациях.

Помощь выдают после потери кормильца, либо по старости, инвалидности.

Социальная помощь отличается от страховой тем, что она не очень большая, мягко говоря. И даже для получения данного вида поддержки нужно иметь трудовой стаж, минимум – пятилетний. Неизвестно, будут ли в дальнейшем увеличиваться размеры подобных пособий.

Важно помнить, что в стаж для начисления пенсии, помимо основной работы, могут входить следующие моменты:

  1. Уход за детьми до достижения трёхлетнего возраста.
  2. Присмотр за престарелыми родственниками.
  3. Пенсии по старости

Для расчёта компенсаций данного вида используют достаточно простую схему.

Накопительную часть определяют так:

  1. Берут все деньги, которые находятся на счету пенсионера.
  2. Сумма делится на 228.
  3. Итоговый результат складывается со страховой пенсией.

В качестве делителя в пункте два выступает число месяцев, на протяжении которых предположительно выдаётся сама пенсия. Накопительная часть увеличивается по мере того, как человек больше трудится.

Иная схема у части, которая именуется страховой.

Здесь есть фиксированный размер выплат, умножаемый на коэффициент по отсрочке ухода на пенсию. После этого к результату добавляем итог перемножения стоимости пенсионного коэффициента с индивидуальным показателем отсрочки ухода на пенсию.

В чём разница между страховой и социальной пенсией?

Страховая отличается значительно большей величиной

Разница между результатами начислений может быть весьма существенной.

По сравнению с социальной, страховая пенсия позволяет гораздо раньше уйти на отдых, когда человек достигает пенсионного возраста. Разрыв становится ещё больше у тех, кто имеет подобное право вне зависимости от возраста.

Страховая пенсия отличается значительно большей величиной.

Если пенсионер продолжает работать, то страховые выплаты каждый год пересчитываются, в большую сторону. Это способствует существенной прибавке, даже если индексация как таковая отсутствует. А вот социальные пенсии увеличиваются в размерах медленнее, хотя факторов на них влияет больше.

Ни у одной разновидности выплат не ограничений, связанных со сроками перечислений. Но социальная помощь может вообще не поступать, если выполняются определённые условия.

Страховая пенсия: условия назначения

Получение такой помощи становится возможным при соблюдении трёх условий:

  • Определённый возраст.
  • Страховой стаж.
  • Минимальное количество баллов, равное 30.

О пенсионных баллах

Новая пенсионная формула

Формирование страховой части начинается в тот же момент, когда гражданин устраивается на работу. На работодателя ежегодно возлагается ответственность по перечислению денежных средств за сотрудников в счёт Пенсионного фонда. Из этих денег средства автоматически конвертируются в те самые баллы.

Количество баллов зависит от того, какую именно заработную плату получает гражданин. За год максимально можно сформировать до 10 баллов. Государство само увеличивает стоимость этого показателя, и меняет его каждый год.

Фиксированные выплаты

Данная часть суммы складывается со страховой. Название уже говорит о том, что собой представляет понятие.

Фиксированные компенсации – это суммы, имеющие твёрдое выражение, размер.

Они выплачивается любому гражданину, являются гарантией со стороны государства для всех. Каждый год проходит индексация этого показателя, как и самой страховой пенсии.

Суммы пенсионных накоплений

Как рассчитать суммы пенсионных накоплений?

За основу при расчётах берут индивидуальные пенсионные накопления. Их учёт ведётся на специальной части лицевых счетов, индивидуально принадлежащих каждому гражданину. Или на счёте для пенсии, который находится в собственности застрахованного.

Всего накопления складываются из двух частей:

Страховые взносы от работодателя, доходы от вложений.

Дополнительные страховые взносы со стороны самого работника. Сюда так же входят средства материнского капитала и результаты их инвестирования, различные виды доплат от государства.

Вторую часть можно считать так, как скажет гражданин – либо при расчёте срочных выплат, либо когда считают общую сумму накопительной пенсии. Пенсионер сам выбирает тот вариант, который кажется наиболее удобным.

Сам гражданин определяет и продолжительность получения помощи. Но срочные выплаты не могут продолжаться дольше 120 месяцев. Или 10 лет с того момента, как сумма была назначена.

Накопительную часть продолжают выплачивать, если гражданин прожил дольше установленного срока.

