Отличие страховой пенсии от трудовой

Содержание

Основные отличия между трудовой, страховой и социальной пенсией

Отличие страховой пенсии от трудовой

В условиях меняющегося законодательства не сразу удается разобраться, что такое страховая и трудовая пенсия, и в чем разница между этими понятиями. Человеку, ответственно относящийся к своему будущему, следует уже сегодня планировать, на какие выплаты он может рассчитывать после завершения трудовой карьеры.

Что стало с трудовой пенсией

С 2002 года в России проходит пенсионная реформа. До 01 января 2015 года действовал закон «О трудовых пенсиях в РФ» № 144-ФЗ от 17.12.2001 г. Согласно его положениям работник претендовал на получение денежных выплат по старости, когда он достигал необходимого возраста и имел не менее 5 лет стажа.

После 01 января 2015 года понятие «трудовая пенсия» в законодательстве отсутствует. Вместо одного закона действуют два: «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии». То есть, прежняя трудовая пенсия разделилась на страховую и накопительную, на которые человек может претендовать одновременно. Разберемся подробнее.

Как считают страховую пенсию

Работодатель ежемесячно отчисляет 22 % процента от заработной платы работника на обеспечение его будущей пенсии. Эти деньги могут направляться на формирование:

  • исключительно, страховой части пенсии;
  • страховой (16%) и накопительной (6%) пенсии одновременно.

Страховая пенсия назначается по нескольким основаниям, одно из которых – достижение гражданами нетрудоспособного возраста. По общему правилу он составляет для мужчин 60 лет, а для женщин – 55 лет. Страховая выплата по старости – это то, что получают сегодня большинство российских пенсионеров. Ее размер сейчас зависит от:

  • величины страхового стажа работника;
  • количества начисленных баллов (по-другому, индивидуальных пенсионных коэффициентов – ИПК);
  • срока обращения.

Чтобы рассчитывать на пенсию, работнику в 2020 году необходим минимальный страховой стаж 8 лет. В дальнейшем эта величина будет повышаться и составит с 2024 года уже 15 лет. В страховой стаж зачитывается только период, в течение которого за сотрудника отчислялись взносы в ПФР.

Дополнительно в зачет идет промежуток, когда человек был занят социально значимой деятельностью: состоял на военной службе, ухаживал за ребенком или пожилым человеком старше 80 лет и др.

При этом такой период должен предшествовать или следовать за официальной занятостью, входящей в страховой стаж.

За каждый год страхового стажа работнику начисляются баллы ИПК. Их количество зависит от размера перечисленных в ПФР взносов. Для того, чтобы получать пенсию в 2020 году, число ИПК должно равняться 11,4. С каждым годом требования будут расти, и с 2025 года минимально необходимое количество баллов станет 30.

Число баллов ограничено и верхним пределом. Так, с 2021 за одни год могут начислить не более 10 баллов тем работникам, чья пенсия формируется полностью из страховой части. Если человек делает пенсионные накопления, максимальная сумма начисляемых баллов в год будет еще меньше, а именно 6,25.

Стоимость одного ИПК государство постоянно индексирует. С 01 апреля 2020 года один балл равен 78,58 руб. Для расчета размера будущей выплаты надо количество накопленных ИПК умножить на стоимость одного балла в том году, когда гражданину назначается пенсия.

Что такое фиксированная выплата и коэффициент индексации

Помимо вышеперечисленных показателей в состав страховой пенсии по старости входит фиксированная выплата, которую государство постоянно индексирует. На 1 февраля 2020 года она составляет 4 805,11 рублей.

Если человек обращается за выплатами по старости не по достижению положенного возраста, а позднее, применяется повышающий коэффициент.

Например, через 3 года после наступления 60 лет у мужчин и 55 у женщин их пенсионные баллы будут умножены на коэффициент 1,24, а фиксированная выплата – на коэффициент 1,19.

Для сравнения, если обращение произойдет через 10 и более лет после дозволенного срока, повышающий коэффициент для ИПК и фиксированной выплаты составит 2,32 и 2,11 соответственно.

