Отличие договора подряда от договора оказания услуг

Содержание

Разница между договором подряда и договором оказания услуг

Отличие договора подряда от договора оказания услуг

В гражданском праве РФ предусматривается заключение договоров подряда и договоров оказания услуг. В чем специфика тех и других?

статьи

Под договором подряда понимается соглашение, предметом которого является результат в виде какой-либо конкретной вещи, продукта, предмета — законченного или выпущенного до определенной стадии. Результат работы подрядчика, как правило, можно объективно оценить — исходя из существующих норм определения уровня качества продукта или посредством проведения экспертной оценки товара.

Поэтому оплата работы подрядчика осуществляется в полном объеме только в том случае, если результат работы объективно соответствует установленным критериям качества. Если это не так, оплата может быть не произведена или же перечислена подрядчику частично.

Человек или организация, выполняющие работу в соответствии с договором подряда, имеют право привлекать помощников или переадресовывать часть поставленных задач третьим лицам. Разумеется, под свою ответственность.

Если помощники или субподрядчики произведут работы некачественно, то основной подрядчик будет лично нести ответственность перед своим заказчиком, не ссылаясь на действия помощников.

Договор подряда, таким образом, чаще всего является неперсонифицированным. Исполнитель подбирается исходя из принципиальной способности решить задачи заказчика. Но в случае предоставления некачественного результата проведенных им работ исполнитель может не получить оплату.

Если договор подряда аннулируется до того, как необходимые работы исполнителя будут завершены, заказчик должен оплатить соответствующий предварительный результат. Кроме того, ему нужно компенсировать убытки подрядчика, возникшие в процессе выполнения работ по договору, — но только в пределах полной стоимости контракта.

Что представляет собой договор оказания услуг?

Под договором оказания услуг понимается соглашение, по которому одна сторона осуществляет в интересах другой действия, направленные на удовлетворение ее потребностей, но не сопровождающиеся изготовлением какой-либо вещи, продукта, товара. Главный критерий результата оказания услуг — его неотделимость от персональных действий исполнителя, что предопределяет затруднения в объективной оценке его работы.

Поэтому оплата труда исполнителя по договору оказания услуг осуществляется в любом случае. Если стороны соответствующего соглашения между собой решат, что результат работы исполнителя не вполне соответствует общепринятым показателям качества, то размер оплаты снижается. Или если, наоборот, услуги оказаны на самом высоком уровне, заказчик может и доплатить за работу исполнителя.

Как правило, договор оказания услуг предполагает, что поставщик сервисов должен выполнить работу лично, без передачи полномочий на решение поставленных задач другим лицам. Помощников обычно разрешается привлекать при необходимости.

Рассматриваемое соглашение часто носит персонифицированный характер — когда человек или организация обращаются к конкретному поставщику услуг в уверенности, что он окажет их на самом высоком уровне, так как за сервисы в любом случае нужно будет заплатить.

Сравнение

Главное отличие договора подряда от договора оказания услуг заключается в том, что результат работы исполнителя по первому соглашению — это материальный продукт, вещь, товар.

По договору оказания услуг, в свою очередь, результатом может быть удовлетворенная (полностью или частично) потребность заказчика в чем-либо.

Данное отличие рассматриваемых договоров предопределяет разницу между ними в иных аспектах. Таких как, например:

  1. критерии оценки качества результата работы исполнителя;
  2. условия оплаты по договору;
  3. возможность привлечения помощников и третьих лиц к выполнению работ по договору;
  4. степень персонифицированности выбора исполнителя.

Определив, в чем разница между договором подряда и договором оказания услуг, зафиксируем выводы в таблице.

Таблица

Договор подрядаДоговор оказания услуг
Результат работы исполнителя — конкретная вещь, предмет, товар, изготовленные по заданию заказчикаРезультат работы исполнителя — удовлетворенная, полностью или частично, потребность заказчика
Результат работы исполнителя, как правило, может быть объективно оцененРезультат работы исполнителя обычно оценивается субъективно
Оплата работы исполнителя гарантируется только при хорошем ее результатеОплата работы исполнителя, как правило, осуществляется вне зависимости от ее результата — но может быть скорректирована с учетом мнения сторон договора
Предполагает менее персонифицированный выбор исполнителяПредполагает более персонифицированный выбор исполнителя

Источник: https://TheDifference.ru/chem-otlichaetsya-dogovor-podryada-ot-dogovora-okazaniya-uslug/

Отличие договора подряда от договора оказания услуг: в чем разница

Отличие договора подряда от договора оказания услуг

Гражданско-правовые договоры могут иметь схожую форму и структуру. Разница бывает настолько не существенной, что даже специалисты нередко затрудняются с выбором. Далее банковский портал Бробанк.ру подробно разъяснит, чем отличаются договоры подряда и оказания услуг.