Корректировка в накоплениях

Первого августа происходит корректировки в накоплениях

После назначения и первой выплаты размер пенсии корректируется, раз в год. Обычно это происходит 1 августа. Увеличение выплат возможно при выполнении нескольких условий:

Поступление на счёт страховых взносов, направленных для финансирования накопительной части. Учитываются поступления, как со стороны работодателя, так и со стороны самого работника. Или от государства, любых других средств финансирования.

Положительный результат от действий самих сотрудников ПФР.

В свою очередь, в ПФР размеры выплатных фондов формируются за счёт:

  • Денег, которые направляются на накопительную часть, но не выплачиваются из-за того, что застрахованное лицо умерло.
  • Средств, которые поступают на счёт того, кто продолжает исполнять трудовые обязательства.
  • Дохода от инвестирования.
  • Денег, которые учитываются на лицевом счету, индивидуально заведённым на каждого в страховой системе.

Если застрахованное лицо умерло?

Что делать если застрахованное лицо умерло?

Пенсионные накопления выплачиваются правопреемникам, если страховое лицо умирает до того, как ему назначается накопительная часть. Либо до того, как в её суммах проводятся корректировки.

Но только в том случае, если сами правопреемники обратились в соответствующий орган власти максимум через шесть месяцев после смерти непосредственного адресата.

Но застрахованный может преждевременно указать, кому именно из родственников достанутся накопления в случае чего.

Если же подобного заявления не поступит, то деньги будут распределяться между детьми и супругами, в первую очередь.

Проводимая реформа пенсий с 2019 года затронула многие аспекты.

Одним из самых главным и неприятных является тот, который значительно увеличивает возможность выхода на трудовую и социальную пенсию- в итоге он будет увеличен практически для всех на пять лет.

При этом минимальное количество баллов и лет для получения трудовой пенсии так же будет увеличиваться. А дальнейшая выплата социальной пенсии и её размер вообще находится под большим вопросом.

Существующая система добровольной накопительной пенсии признана неэффективной и нецелесообразной. В целом, она принесла плательщикам намного меньше условных дивидендов, чем ожидалось.

Связывают это в большей степени с неумелой и неэффективной работой большинства Негосударственных пенсионных фондов, а так же переводов средств из одного фонда в другой без ведома граждан, что практиковалось до 2016 года.

Разрабатывается новая система отчислений в фонд этой будущей части пенсии. Некоторые финансисты считают, что от неё вообще надо отказаться. Рассматривается возможность замены её на индивидуальный пенсионный капитал.

Что ещё нужно знать о пенсиях?

Что ещё необходимо знать о пенсиях?

Социальное обеспечение гарантировано каждому гражданину РФ. Если у человека есть право на получение сразу нескольких видов поддержки, то он выбирает только один.

Обычно выбирают вариант с максимальной суммой.

Что касается документов, то первым стоит отметить специальное заявление. В нём гражданин и указывает на то, что ему необходимо получить выплаты в связи с выполнением определённых условий.

День обращения — тот же день, когда принимается заявление вместе со всеми дополнениями.

Когда пенсию назначают в связи со старостью, надо предъявить трудовую книжку вместе с другими доказательствами.

Безработные граждане и досрочный выход на пенсию

Безработные граждане также имеют право на досрочную пенсию

Некоторые граждане могут рассчитывать на оформление пенсионных выплат раньше положенного срока. Обычно такие права появляются у тех, кто имеет минимальный стаж в 20-25 лет, но при этом был уволен в связи с реорганизацией, либо ликвидацией предприятия.

Главное – чтобы сами граждане оформили соответствующее заявление.

Кроме того, досрочную пенсию может оформить один из родителей, который воспитывал ребёнка-инвалида с детства, до достижения восьмилетнего возраста. Но требуется трудовой стаж, минимум 15-20 лет.

При этом не требует доказательства тот факт, что до совершеннолетия дети находятся на иждивении у родителей. Но пенсия не может быть назначена, если есть документы, подтверждающие лишение родительских прав.

Такими же правами по оформлению пенсии обладают не только родители, но и опекуны инвалидов с детства.

Когда выплаты социальных пенсий прекращаются?

Переезд заграницу — одно из условий для прекращения выплат

Гражданин может лишиться права на социальную пенсию, если выполняются следующие условия:

  1. При переезде в зарубежную страну. Либо при наличии двух адресов проживания, один из которых – в РФ, а другой –за границей.
  2. После потери статуса нетрудоспособного лица. То есть, после получения официального рабочего места.
  3. Если пенсия не выплачивается на протяжении полугода и больше. Выплаты прекращаются на шесть месяцев. Потом совсем отменяются, если не поступает обращения от самого гражданина.