Важно! Подробная информация о размере повышающих коэффициентов и фиксированной выплаты, стоимости ИПК, а также калькулятор расчетов представлены на сайте ПФР РФ.

Немного о пенсионных накоплениях

Помимо формирования страховой части пенсии, работающие люди могут делать пенсионные накопления. В 2020 году таким правом обладают те, кто подал необходимое заявление в ПФР до 31.12.2015 г., а также впервые начинающие трудовую деятельность.

Эти накопления формируются из отчислений с заработной платы сотрудника (в размере 6 %). Итоговая сумма на момент выхода работника на пенсию будет состоять из собранных средств и инвестиционного дохода. Ежемесячный размер пособия рассчитывается исходя из того, что выплаты будут производиться в течение 20 лет.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/pensiya/strahovaya-i-trudovaya-v-chem-raznica.html

Отличие страховой пенсии от трудовой – ЮрПомощь

Отличие страховой пенсии от трудовой

Условия выхода на пенсию в России меняются под влиянием законодательства. Денежное обеспечение формируется из фиксированной суммы, а также накопительной или страховой пенсии. Людям, которые ответственно подходят к своему будущему, важно разобраться в этих понятиях и узнать, на какие выплаты они могут рассчитывать после завершения трудовой деятельности.

Страховая пенсия — пенсионная выплата, предназначаемая для ежемесячной материальной поддержки ее получателя.

Что такое страховая пенсия

Этот вид денежного обеспечения введен с принятием ФЗ №400. Он состоит из ежемесячных материальных доплат к базовой сумме и формируется из взносов, перечисляемых работодателем в ПФР в ходе официальной трудовой деятельности. Страховые выплаты положены в таких случаях:

  • в активе претендента есть необходимое количество индивидуальных пенсионных баллов (ИПК);
  • достижение пенсионного возраста (во второй половине 2020 г. для мужчин — 62 года, для женщин — 57 лет);
  • достаточный стаж (период трудовой деятельности, исчисляемый годами);
  • дополнительные основания — утрата кормильца, получение группы инвалидности.

Отличия от трудовой пенсии

Понятие трудовой пенсии с 2015 г. в стране не используется. Его заменила ежемесячная выплата от государства, компенсирующая утраченный доход. Чем отличается страховая пенсия, указано в законодательстве.

При начислении трудовой учитывался стаж, должность и условия труда. После принятия федеральных законов «О накопительной пенсии» и «О социальной пенсии» формирование довольствия идет с учетом произведенных отчислений в ПФР.

Необходимое условие возникновения права на подобный вид довольствия — стаж. Это наличие периодов работы, в течение которых официальный работодатель производил отчисления в ПФР. К ним могут отнести и нестраховые периоды, однако обязательным условием является то, что им предшествовали или за ними следовали промежутки, в течение которых отчисления производились.

Страховая пенсия — это компенсация заработной платы, которую гражданин получал в молодости.
Чтобы претендовать на выплаты, гражданин должен достичь требуемого возраста, который в течение 2019-2023 гг. увеличится с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 для женщин.

Важен факт уплаты отчислений средств в ПФР со стороны работодателя. Ежемесячно организация перечисляет определенный процент из заработной платы сотрудников во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР, ФОМС).

Чем выше сумма официальной оплаты труда, тем больше процент отчислений.

Соблюдения описанных выше условий недостаточно. К моменту выхода на заслуженный отдых у будущего пенсионера должно быть накоплено определенное количество баллов ИПК, которые рассчитывают, исходя из суммы отчислений в течение календарного года.

При расчете учитывается время срочной военной службы, декретного отпуска, ухода за нетрудоспособными лицами. Для получения страховой пенсии в 2019 г. претенденту следует набрать не менее 16,2 балла. Однако их число увеличивается и к 2025 г. составит 30 баллов.

Дальнейшего роста не планируется.