Понятие договора подряда

Подобная форма договорных отношений регулируется ст. 702 ГК РФ. Смысл договора подряда заключается в том, что исполнитель (подрядчик) обязуется выполнить по заказу другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат. В свою очередь, заказчик обязуется принять конечный результат и оплатить его в сумме, установленной договором.

На практике принято различать некоторые разновидности договора подряда. Каждая из них имеет свою отдельную форму и структуру. Подряд бывает:

  • Строительным.
  • На выполнение работ для государственных нужд — когда заказчиком выступает государство.
  • На выполнение проектных и изыскательских работ.
  • Бытовым.

Помимо этих разновидностей, между сторонами могут использоваться прочие виды договора подряда. В список включены наиболее применяемые на практике виды соглашений. Чтобы понимать, в чем отличие работы от услуги, необходимо проанализировать форму исполнения условий договора подряда.

Как выполняются работы по договору

В соответствии со ст. 703 ГК РФ договор заключается на изготовление определенной вещи либо ее переработку. Также рассматривается выполнение какой-либо другой работы с последующей передачей ее результата заказчику.

Если предметом соглашения выступает изготовление определенной вещи, то права владения, распоряжения, пользования на нее переходят от подрядчика к заказчику. В тексте соглашения прописываются начальный и конечный сроки выполнения работ.

Также договором могут предусматриваться и специальные промежуточные сроки. Подобные сроки устанавливаются в том случае, если работа состоит из нескольких этапов. Каждому этапу соответствует отдельный срок. Эти положения регулируются ст. 708 ГК РФ.

Цена договора (стоимость работ) определяется сторонами. Цена может охватывать как сам результат работы, так и издержки, которые подрядчик понес для его достижения. Для определения стоимости договора, как правило, составляется смета. При этом смета может быть приблизительной или твердой.

Понятие договора оказания услуг

Правильное наименование формы соглашения — договор возмездного оказания услуг. Данная форма взаимодействия регулируется главой 39 ГК РФ. Четкое определение договора дается в статье 779 ГК РФ.

В соответствии с указанной нормой, исполнитель обязуется совершить определенные действия или оказать определенные услуги, которые оплачивает заказчик. Обе стороны получают искомые блага: заказчику оказываются необходимые услуги, а исполнителю выплачивается оговоренное вознаграждение. Предметом соглашения могут быть следующие услуги:

  • Медицинские.
  • Консультационные.
  • Ветеринарные.
  • Аудиторские / бухгалтерские / юридические.
  • Образовательные.
  • Информационные.
  • Туристические.
  • Связи.

Исключения по услугам, которые недопустимо делать предметом подобного рода соглашений, указаны в ст. 779 ГК РФ. Следовательно, договоры возмездного оказания услуг применяются не под все правоотношения. В частности, в числе исключений фигурирует и подряд. По этой причине можно с уверенностью отметить, что договор оказания услуг и подряда отличаются друг от друга.

Исполнение услуг по договору

Особенностью данного вида договоров является личное исполнение услуг исполнителем. Единственное исключение — наличие пункта в договоре, в соответствии с которым допускается привлечение третьих лиц. Подобное обстоятельство встречается достаточно часто. Но в большинстве случаев заказчик обращается к конкретному исполнителю по причине его профессиональных и деловых качеств.

Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в порядке и сроки, указанные в договоре. Если исполнитель по вине заказчика не смог или не успел выполнить все оговоренные в соглашении услуги, последний оплачивает их полный объем. Такие пункты нередко фигурируют в договоре.

Если в процессе оказания услуг, по независящим от сторон обстоятельств, дальнейшее сотрудничество становится невозможным, заказчик оплачивает объем фактически оказанных к этому моменту услуг. Также исполнитель имеет право требовать возмещение всех расходов и издержек, понесенных им в процессе взаимодействия с заказчиком.