Доходность личных накоплений зависит от результатов инвестирования. Остальные показатели определяются государством. Но оно в любом случае не оставит без помощи тех, кто лишён обычной защиты в социальном плане.

Некоторые граждане заключают соглашения с так называемыми негосударственными пенсионными фондами, чтобы обеспечить своё будущее. В такой организации прибыль поровну распределяется между участниками.

Доходы поступают от инвестирования вкладов клиентов. Возраст для получения пенсии определяется конкретным соглашением, а не законодательством.

В следующем видео Вы узнаете подробнее о пенсионной системе в Российской Федерации:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Май 6, 2017Контент Менеджер

Источник: https://posobie.help/pensiya/pensiya-razmery.html

Какой вид пенсии выгоднее назначать

Отличается ли пенсия

Все привыкли считать, что на размер получаемой пенсии влияют заработок и стаж. Но при этом за рамками внимания остается одна важная деталь: в первую очередь на размер пенсии влияет ее вид.

Только от этого уже будет зависеть порядок ее расчета, а следовательно, определяется и круг факторов, которые влияют на ее повышение.

Назначение пенсии происходит по заявлению гражданина, т.е. он сам выбирает тот вид пенсии, который желает получать. Затем заявление рассматривает Пенсионный фонд: он уже определяет, имеется ли у заявителя право получать такую пенсию или нет.

Итак, какие виды пенсий предусмотрены в нашем законодательстве:

1) Страховые пенсии.

Они назначаются с учетом страхового стажа и заработка (с 2002 года он выражается в виде страховых взносов). Страховые пенсии могут быть трех видов: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

2) Государственные пенсии.

Они назначаются строго определенному кругу лиц в фиксированном размере и не зависят от заработка и стажа. К числу таких пенсий относятся:

– пенсии по старости (для чернобыльцев),- пенсии по инвалидности (для участников войны, военнослужащих, чернобыльцев и космонавтов),- пенсии по случаю потери кормильца (для военнослужащих, чернобыльцев и космонавтов).

Особое место среди государственных пенсий занимают пенсии за выслугу лет: они назначаются государственным служащим (гражданским или военным), которые выработали определенную выслугу лет.

Эти пенсии самые выгодные – их размер определяется в процентном соотношении к заработку служащего (от 45% до 75%).

3) Социальные пенсии.

Они назначаются независимо от заработка и стажа, в тех случаях, когда лицо не приобрело права на страховую пенсию.

Размер социальных пенсий устанавливается единый для всех и не зависит ни от заработка, ни от стажа. Социальные пенсии могут быть следующих видов:

– по старости,- по инвалидности,- по случаю потери кормильца.

Обращаясь за назначением пенсии, нужно ориентироваться в том, какая пенсия вам наиболее выгодна:

1) Из всех пенсий по старости страховая пенсия наиболее выгодна тем, у кого большой стаж и заработок.

Средний размер страховых пенсий по старости на сегодня составляет 13 – 14 тысяч рублей (из них фиксированная часть составляет 4 982 рубля 90 копеек, все остальное зависит от стажа и заработка), тогда как социальная пенсия по старости – 5 034 рубля 25 копеек.

Государственная пенсия по старости для чернобыльцев выплачивается сейчас в размере 12 585 рублей 63 копейки.

Поэтому лицам с таким статусом может быть выгоднее получать государственную пенсию, а не страховую, если у них был невысокий официальный заработок и мало стажа.

2) Выбирая пенсию по инвалидности, нужно также учитывать свои показатели трудовой деятельности.

Фиксированная часть страховой пенсии по инвалидности (1-2 группы) равна сейчас 4 982 рубля 90 копеек, а для 3 группы – 2 491 рубль 45 копеек.

При наличии продолжительного стажа и высокого стабильного заработка страховая пенсия по инвалидности, конечно же, будет выгоднее. Социальная пенсия по инвалидности, которая назначается независимо от стажа и заработка, составляет сейчас: для 1 группы – 10 068 рублей 53 копейки, для 2 группы – 5 034 рубля 25 копеек, для 3 группы – 4 279 рублей 14 копеек.