Одно из условий начисления подобного довольствия в 2019 г. — минимальный шестилетний стаж. К 2024 г. этот показатель возрастет до 15 лет. При несоблюдении хотя бы одного из положений претендовать на довольствие гражданин не сможет. Ему будет начисляться социальное пособие, размер которого минимален.

Разновидности выплат

Большинство граждан работают над накоплением страховой части пенсии в течение всей трудовой деятельности. Однако получают ее лишь при наличии указанных выше условий. ФЗ №400 устанавливает несколько видов подобных выплат.

По старости

Довольствие назначается гражданам по достижении прописанного в законе возраста. Досрочно его выплачивают в 60 лет мужчинам и в 55 лет женщинами в таких случаях:

  • участие во вредных технологических процессах;
  • работа на РКС;
  • трудовая деятельность, которая угрожает здоровью (список №1);
  • опекунство над инвалидами и другие жизненные ситуации.

Страховая пенсия по старости — это основная разновидность выплат в связи с достигнутым возрастом.

Для получения довольствия следует обратиться в региональное представительство Пенсионного фонда по месту жительства. Специалист подготовит список документов, которые необходимо собрать (паспорт, справки от работодателя). После оформления гражданин может получать выплаты в почтовом отделении, на дому или на карту банка.

По инвалидности

Довольствие оформляется гражданами при получении во время прохождения МСЭК группы инвалидности (1, 2, 3). При этом не имеет значение отсутствие достаточного количества наработанных лет. Для оформления в ПФР необходимо предоставить паспорт, документ о стаже, справку об инвалидности и иные бумаги по требованию.

По случаю потери кормильца

Выплаты производятся нетрудоспособным гражданам, которые состояли в родственной связи с ушедшим из жизни человеком. Правом не обладают лица, чьи деяния привели к потере кормильца. При подаче заявления на оформление довольствия в ПФР следует предъявить паспорт, свидетельство о кончине близкого, информацию о периодах его трудовой деятельности, подтверждение родства (дети, брат, сестра).

При начислении учитывается, что у скончавшегося кормильца должно быть нужное количество баллов ИПК. В случае их недостатка будут производиться ежемесячные социальные выплаты.

Определение размера страховой части

Пенсионное пособие разделяют на накопительную и страховую часть. Между ними существуют отличия:

  1. Накопительная часть складывается из регулярных отчислений. Она находится на специальном счете и используется в коммерческих целях (финансирует долю накопительного пособия, при этом деньги могут быть доплачены лично претендентом на пенсию или его работодателем). Накопления можно формировать из материнского капитала, личных сбережений, средств госпрограммы софинансирования. Планируется, что накопительная часть после 2019 г. будет заменена на ИПК — индивидуальный пенсионный капитал.
  2. Страховая доля назначается государством. Наступление выплат зависит от возраста или определенных событий в жизни человека. Оплата взносов, за счет которых формируются средства для отчислений, возлагается на работодателей.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Порядок расчета суммы выплат

Ежемесячно на обеспечение будущей пенсии работников с их заработной платы удерживаются 22%. Эти средства направляются на формирование только страховой доли или страховой (16%) и накопительной (6%). Формула расчета ежемесячных выплат выглядит так:

СП = ИПК х СПК х К + ФВ х КвФВ

Необходимо умножить число собранных пенсионных баллов на их стоимость и добавить размер фиксированной суммы выплат, умноженный при необходимости на КвФВ. Это показатель повышения ФВ, который применяют при отсрочке обращения за назначением страховой пенсии. Стоимость ИПК индексируется государством. В 2020 г. каждый балл оценивают в 93 руб. В 2021 показатель вырастет до 96,86 руб.

От гражданина при расчете зависит лишь число ИПК, на который влияет размер заработной платы. Стоимость коэффициента и фиксированной выплаты регулируется государством. Однако к формуле могут быть прибавлены доплаты за особые заслуги:

  • стаж работы в сельском хозяйстве не менее 30 лет;
  • достижение 80-летия;
  • проживание в районах Крайнего Севера, северный стаж;
  • компенсационная выплата ЕДВ при получении пенсии по инвалидности.