Односторонний отказ от исполнения договора

Стороны вправе в одностороннем порядке отказаться от дальнейшего сотрудничества друг с другом. При этом важно соблюдать требования законодательства, указанные в ст. 782 ГК РФ. В их числе:

  • При отказе заказчика — исполнителю оплачиваются все понесенные им расходы, а также объем фактически оказанных услуг.
  • При отказе исполнителя — заказчику в полном объеме возмещаются все убытки.

Данная форма взаимодействия уравнивает обе стороны, если исполнение договора прерывается по инициативе одной из них. В этом случае разницы между услугами и подрядом — нет.

Особенности и правила одностороннего отказа в большей степени прописываются в соглашении. Законодательство лишь делает поправку на то, что в случае досрочного прекращения договора обе стороны в правах и обязанностях полностью равны. Структура договора оказания услуг зависит от того, о каких именно услугах в нем идет речь.

Проблема разграничения подряда и возмездного оказания услуг

Из буквального толкования обеих форм договоров следует, что и в том и в другом случае заказчик обращается к исполнителю на предмет проведения работ определенного характера. При этом прослеживается одна не существенная разница:

  • По договору подряда заказчика интересует определенный результат, который в оговоренные сроки должен сдать подрядчик.
  • При возмездном оказании услуг речь идет о самом процессе — заказчика интересует именно деятельность исполнителя как процесс.

При этом важно учитывать, что итогом возмездного оказания услуг может быть какой-либо результат. В этом отношении поиск разницы между двумя договорными формами затрудняется. То есть, наличие определенного результата — не главный критерий для разграничения этих договоров.

Главное отличие подряда от возмездного оказания услуг

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к судебной практике. Из Постановления Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10.09.2019 по делу явствует, что в случае с договором подряда речь идет о достижении какого-либо вещественного результата.

Под вещественным результатом понимается получение натурально-вещественных благ определенного объема. Заказчик обращается к плотнику с заказом на изготовление эксклюзивной мебели, — в данном случае речь идет о договоре подряда.

Из текста указанного Постановления понятно, что разница между подрядом и услугами заключается в том, что во втором случае деятельность исполнителя не приводит к вещественному результату. Внештатный юрист, которого нанимает компания для ведения ее дел, оказывает услуги, а не выполняет подрядные работы.

Следовательно, в случае с подрядом необходимо говорить о конкретном вещественном результате, который достигается подрядчиком. При оказании услуг в большинстве случаев выполняется общая работа, направленная достижение одного или нескольких не вещественных результатов.

Как правильно выбрать вид договора

Если с выбором формы сотрудничества возникают проблемы, то сторонам можно и нужно обращаться к ст. 779 ГК РФ. Здесь путем взаимоисключения под определенный предмет подбирается договор наиболее правильного вида.

Необходимость правильного выбора формы соглашения обязательна в каждом случае. Если соглашение расторгается через суд, то крайне важное значение имеет его тип. При неверном подборе вида договора, в процессе разрешения спора у сторон могут возникнуть трудности доказывания своей правоты.

Об авторе

Анатолий Дарчиев – высшее экономическое образование по специальности “Финансы и кредит” и высшее юридическое образование по направлению “Уголовное право и криминология” в Российском Государственном Социальном Университете (РГСУ).

Более 7 лет проработал в Сбербанке России и Кредит Европа Банке. Является финансовым советником крупных финансовых и консалтинговых организаций. Занимается повышением финансовой грамотности посетителей сервиса Бробанк.

Аналитик и эксперт по банковской деятельности. darchiev@brobank.ru

Эта статья полезная?

Источник: https://brobank.ru/otlichie-dogovora-podryada-ot-dogovora-okazaniya-uslug/

Договоры подряда и оказания услуг: различия, реквизиты, форма

Отличие договора подряда от договора оказания услуг

Часто возникает путаница между двумя договорами – по подряду и оказанию возмездных услуг. Хоть они и кажутся похожими, между ними есть существенные различия. Поэтому стоит разобраться в этом вопросе. Особенно важно это тем, кому действительно нужно подобного рода соглашение, но он не понимает, какой именно договор заключать.

Многие предприниматели и обычные люди часто путают 2 понятия – возмездное оказание услуг и подряд. Из-за этого можно по ошибке заключить не тот договор, и в результате получить не тот результат, который был нужен. Подобная путаница возникает из-за отсутствия в законодательных актах четкого разграничения услуг и работ. Поэтому лучше всего разобраться, что есть что.