Дети-инвалиды, разумеется, могут получать только социальную пенсию, поскольку стажа не имеют. Размеры социальных пенсий детям-инвалидам составляют 12 082 рубля 60 копеек.

Актуальные размеры государственных пенсий по инвалидности для отдельных категорий граждан подробно представлены здесь.

3) Пенсия по случаю потери кормильца также может быть разной.

Вопрос о выгодности страховой и социальной пенсии решается в зависимости от того, был ли у кормильца продолжительный стаж и высокий официальный заработок.

Фиксированная часть страховой пенсии по случаю потери кормильца установлена сейчас в размере 2 491 рубль 45 копеек, все остальное составляет страховая пенсия, которая рассчитывается в зависимости от стажа и заработка кормильца.

Государственные пенсии членам семьи военнослужащих, чернобыльцев, космонавтов устанавливаются в пределах от 7,5 до 10 тысяч рублей.

Кроме того, следует учитывать, что для работающих пенсионеров, которые получают страховые пенсии, приостановлена индексация пенсий. Для получателей государственных и социальных пенсий такая мера не применяется.

Прежде чем назначать пенсию, обратитесь предварительно в Пенсионный фонд для расчета вам всех возможных видов пенсий.

Иногда после назначения одного вида пенсии, спустя некоторое время, выгоднее становится другая пенсия – как, в частности, в случае смерти супруга пережившему супругу можно перейти со своей пенсии на пенсию по случаю потери кормильца (подробнее см. здесь).

© Сивакова И. В., 2018 г.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/sivakova/kakoi-vid-pensii-vygodnee-naznachat-5aee1cb44bf161076f7184df

Какие виды пенсий есть в России и в чём их отличия?

Отличается ли пенсия

В России существует четыре основных вида пенсии: – страховая;  – по государственному пенсионному обеспечению; – накопительная; – добровольная. Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Рассмотрим подробнее каждую разновидность пенсии.

Страховая пенсия 

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твёрдом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия имеет три вида:

– Страховая пенсия по старости. Это самый распространённый вид пенсии в России. Право на неё имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учётом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше.

– Страховая пенсия по инвалидности. Назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени её наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

– Страховая пенсия по случаю потери кормильца. Назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению

Ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников лётно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесённого здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов:

– Государственная пенсия за выслугу лет. Назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам лётно-испытательного состава.

– Государственная пенсия по старости. Назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.

– Государственная пенсия по инвалидности. Назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награждённым знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам. Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату государственной пенсии по инвалидности не влияет.

– Государственная пенсия по случаю потери кормильца. Назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

Социальная пенсия

Назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации.

Накопительная пенсия

Это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счёт страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в её пользу.

У граждан 1966 года рождения и старше (пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 гг. рождения и женщин 1957-1966 гг. рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию.

С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве) формирование пенсионных накоплений может происходить только за счёт добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счёт направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию.

Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.

В случае отказа от формирования накопительной пенсии все ранее сформированные пенсионные накопления граждан сохраняются: они продолжают инвестироваться и будут выплачены в полном объёме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за её назначением. Кроме того, застрахованные лица по-прежнему вправе распоряжаться своими пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению

Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию.

Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель.

Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

Источник: https://DoorinWorld.ru/stati/kakie-vidy-pensiy-est-v-rossii-i-v-chyem-ikh-otlichiya

Российские пенсии сравнили с мировыми – МК

Отличается ли пенсия

Авторы исследования опросили представителей разных профессий, сколько бы они хотели получать на старости лет «для полного счастья». Результаты получились предсказуемыми в том смысле, что представители более высокооплачиваемых специальностей пожелали себе более высоких пенсий.

В среднем каждый пятый из занятых на производстве рассчитывает на выплаты в 30–40 тысяч рублей в месяц.

Медики, учителя, водители, официанты, повара оценили свои пенсионные потребности в 40–50 тысяч рублей. Ну а самые высокие запросы — у программистов, финансистов и строителей.

Большая часть сотрудников из этих сфер после выхода на заслуженный отдых хотела бы получать 100 тысяч рублей в месяц и более.

Пять нолей на старости лет

В самом по себе желании жить на старости на 100 тысяч рублей, разумеется, ничего зазорного нет.

Проблема, однако, в том, что с позиций сегодняшнего дня такие пенсии достижимы лишь для узкой прослойки граждан: экс-министры, экс-депутаты, экс-главы регионов плюс судьи, военачальники и космонавты.