Обратиться за консультацией по поводу размера будущих начислений можно в отделение ПФ за 9 месяцев до планируемого времени выхода на пенсию. С учетом действующего законодательства для оформления социальных пенсий главное быть официально трудоустроенными и платить страховые взносы для накопления баллов.

Иначе на этот вид государственной поддержки не следует рассчитывать.

Фиксированная сумма

Базовая часть пенсии одинакова для всех получателей страховых ежемесячных выплат. Величина ежегодно индексируется, и от нее зависит итоговый объем начислений:

  • в 2020 г. размер фиксированной выплаты к страховой пенсии — 5686,25 руб.;
  • для инвалидов 1 группы эта сумма удвоена — 11372,5 руб.;
  • инвалиды второй группы могут рассчитывать на 5686,25 руб.;
  • получателям довольствия по потере кормильца и инвалидам третьей группы выплачивается 50% — 2843,12 руб.

Фиксированная выплата к страховой пенсии представляет собой гарантированное денежное содержание.

https://www.youtube.com/watch?v=3f62CCP5BRo

Пример расчета итоговой суммы с учетом рассмотренных показателей выглядит следующим образом. Неработающий пенсионер из Сочи накопил 30 баллов и оформил в 2020 г. пенсию по старости. Ее уровень составил 5686,25 + 30х93 = 8476,25 руб. Однако ему будут платить больше, по величине прожиточного минимума для пенсионеров в регионе (в 2020 г. — 9258 руб.).

Выплаты работающим пенсионерам

С 2016 г. людям, которые оформили страховую пенсию по возрасту, но продолжают официально трудиться, индексация не производится. В случае прекращения работы выплаты будут откорректированы на величину пропущенных перерасчетов. Заявление в региональный ПФ для этого подавать не надо, поскольку в 2016 г. введена ежемесячная упрощенная отчетность для работодателей.

Доплаты до прожиточного минимума пенсионерам, которые трудятся, не положены. Например, работающий тульчанин оформил пенсионное обеспечение по инвалидности в январе 2020 г. В его активе — 20 ИПК, тогда размер выплат составит: 20*93+2843,12=4703,12 руб.

Как инвалиду, ему полагается ЕДВ. При отказе от социальных услуг к выплатам ПФР добавляется еще 2244,85 руб. (при плановом повышении с начала года на 3,8% от предыдущих 2162,67 руб.). С учетом этой разницы итоговый размер выплат составит 6947,97 руб. Если человек пользуется набором социальных услуг, денежное довольствие от ЕДВ уменьшается на 50%.

Приостановить выплаты ПФР республик РФ вправе при их неполучении пенсионером в течение 6 месяцев, неявки нетрудоспособных граждан на переосвидетельствование во МСЭК, поступлении документов о месте выезда пенсионера на постоянное место жительства в другую страну.
При достижении совершеннолетия лицо, получающее средства по причине утраты кормильца, должно предоставить документы о поступлении в колледж или вуз (на дневное отделение). В ином случае выплаты приостанавливаются.

Деньги неработающим и работающим пенсионерам перестают выплачивать в таких ситуациях:

  • уход из жизни получателя, его признание без вести пропавшим;
  • истечение полугода с момента приостановления выплат;
  • утрата прав на назначенный вид довольствия;
  • добровольный отказ от перевода денег.

Новый порядок расчета страховой и накопительной части пенсии действует с 2015 г. и в полной мере применяется к гражданам, которые поступили на работу в указанном году или позже. Для тех, кто трудился в более ранние сроки и собирается на пенсию в ближайшие годы, будут сохранены права и обязанности предыдущих периодов. С этой целью применяются коэффициенты и конвертация пенсионных прав.

(15,00

Источник: https://doyuriste.ru/otlichie-straxovoj-pensii-ot-trudovoj.html

Подробно о видах пенсий по старости

Отличие страховой пенсии от трудовой

В зависимости от условий выплаты и порядка назначения существует несколько видов пенсий по старости. Объединяющим признаком каждой из них является то, что назначаться она может только по достижении гражданином определенного возраста. Виды таких пенсий и их особенности стоит рассмотреть более подробно.