Прежде всего, нужно разграничить термины – оказание услуги и выполнение работ. Первое означает некий процесс, не гарантирующий результат, во втором – наоборот, важен итог выполненной работы.

Проще говоря, итогом подряда на выполнение определенного вида работ в конечном итоге является то, что можно увидеть своими глазами (а иногда – потрогать руками). Это можно продавать, накапливать и получать благодаря этому прибыль.

А услуга – это определенная деятельность, преследующая некую цель, но не имеющая материального итога. Здесь в основе лежит непосредственно процесс, а вот что из этого выйдет – отходит на второй план.

Например, деятельность в области связи, медицины, обучения, аудита, туристического обслуживания – это явно услуги (п. 2 ст. 779 ГК РФ). Но, с другой стороны, к услугам нельзя причислить такое:

  • технологические, научно-исследовательские и экспериментальные действия;
  • перевозка грузов и людей;
  • строительство какого-либо объекта;
  • открытие вкладов и счетов в банках;
  • хранение имущества;
  • управление имуществом на доверительной основе;
  • выполнение различных поручений.

Порой, одну сделку можно одновременно расценить и как услугу, и как подряд (к примеру, ремонт автотранспортного средства).

Так, для постройки жилого дома заключается договор подряда, а для его технического обслуживания – договор на оказание возмездных услуг (результат виден, но он неотделим от объекта). По оказанию юридических услуг подписывается соответствующее соглашение, но если это разовая акция, то более целесообразно заключить договор подряда.

Различия между договорами

Если не вдаваться в подробности, то структура и процесс составления обоих документов похожи. В обоих есть две стороны – заказчик и исполнитель, действия осуществляются за определенную плату.

Однако, существует несколько ключевых отличий:

  • в результате заключения договора по оказанию возмездных услуг невозможно получить что-то осязаемое, а вот если это договор подряда – гарантирован какой-то материальный итог;
  • при подряде не воспрещается вовлекать сторонних лиц (субподрядчиков), а при предоставлении услуг всю работу должен сделать исполнитель;
  • в договоре подряда обязательно прописывается срок оплаты;
  • заказчик обязательно принимает работу у исполнителя путем составления акта приемки, по выполненной услуге это возможно только по обоюдному соглашению двух сторон.

Поскольку договор подряда несет двухсторонний характер, то обе стороны (заказчик и исполнитель) имеют в равной степени, как права, так и обязанности. За действия субподрядчиков перед заказчиком ответственность несет генеральный подрядчик, а за неисполнение обязанностей со стороны заказчика ответственен генподрядчик перед субподрядчиком.

На основании этого закон по-разному регламентирует алгоритм оформления договоров и разрешение возможных спорных моментов по ним.

Как составляется договор подряда

Оформлению договора подряда посвящена глава 37 Гражданского кодекса РФ. А требования, предъявляемые к их форме, можно найти в статье 432 ГК РФ.

Договор подряда составляется так, чтобы в нем были такие реквизиты:

  • наименование документа;
  • сведения о каждой стороне (компания – ее название и регистрационные данные, ИП – инициалы, свидетельство о праве деятельности, физическое лицо – паспортные данные, номера СНИЛС и ИНН);
  • причина заключения договора (формат выполняемых действий);
  • двусторонние права и обязанности;
  • сумма денежного вознаграждения за результат работы, компенсация за понесенные расходы подрядчика (оговаривается возможность выдачи аванса). Еще указывается, каким способом будет производиться расчет (наличным или безналичным);
  • условия по сдаче и приемке работ, а также сроки их завершения;
  • условия расторжения договора при неисполнении прописанных пунктов и размер неустойки за это;
  • способы разрешения конфликтных ситуаций, если такие возникнут;
  • общие положения;
  • реквизиты, подписи и печати обеих сторон.

Исполнителем и заказчиком могут выступать как юридические, так и физические лица.

Подобного рода договор может быть заключен и в устной форме. Но и тогда необходимо документальное обоснование, которое в случае чего станет подтверждением заключенной сделки. Это может быть бухгалтерский документ, содержащий данные о предмете договора и прочих важных условиях.