Подавляющее большинство россиян имеет пенсию на уровне или чуть выше прожиточного минимума, а средняя по стране, согласно данным Росстата на середину 2020 года, не дотягивала даже до 15 тысяч рублей (порядка $200).

Как смотрится этот показатель на фоне других стран? Прямо скажем, бледно. От мировых лидеров по пенсионному обеспечению мы отстаем даже не в разы, а на порядок (см. таблицу 1).

Причина нашего колоссального отставания по среднему размеру пенсий от ведущих стран понятна: в России очень низкие средние зарплаты.

А одно тесно связано с другим: ведь в солидарной пенсионной системе, которая используется в РФ, пенсия является производной от зарплат.

Социальные отчисления ныне работающих россиян и формируют размер Пенсионного фонда, из которого идут выплаты действующим пенсионерам.

В связи с этим специалисты во всем мире используют показатель под названием «коэффициент замещения», который рассчитывается по соотношению средних зарплат и пенсий в каждой стране.

Тут Россия, увы, тоже отстает от большинства развитых и развивающихся государств, хотя пропасть уже не столь разительна (см. таблицу 2). К примеру, в США по состоянию на 2019 год средняя пенсия равнялась $1400, а средняя зарплата в стране — $4378.

Коэффициент замещения — 38%. В Германии соответствующие цифры — 1200 евро и 3771 евро. Коэффициент замещения — 42%.

В России же, с ее средней зарплатой (на середину 2020 года) 47,7 тыс. рублей, коэффициент замещения еще ниже — 29,8%. Примечательно, что в нашей стране этот важнейший социальный показатель, по данным Росстата, падает аж с 2015 года: тогда он составлял 35,2%.

При этом, как гласит 102-я конвенция Международной организации труда, для достойного социального обеспечения граждан страны пенсия должна составлять 40% заработка, напоминает доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Мы до этого показателя сильно недотягиваем — соответственно, подавляющее большинство российских пенсионеров балансирует на грани нищеты. «У нас в целом низкий уровень жизни и низкие заработные платы.

Поэтому «пенсии мечты» можно взять только из больших доходов — делая накопления», — говорит эксперт.

Иван Скрипалев

Копить — здоровью вредить

Но поскольку демографическая ситуация в стране остается тяжелой, и никакого рывка по зарплатам не предвидится (в лучшем случае, возможен их медленный и плавный рост), единственный вариант — накопить на достойную старость.

Собственно, по словам экспертов, так устроено большинство пенсионных систем ведущих стран мира: там есть обязательный элемент от государства — как правило, достаточно скромный — плюс накопительная часть, которая в зависимости от заработков уходящих на пенсию работников может быть весьма внушительной.

«Во всех развитых странах параллельно существуют и страховые пенсии, и накопительные, — рассказал «МК» Александр Сафонов, профессор Финансового университета при Правительстве РФ. — В Великобритании, например, нет прямых отчислений в Пенсионный фонд, там двухкомпонентный механизм.

Первая часть — это государственные пенсии, которые платят всем в размере прожиточного минимума и которые формируются за счет налогов общего покрытия. Все остальное люди добирают через негосударственные пенсионные фонды.

Применить такую англосаксонскую схему мы не можем: из-за низких зарплат россияне не способны самостоятельно накопить ничего вразумительного».

Проблема в том, что как раз накопительный элемент в России остается самым неразвитым и вообще находится в положении изгоя.

Напомним, что с 2002 по 2014 годы россиянам 1967 года рождения и младше дали было возможность накапливать средства, но затем, на фоне нахлынувших на Россию экономических кризисов, накопленные средства «заморозили».

С тех пор эту «заморозку» думцы продлевают из года в год и буквально накануне в очередной раз продлили ее до конца 2023 года. А никаких новых систем накоплений власти россиянам до сих пор не предлагают.

Между тем не так давно глава Минфина Антон Силуанов отметил, что людям надо создавать возможности для того, чтобы они накапливали пенсию и имели минимальное сокращение доходов после завершения трудовой деятельности. «Поэтому давайте сначала создадим такую систему, а потом будем возвращаться к таким кардинальным предложениям (отказа от накопительного элемента. — «МК»)», — сказал министр.