Пенсия по старости: понятие и законодательная база

Пенсия по старости – это денежная помощь, которая назначается нетрудоспособным
гражданам после достижения ими установленного законом возраста. На данный момент порядок их применения и расчета регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

  • ФЗ «О страховых пенсиях»;
  • ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
  • ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Пенсия по старости делится на три вида:

  • страховая;
  • государственная;
  • трудовая.

Условия назначения и порядок выплаты каждой из них стоит рассмотреть более подробно.

Страховая и досрочная страховая пенсия по старости

Данный вид помощи является наиболее новым, ведь в отдельный вид страховая пенсия была выведена только в 2015 году. Для ее получения необходимо, чтобы гражданин соответствовал нескольким критериям:

  1. Достиг установленного законодательством возраста. В зависимости от пола он составляет:
  • 55 лет – для женщин;
  • 60 лет – для мужчин;

Отдельные категории работников могут рассчитывать на право выйти на такую пенсию раньше установленного срока.

2. Имеет определенное количество лет страхового стажа, то есть такого, в течение которого из его заработной платы совершались соответствующие страховые отчисления. Требования к стажу установлены по нарастающей – в 2016 году его минимальная величина составляет 7 лет, до 2024 года вследствие поэтапного увеличения она достигнет 15 лет.

3. Накопил определенное количество пенсионных баллов. Этот показатель также ежегодно растет – в 2016 году он составляет 9 и до 2025 года должен достигнуть значения 30.

В данном случае размер помощи формируется на основании взносов, которые за период трудовой деятельности совершались из заработной платы сотрудника.

Размер данной выплаты будет зависеть от нескольких факторов:

  • величина заработной платы (в этом случае размер отчислений прямо пропорционален размеру зарплаты);
  • длительность страхового стажа (чем она продолжительнее, тем больше на счету гражданина формируется накопительных баллов);
  • возраст выхода на пенсию (чем позже это происходит, тем больше ее размер).

Средства, которые отчисляются на формирование страховой пенсии, переводятся в пенсионные баллы и фиксируются на счету гражданина.

Государственная пенсия по старости

Этот вид выплат полагается гражданам, которые пострадали в результате радиационного воздействия или техногенной катастрофы.

Наиболее распространенной категорией таких граждан являются лица, связанные с аварией на ЧАЭС (ликвидаторы, инвалиды, лица, проживающие на зараженной территории и т. п.). Также данная выплата доступна для лиц, проживающих на территории с тяжелыми климатическими условиями.

В зависимости от конкретной категории для таких граждан устанавливается определенный возраст, после наступления которого они имеют право получать помощь. Он меньше возраста, который нужен для трудовой и страховой пенсии, на 5-10 лет.

При этом к таким лицам все равно предъявляются требования относительно наличия у них минимального трудового стажа. Что касается размера пенсии, то она устанавливается в процентном отношении к социальной – 200 или 250%, в зависимости от конкретной категории граждан.

Трудовая пенсия

Трудовая пенсия по старости – это наиболее распространенный вид денежной помощи нетрудоспособным гражданам.

Данный вид выплат является компенсацией заработной платы сотрудника, потерявшего работу вследствие достижения пенсионного возраста. Назначается она при одновременном соблюдении таких условий:

  • достижение установленного законом возраста (он составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно);
  • наличие не менее 5 лет трудового стажа.

Величина выплат также зависит от размера стажа и уровня заработной платы за любой пятилетний период работы. Данный вид пенсий уже является устаревшим – новые пенсионеры будут получать помощь уже на основании страхового стажа.

Право выбора при этом остается за будущим пенсионером, поэтому он может подать заявление о назначении ему наиболее выгодного вида выплат. Для получения любой из них гражданину необходимо обратиться в местное отделение ПФР. Причем сделать это можно не ранее, чем за месяц до появления оснований для выхода на пенсию.