Форма договора подряда выглядит примерно так:

Бланк формы договора можно скачать на нашем сайте в разных форматах:

«Форма договора подряда»Скачивание начнётся сразу после клика по иконке Word
«Форма договора подряда»Скачивание начнётся сразу после клика по иконке PDF

Оформление договора на оказание услуг

Теперь рассмотрим, как оформляется договор по оказанию услуг на возмездной основе. Его нормы прописаны в статье 738 главы 39 Гражданского кодекса РФ. По сути, это соглашение между двумя сторонами, где одна сторона – заказывает и платит, другая – принимает на себя соответствующие обязательства и оказывает услуги.

В зависимости от оказываемых услуг, подобные договора могут быть разного типа, например, бытового предназначения или затрагивать предпринимательскую сферу.

Примерная форма договора составляется примерно так:

Основными реквизитами договора на оказание услуг являются:

  • предмет договора – непосредственно услуга, которая должна быть оказана;
  • временной интервал, отводимый на оказание услуги;
  • механизм оплаты исполнителю;
  • определение места оказания услуги;
  • перечисление точных действий, которые должна выполнить исполняющая сторона.

Бланк формы договора можно скачать на нашем сайте в разных форматах:

«Форма договора на оказание услуг»Скачивание начнётся сразу после клика по иконке Word
«Форма договора на оказание услуг»Скачивание начнётся сразу после клика по иконке PDF

Отсюда следует, что договор на возмездное оказание услуг должен включать значимые условия, без которых он считается недействительным. Это поможет в дальнейшем предотвратить спорные и конфликтные ситуации между сторонами.

Условия такого договора могут быть трех видов:

  • обязательные – предмет договора, время реализации, сумма и схема оплаты;
  • дополнительные – прописываются по обоюдному согласованию и зависят от типа услуги (желаемый результат, участие в работе сторонних лиц и прочие нюансы);
  • непредсказуемые – различные непредвиденные обстоятельства, из-за которых не получилось выполнить договоренности либо ответственность сторон за уклонение от них.

Услуга считается выполненной на 100% после подписания акта приема-передачи. Однако заказчик вправе без обоснования причин сообщить исполнителю об отказе от его услуг (согласно статье 782 ГК РФ). В договоре не должно быть по этому поводу никаких ограничений. Однако, он так поступить не сможет, если работа уже исполнена и подписан соответствующий акт.

В ситуации, когда заказчик решил отказаться от сделки в одностороннем порядке, он обязан:

  • послать письменное уведомление исполнителю;
  • прекратить пользоваться данными услугами.

В свою очередь, другая сторона может запросить за это компенсацию в денежном эквиваленте.

Подводя итог по всему выше сказанному, ясно, что оба варианта договора не взаимозаменяемы. Каждый имеет свои особенности и предназначение. Поэтому подбирается форма в зависимости от конкретного случая.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/chem-razlichayutsya-dogovor-podryada-i-dogovor-okazaniya-uslug

Отличие договора возмездного оказания услуг от договора подряда и трудового

Отличие договора подряда от договора оказания услуг

В этой статье мы рассмотрим отличие договора возмездного оказания услуг от других видов договоров, чтобы избежать признания его незаключенным и не попасть под штрафы налоговой или трудовой инспекции.

Договор возмездного оказания услуг регулирует глава 39 ГК. Исполнитель обязуется по заданию заказчика:

  • оказать услуги;
  • совершить действия;
  • произвести определенную деятельность.

Перечень услуг, которые могут быть предметом договора возмездного оказания услуг, не является исчерпывающим (п. 2 ст. 779 ГК РФ). На практике это вызывает споры о том, какими именно нормами регулируется та или иная деятельность: положениями о договорах аренды, подряда, агентирования или все-таки возмездного оказания услуг.

Стороне разрабатывающей форму договора следует знать, под действие каких норм подпадут его отношения с контрагентом. От этого зависит распределение рисков, требования, которые может предъявить клиент к исполнителю и исполнитель к клиенту, и т. п.

Бессмысленно просто озаглавить договор как «договор возмездного оказания услуг». Если возникнет спор, суд все равно будет толковать условия договора, исходя из буквального значения содержащихся в нем слов и выражений (ст. 431 ГК). Поэтому в случае несоответствия наименования содержанию суд может применить к заключенному договору нормы законодательства о других договорах.

Риск для исполнителя здесь заключается в том, что суд такой договор может признать незаключенным из-за отсутствия существенных условий (п. 1 ст. 432 ГК). Это особенно актуально для договора возмездного оказания услуг, ведь из содержания ст. 779 ГК, что его существенным условием является лишь предмет.