О какой же «системе добровольных пенсионных накоплений» ведет речь Силуанов? Вероятно, о той, которую Минфин пытался внедрить еще год назад. В октябре 2019 года ведомство Антона Силуанова представило законопроект о новой системе пенсионных накоплений, получившей название «гарантированный пенсионный план» (ГПП).

Он предполагал, что обязательной подписки на накопительную пенсию не будет (ранее Минфин и ЦБ продвигали именно такой вариант), а работник сможет добровольно копить на будущую пенсию за счет личных взносов с зарплат в негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

Для участников программы предложили ввести налоговые льготы, разрешить им досрочно снимать накопления в тяжелых жизненных ситуациях, а также позволить передавать накопленное по наследству.

Также предполагалось, что участники схемы смогут по собственному желанию устанавливать и изменять размер пенсионных взносов (в процентах от зарплаты или в абсолютном выражении). Обсудить и принять законодательно новую систему предполагалось в 2020-м, а запустить — в 2021 году.

https://www.youtube.com/watch?v=3f62CCP5BRo

Но потом случились смена правительства, поправки в Конституцию, удар пандемии, и ГПП предпочли отложить на неопределенный срок. Что вполне логично: авторы новой концепции рассчитывали вовлечь в нее, по крайней мере, 5–10% россиян.

Но чтобы работники добровольно отказались сегодня от части зарплаты (в пользу накоплений «на старость»), они должны быть достаточно высокооплачиваемыми.

А таких в России и раньше было немного (самых богатых можно не рассматривать: понятно, что они уже и так обеспечили себе безбедную старость), а коронакризис, ознаменовавшийся массовым падением доходов, еще больше сузил круг этих счастливчиков.

Иван Скрипалев

« «фишка» гарантированного пенсионного плана — это возможность получать более-менее значимый инвестиционный доход, — поясняет доктор экономических наук из ВШЭ Сергей Смирнов. — Система при всей своей внешней демократичности привлекательна лишь для высокооплачиваемых работников — скажем, менеджеров и чиновников высшего звена».

Бедные не станут ничего откладывать — поскольку просто не с чего, согласен Александр Сафонов. Соответственно, принцип добровольности тут не важен, поскольку он не может кардинально изменить ситуацию в отношении низкооплачиваемых работников.

«О перспективах гарантированного пенсионного плана сейчас рано рассуждать: мы не видим до конца всей схемы, и не знаем, какие обязательства со стороны граждан, негосударственных пенсионных фондов и государства будут прописаны», — отмечает Сафонов.

В общем, детали будущей системы пенсионных накоплений не ведают сегодня даже специалисты. Как и о том, когда же она будет доступна для обсуждения. Первый заместитель главы Социального комитета Совета Федерации Валерий Рязанский выразил мнение, что это произойдет уже в 2021 году.

«Принцип вложения средств в пенсионную систему со стороны гражданина должен быть добровольным. Сложно человека убедить? Да, сложно. Нужна ему мотивация? Конечно, нужна. Поэтому разработать документ с учетом условий, при которых гражданин захочет вложить часть своей зарплаты в накопления, не так просто.

Такой закон появится, возможно, в следующем году», — сказал сенатор в интервью «МК».

Арифметика бедности

Но пока новая система пенсионных накоплений не запущена, будем реалистами: скакнуть от сегодняшних среднестатистических 15 тысяч рублей пенсии к желанным, скажем, 60 тысячам у подавляющего большинства наших сограждан не получится. Это удел не просто состоятельных, а богатых россиян, способных откладывать на старость немалые деньги.

Какие именно? Ответ на этот вопрос дала Людмила Иванова-Швец, поделившаяся с «МК» своими расчетами. «В традиционной схеме накопления пенсионных баллов при средней заработной плате в 60 тыс. рублей на протяжении 40 лет можно заработать пенсию 26 574 рублей. Чтобы получать пенсию в 60 тыс.

рублей на протяжении, допустим, 20 лет, за период трудовой деятельности работник должен накопить 7 млн 680 тыс. рублей. Такую сумму за 40 лет трудовой деятельности можно накопить, если ежемесячно откладывать по 16 тыс. рублей.

Чем раньше начать откладывать, тем легче будет скопить подобную сумму», — дала совет молодым работникам, мечтающим о достойной пенсии, наша собеседница.

Читайте по теме: “Депутаты поставили крест на накопительной части пенсии”.

Источник: https://www.mk.ru/economics/2020/12/22/rossiyskie-pensii-sravnili-s-mirovymi.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.