Вместе с заявлением, в котором указывается конкретный вид помощи и основания для ее начисления, гражданин должен предоставить и некоторые подтверждающие документы: о величине заработной платы, стаже работы, наличии льгот и т. п. Важным условием для получения любой из этих пенсий является достижение пенсионером установленного законом возраста.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/po-starosti-vidy.html

Как устанавливается трудовая пенсия, отличие от страховой выплаты

Отличие страховой пенсии от трудовой

Около 16 лет назад российскими законодателями была проведена реформа пенсионной системы и введено в действие обязательное пенсионное страхование.

Основным регулятором в этой сфере стал закон федерального уровня № 167-ФЗ, датированный 15 декабря 2001 г.

Согласно ему работодателю вменили в обязанность переводить определенную сумму денег на специальный лицевой счет, заведенный для каждого работника. Это перечисление носит название обязательного страхового взноса.

Отличие страховой пенсии от трудовой

Какими законами регулируется назначение трудовой пенсии?

Основным понятием закона № 167-ФЗ была трудовая пенсия. Ее формирование зависело от таких факторов, как:

  1. величина трудового стажа. работника, вышедшего на пенсию;
  2. должность и квалификация;
  3. условия труда (наличие вредных воздействий, тяжесть работ и т.д.).

В связи с изменениями, произошедшими в трудовом законодательстве и пересмотром системы начисления пенсий гражданам РФ, в 2013 г. начался переходный период к обновленным условиям установления пенсионных выплат.

Этот период длился 2 года и закончился в 2015 г.

Сейчас формирование пенсионного пособия осуществляется согласно закону федерального уровня № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. (в редакции от 19 декабря 2016 г.), в котором определение трудовой пенсии замещено страховой.

Она является гарантом того, что застрахованное лицо (работник, на счет которого его работодателем производились обязательные отчисления) по наступлению страхового случая (выхода на пенсию) получает компенсацию – пенсионное пособие, сформированное из отчислений работодателя.

При этом сумма перечисляемого страхового взноса переводится в баллы.

Кроме накопленных баллов на сумму финансирования в будущем влияют объем трудового стажа и величина фиксированной части отчислений, регулируемой государством.

Законом № 400-ФЗ предусмотрено установление не только страховой пенсии, но и накопительной, которая также формируется за счет отчислений работодателя.

Накопительная пенсия предназначена для выплаты конкретному человеку, на счет которого она зачислялась, в то время как средства страховой пенсии направляются еще и на пенсионные выплаты уже имеющимся пенсионерам.

Относительно недавно формирование накопительной части пособия было заморожено до 2019 г. возможно вплоть до полной отмены.

Виды страховых пенсий и условия их назначения

Каковы условия для получения страховой пенсии?

Оформить получение страховой пенсии может человек, достигший преклонных лет (пенсионного возраста), при потере кормильца, при получении инвалидности.

Пенсионный возраст составляет: 55 лет – женский, 60 – мужской. Также человек должен иметь определенный стаж работы. До 2002 г. это был трудовой стаж, сейчас он называется страховой и включает в себя все периоды, когда работодатель отчислял обязательные страховые взносы за работника.

По состоянию на 2017 г. эта величина составляет 8 лет и ежегодно она увеличивается на единицу.

В объем стажа также входит:

  • период обучения в различных учебных заведениях;
  • служба в войсках любого рода;
  • период отпуска по родам и уходу за ребенком;
  • пребывание в местах заключения;
  • сроки пребывания на учете в службе занятости, получения социальных пособий и участия в общественной и политической жизни государства.

При потере кормильца страховую пенсию могут оформить на себя нетрудоспособные члены семьи погибших (пропавших без вести) военнослужащих, сотрудников МВД РФ, ФСИН, ФСКН, МЧС.

Пособие выплачивается определенный промежуток времени:

  1. до 18 лет – совершеннолетия;
  2. до 23 лет – при обучении в учебном заведении на очном отделении;
  3. пожизненно при получении инвалидности в возрасте до 18 лет.