Чем отличается договор услуг от подряда

В подряде – результат, в услугах – процесс. Договор возмездного оказания услуг понадобится, когда заказчику нужен факт деятельности, а не овеществленный результат.

Отличие возмездного оказания услуг от подряда в том, что заказчику во втором случае нужен итог работ.

Тот, кто давал задание, ориентируется на овеществленное выражение в виде переработки конкретной вещи или создании новой.

Пример

Стороны заключили договор, который назвали «договор об оказании услуг» и решили, что для признания договора заключенным достаточно четко сформулировать только предмет договора. И поэтому не стали подробно указывать сроки.

Если впоследствии суд признает, что между сторонами заключен не договор возмездного оказания услуг, а договор подряда, то суд может признать его незаключенным из-за несогласованности условия о сроке. В результате суд может удовлетворить требования заказчика о возврате перечисленного по договору аванса и о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 ГК.

В работах приемка, в услугах – деятельность. Еще одно отличие – момент принятия. В подряде приемка происходит в момент передачи работ. Как правило, стороны подписывают документы с оценкой качества выполнения. По договору возмездного оказания услуг, деятельность и ее получение происходит одновременно.

На практике возникает проблема оценки. Заказчик и исполнитель по-разному определяют объем оказанных услуг. Возникают споры об оплате на стадии переговоров или оплаты. Исполнителю важно доказать объем и факт оказания услуг именно для заказчика и по его заказу. Заказчику нужно определяться с объемом услуг.

Если ценность деятельности отпала, необходимо своевременно отказаться.

Если договор расторгает исполнитель, он несет ответственность. Придется оплатить убытки заказчика: прямой ущерб и упущенную выгоду. Если от соглашения отказывается заказчик, он выплачивает стоимость фактически оказанных услуг. Расчет идет с момента, когда исполнитель получит отказ.

Отличия трудового договора от услуг

Исполнитель оказывает услуги, работник осуществляет трудовую функцию. Договором возмездного оказания услуг стороны путают с трудовым, который заключается при наличии трудовых отношений. Трудовой договор связывает исполнителя-работника с производственными заданиями работодателя. Последний предоставляет материально-технические средства, чтобы сотрудник выполнял поручения.

За услуги – платежи, за работу – зарплата. Оплата труда производится не по факту выполнения, а повременно, ежемесячно. И как мы с вами знаем, два раза в месяц.

И возникает вопрос – в чем же проблема здесь в разграничении договора возмездного оказания услуг от трудового договора? Участники гражданского оборота рискуют, когда один договор похож на другой. НФС может доначислить налоги. Так происходит, когда компания оформляет отношения с физическим лицом без статуса ИП.

Исполнитель ведет деятельность на условиях постоянной оплаты за определенный период времени. Встречается договоры возмездного оказания услуг с уборщицами. Возникают проблемы с квалификацией отношений. Суд признает их трудовыми, если:

  • заказчик не поручает исполнителю четко выделенный объем;
  • потребность в услугах постоянная;
  • есть график (например, с 14:00 до 18:00 каждый день, либо через день).
  • стороны не подписывают акты оказанных услуг;
  • заказчик обеспечивает исполнителя материально-технической базой.

Если суд выявит такие признаки и признает договор трудовым, заказчику грозит доначисление социальных страховых взносов, налогов, пеней, штрафных санкций в виду просрочки и неперечисления в фонды и бюджеты обязательных платежей.

Как избежать переквалификации услуг в трудовые отношения

Заключайте договор возмездного оказания услуг, с лицами, которые ведут ИП. Внимательно отнеситесь к перечню заказываемых исполнителя действий. Четко определите объем, сроки. Не забывайте подписывать акты оказанных услуг.

Если заказчик заключает договоры с физическими лицами неоднократно, это не ведет к бесспорной переквалификации.

Главное отличие договора возмездного оказания услуг от трудового договора – ограниченный срок, на который нужны действия или деятельность исполнителя.

Как только заказчик решит, что необходимости нет, стороны вправе прекратить отношения. Трудовые отношения имеют длительный характер.

Чтобы избежать переквалификации, в предмете договора возмездного оказания услуг не стоит:

  • применять «трудовую» терминологию (например, «выполнение работы по должности…» или «исполнение функций (наименование штатной должности)»);
  • брать фразы из должностных инструкций штатных сотрудников (указывать предметом договора работы, которые вменены штатным сотрудникам предприятия).

Когда суды сталкиваются с длящимися отношениями, которые, не зависят от результата и целей, происходит переквалификация договора возмездного оказания услуг в трудовой.

ГК также регулирует специальные услуги, которые образуют самостоятельные институты гражданского права. Часть 2 ст. 779 ГК говорит о том, что к данным институтам общие нормы договора возмездного оказания услуг не применяются. Речь идет о таких услугах, как хранение, банковский вклад, банковский счет, договора доверительного управления и др.

Чем договор возмездного оказания услуг отличается от трудового договора и договора подряда

Вид договораСравнение с договором возмездного оказания услуг
Трудовой договорСходство договоров заключается в том, что и работник, и исполнитель выполняют определенные действия, результат которых не всегда является овеществленным.Трудовой договор отличается от договора оказания услуг по ряду признаков:¾     выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия;¾     подчинение работника внутреннему трудовому распорядку;¾     выполнение в процессе труда распоряжений работодателя;¾     за ненадлежащее выполнение поручений работодателя работник может нести дисциплинарную ответственность;¾     необходимость выполнения работ определенного рода на постоянной (регулярной) основе, а не разового (индивидуального) задания;¾     наличие социальных гарантий (таких как выплата пособий по временной нетрудоспособности, возмещение вреда в случае причинения такового при выполнении работником трудовых обязанностей, сохранение за работником места работы (должности) и среднего заработка на время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника);¾     наличие стационарного рабочего места и создание работодателем условий для деятельности работника;¾     отсутствие актов о выполнении работ.При наличии этих признаков стороны не могут оформить договор возмездного оказания услуг. Иначе возникнет угроза применения налоговых (п. 1 ст. 122, ст. 123 НК) и административных (п. 1 ст. 5.27 КоАП ) санкций к заказчику (работодателю) (постановление ФАС ВСО от 24.04. 2008. № А33-8071/07-Ф02-1640/08 № А33-8071/07).
Договор подрядаВ договоре подряда прежде всего имеет значение достижение подрядчиком определенного результата, который передается заказчику. При возмездном же оказании услуг заказчика интересует именно деятельность исполнителя как процесс. Однако она также может порождать определенный результат. В связи с этим возникает вопрос о разграничении отношений по договору подряда и договору возмездного оказания услуг.Различие заключается в том, что результат деятельности подрядчика имеет овеществленный характер и выражается в создании вещи по заданию заказчика или ее трансформации, а в договоре возмездного оказания услуг ценность представляют сами действия исполнителя (определение ВАС РФ от 17.02.2011 № ВАС-967/11). Достижение результата не охватывается предметом договора возмездного оказания услуг.

Источник: https://urfront.ru/2019/10/23/otlichie-dogovora-vozmezdnogo-okazanija-uslug-ot-dogovora-podrjada-i-trudovogo/

Отличие договора подряда от договора оказания услуг

Отличие договора подряда от договора оказания услуг

Отличие договора подряда от договора оказания услуг будет раскрыто в настоящей статье с учетом положений действующего правового регулирования. Для выявления отличия сначала будет раскрыта специфика подряда, затем оказания услуг, после чего проведено их сравнение и обозначена разница между рассматриваемыми договорными конструкциями.

Статья завершается обзором судебной практики по данному вопросу.

Как было отмечено во введении, отличия договора подряда от договора оказания услуг могут быть выявлены посредством обозначения специфики каждого из них и последующего сравнения.

Для выяснения отличий договора подряда от договора оказания услуг сначала рассмотрим договор подряда (далее — ДП).

ДП посвящена гл. 37 Гражданского кодекса РФ (далее — ГК РФ). Согласно п. 1 ст. 702 ГК РФ при заключении ДП:

  • подрядчик по заданию заказчика обязуется выполнить работы и сдать результат;
  • заказчик обязуется принять и оплатить результат работ;
  • наименования сторон — подрядчик и заказчик.

П. 2 ст. 702 ГК РФ устанавливает, что для отдельных видов ДП (например, строительного подряда) могут устанавливаться особенности.