Выплаты инвалидам осуществляются независимо от причины возникновения инвалидности (согласно закону № 400-ФЗ).

Обязательным условием при этом будет приобретенный страховой стаж любой длительности у человека, получившего инвалидность и претендующего на выплаты по этому случаю.

Чтобы получить право на пенсионное обеспечение по инвалидности, необходимо предоставить выписку из акта освидетельствования. Ее выдача, как и составление самого акта, осуществляется в органах медико-социальной экспертизы.

Индивидуальный пенсионный коэффициент

Что такое ИПК?

Величина страховой пенсии в значительной степени зависит от индивидуального пенсионного коэффициента.

Этот коэффициент используется для расчета выплат независимо от того, в какие годы осуществлялась трудовая деятельность человека.

ИПК устанавливается на день назначения выплаты пенсионного пособия. На его величину влияют значения коэффициента, действовавшие до первого дня 2015 г. и после этой даты.

Их сумма умножается на величину повышающего коэффициента в случае расчета пособия для членов семьи, потерявшей кормильца, и людей, выходящих на пенсию по старости.

Понятие индивидуального пенсионного коэффициента введено с 1 января 2015 г. По состоянию на 2017 г. его максимальное значение составляет 8,26.

Размер выплат работающим пенсионерам

По достижении пенсионного возраста не обязательно выходить на пенсию.

Раньше работающие пенсионеры пользовались достаточно широким спектром льгот по сравнению с неработающими. Сейчас часть этих льгот отменена.

В настоящее время работающий пенсионер в нашей стране может получать несколько видов выплат:

  • Страховая пенсия. Она выплачивается, если работодателем производились обязательные страховые отчисления.
  • Пенсия, обеспеченная государством. К ней относятся социальные пособия и выплаты военнослужащим и гражданам, находившимся на государственной службе.

Величина пособия, выплачиваемого работающему пенсионеру, рассчитывается по специальной формуле, представляющей собой произведение индивидуального пенсионного коэффициента и законодательно установленной суммы баллов.

Кроме того, размер выплат работающему пенсионеру пересчитывается каждый год в соответствии с перечисленной за предыдущий год суммой обязательных страховых взносов.

Другого способа увеличить свою пенсию у работающего пенсионера нет.

С недавнего времени индексация (перерасчет в связи нестабильностью инфляционных процессов) выплат для пенсионеров, продолжающих трудовую деятельность, приостановлена за неимением средств в государственном бюджете.

Размер выплаты пересчитывается на определенную сумму накопленных баллов. Для 2017 г. этот показатель составляет 3 балла. При превышении этой цифры, сумма баллов свыше указанной не учитывается.

По прекращении трудовой деятельности работающим пенсионером, выплата пересчитывается с учетом всех проведенных для неработающих пенсионеров индексаций.

Величина фиксированной (базовой) выплаты

Какова величина фиксированной выплаты?

Фиксированная (базовая) выплата сейчас носит название фиксированной выплаты к страховой пенсии. Начиная с 1 февраля 2017 г. ее величина равняется 4 805 рублей 11 копеек.

Величина фиксированной выплаты изменяется каждый год, так как зависит от величины инфляции.

Для отдельных категорий граждан фиксированная выплата рассчитывается с учетом дополнительных факторов:

  1. стаж трудовой деятельности в условиях Севера;
  2. группа инвалидности;
  3. вид пенсионного пособия;
  4. возраст пенсионера;
  5. количество нетрудоспособных граждан, находящихся на его иждивении.

Точные величины фиксированных выплат можно узнать на сайте Пенсионного Фонда РФ.

Индексация в 2017 году

Как отразилась индексация на размере пенсий?

По заявлению Правительства РФ в конце 2016 г. индексация пенсионных пособий, выплачиваемых в 2017 г., будет произведена в полном объеме, а положения закона № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» относительно порядка индексации, действие которых было приостановлено, войдут в силу.

Источник: https://posobie.help/pensiya/trud/trudovaya-pensiya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.