Работы:

  • выражаются в изготовлении, обработке вещи или иной деятельности с передачей результата (п. 1 ст. 703 ГК РФ);
  • выражающиеся в изготовлении вещи, влекут и передачу прав на вещь (п. 2 ст. 703 ГК РФ);
  • как правило, осуществляются способами, выбираемым подрядчиком (п. 3 ст. 703 ГК РФ);
  • оплачиваются по общему правилу после их выполнения (п. 1 ст. 711 ГК РФ), в то время как сроки и порядок оплаты услуг определяются соглашением сторон (п. 1 ст. 781 ГК РФ).

Особенности ДП, также значимые при решении вопроса о том, что выбрать, договор подряда или договор оказания услуг, раскрыты в статьях по ссылкам:

Особенности договора возмездного оказания услуг

Прежде чем перейти к сравнению договора подряда и договора возмездного оказания услуг, рассмотрим особенности договора оказания услуг (ДОУ).

Возмездному ДОУ посвящена гл. 39 ГК РФ. Особенности ДОУ:

  • Предмет договора — оказание услуг, т. е. действия или деятельность (п. 1 ст. 779 ГК РФ), которые заказчик обязуется оплатить (п. 1 ст. 779 ГК РФ). При этом если в ДП получение результата является целью соглашения, то в ДОУ цель — это сам процесс, хотя результат оказания услуг также может быть.
  • Стороны — исполнитель и заказчик (п. 1 ст. 779 ГК РФ).
  • Положения гл. 39 ГК РФ о ДОУ распространяются на различные виды услуг, включая услуги связи и медицинские услуги, за исключением случаев, оформленных иными видами соглашений, в частности ДП согласно правилам гл. 37 ГК РФ (п. 2 ст. 779 ГК РФ).

ВАЖНО! Согласно ст. 780 ГК РФ способ исполнения ДОУ — их личное выполнение исполнителем.

В отношении оплаты по ДОУ действуют следующие правила:

  • порядок и сроки определяются ДОУ (п. 1 ст. 781 ГК РФ);
  • если невозможность оказания услуг возникла по причинам, зависящим от заказчика, то по общему правилу оплата производится полностью (п. 2 ст. 781 ГК РФ);
  • если невозможность оказания услуг возникла по причинам, не зависящим от сторон, то заказчик по общему правилу оплачивает фактические расходы (п. 3 ст. 781 ГК РФ).

О некоторых нюансах при работе по ДОУ читайте в наших статьях по ссылкам:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Сравнение договоров

Приведенные выше и иные особенности ДП и ДОУ свидетельствуют, в частности, о следующих различиях между соглашениями.

Критерий

ДП

ДОУ

Предмет, цель и результат

Овеществленный результат, передаваемый заказчику (ст. 702, 703 ГК РФ)

Целью являются оказываемые услуги сами по себе (ст. 779 ГК РФ)

Наименования сторон

Заказчик и подрядчик (п. 1 ст. 702 ГК РФ)

Заказчик и исполнитель (п. 1 ст. 779 ГК РФ)

Сроки

Начальный и конечный сроки выполнения работ являются принципиальными (ст. 708 ГК РФ)

Сроки непринципиальны

Личный характер выполняемых работ / оказываемых услуг

Подрядчик по общему правилу может привлекать в процессе исполнения соглашения третьих лиц (ст. 706 ГК РФ)

Исполнитель по общему правилу оказывает услуги лично, хотя соглашение сторон может предусмотреть и иной порядок оказания услуг (ст. 780 ГК РФ)

Приемка

П. 2 ст. 720 ГК РФ устанавливает правила приемки работ

Оформление приемки не является обязательным. Составление акта или иного документа, подтверждающего приемку услуг, является правом сторон

Немотивированный отказ подрядчика / исполнителя

Не предусмотрен

П. 2 ст. 782 ГК РФ устанавливает возможность отказа со стороны исполнителя по ДОУ, однако закрепляет обязанность отказавшейся стороны возместить убытки заказчику в полном объеме

Особенности судебной практики

Отличия ДП от ДОУ и вытекающие из этого нюансы следующим образом отражены в судебной практике:

  • если суды по совокупности признаков устанавливают, что спорный договор является ДП, однако не содержит согласованных сторонами сроков, такое соглашение считается незаключенным (постановление ФАС ЗСО от 02.03.2010 по делу № А27-9091/2009);

Источник: https://rusjurist.ru/dogovory/dogovor_bezvozmezdnogo_polzovaniya/otlichie_dogovora_podryada_ot_dogovora_okazaniya_uslug/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.