Отпуск директора школы сколько дней

Может ли директор школы уйти в отпуск в учебный период, или это возможно только летом?

Отпуск директора школы сколько дней

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель по своему усмотрению с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации составляет график отпусков, поэтому ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск работника (в данном случае директора школы) может быть установлен графиком отпусков в любое время в течение рабочего года работника при соблюдении общих положений трудового законодательства об отпусках.

Обоснование вывода:
Постановление Правительства РФ от 14.05.

2015 N 466 “О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках” при регулировании вопроса предоставления педагогам и руководителям образовательных организаций ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска определяет только продолжительность такого отпуска, но не устанавливает никаких специальных правил об очередности.

Правила об обязательном предоставлении таким работникам ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков только по окончании учебного года, в летний период, на сегодняшний день ни один нормативный правовой акт не содержит.

Похожая формулировка в отношении педагогов часто включается в отраслевые соглашения, но всегда с добавлением слов “как правило”, что лишний раз доказывает отсутствие такого императива и возможность существования исключений.

В отсутствие специальных норм, определяющих порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска руководителю образовательного учреждения, предоставление этого отпуска должно осуществляться в общем порядке. Так, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (части 1, 2, 4 ст. 122 ТК РФ). Согласно части первой ст.

123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (часть третья ст. 123 ТК РФ). Следовательно, работодатель по своему усмотрению с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации составляет график отпусков, в котором устанавливает время предоставления работникам отпусков и очередность. В графике отпусков он может предусмотреть предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска директору школы в любое время в течение его рабочего года при соблюдении общих положений трудового законодательства об отпусках.

Также отметим, что руководитель образовательного учреждения может относиться к одной из категорий работников, которые имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по своему желанию в удобное для них время (часть четвертая ст. 123 ТК РФ) либо иметь в силу закона право использовать отпуск в конкретные сроки*(1). В таком случае директору школы может быть предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в тот период, который для него предпочтителен, вне зависимости от графика отпусков.

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Цезарева Татьяна

Контроль качества ответа: Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Кикинская Анна

4 апреля 2016 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————
*(1) Подробнее смотрите в Энциклопедии решений. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Данный материал опубликован на сайте BezFormata 11 января 2019 года,
ниже указана дата, когда материал был опубликован на сайте первоисточника!

Со дна Артиллерийской бухты подняли авиабомбу времён Великой Отечественной войны.
Телеканал НТС Вести.Севастополь Севавтодору пришлось откорректировать и синхронизировать работу светофоров на перекрестке пр.Октябрьской революции и ул.Колобова.
Севастопольская газета МЧС России НеФакт.

Инфо RuInformer.Com Прокуратура Гагаринского района Севастополя провела проверку деятельности батутного центра «Адреналин» и выявила многочисленные нарушения законодательства о порядке оказания услуг населению, в том числе несовершеннолетним,
Севастопольская газета Вести.Севастополь Вести.

Севастополь

Севавтодору пришлось откорректировать и синхронизировать работу светофоров на перекрестке пр.Октябрьской революции и ул.Колобова.
Севастопольская газета В Севастополе переменная облачность. Без существенных осадков. Ветер юго-восточный, 9-14 м/с.
RuInformer.Com Череда праздничных выходных для многих – повод расслабиться и отдохнуть, приятно, без забот провести время в домашней атмосфере, собрать за столом у нарядной ёлки родных и близких, а может,
МЧС России «Севинформбюро» подводит итоги прошедшего года и рассказывает обо всех важных событиях, произошедших в нашем городе за 12 месяцев в разных сферах жизни Севастополя.
Телеканал НТС Всего с начала года выявлено 7194 случаев заболевания 88 новых случаев заболевания коронавирусом выявили в Севастополе к 5 января 2021 года.
SevastopolMedia Консалтинговая компания Eurasia Group назвала главные риски, с которыми, по ее мнению, столкнется мир в 2021 году.
RuInformer.Com Со дна Артиллерийской бухты подняли авиабомбу времён Великой Отечественной войны.
Телеканал НТС Государственный музей героической обороны и освобождения Севастополя сегодня начнет динамические показы военной техники из экспозиции, расположенной на мемориальном комплексе Сапун-гора, сообщли в пресс-службе музея.
FlashCrimea     Источник: телеканал НТС (03.01.2020)       О семейных новогодних традициях в специальном выпуске программы «Актуальное интервью» рассказывают актёры Севастопольского театра юного зрителя Людмила и Александр Костеловы.
СевТЮЗ

Источник: https://Sevastopol.BezFormata.com/listnews/otpusk-v-uchebnij-period-ili/46396886/

Продолжительность отдыха педагогов — сколько дней отпуск у учителя школы, воспитателя, преподавателя ВУЗа?

Отпуск директора школы сколько дней

Педагогические работники относятся к той группе лиц, чей отпуск имеет повышенную продолжительностью по сравнению с минимальным, установленным в ТК РФ.

Длительность отпускного времени преподавателей и учителей регулируется Трудовым кодексом РФ, Законом об образовании в России, Постановлением Правительства РФ №466 от 14.05.2015.

Сколько дней длится отдых у педагогических работников в школе?

О продолжительности отпуска педагогов кратко сказано в ст.334 ТК РФ. В данной статье говорится о том, что количество дней отдыха для учителей школ, воспитателей детских садов и прочих дошкольных заведений, преподавателей средних, высших учебных учреждений, сотрудников дополнительного образования устанавливается Правительством РФ.

Важно! Последним принято новое Постановление №466 в последней редакции от 07.04.2017, в котором указано, сколько дней ежегодного отпуска предоставляется педагогам различных категорий.

Приводится место выполнение обязанностей и конкретные должности педагогических работников.

Данный законодательный документ отменил действующее ранее Постановление №724, которое определяло количество дней дополнительного отпуска для всех работников образовательной сферы.

Согласно приложению к Постановлению №466, продолжительность отпуска учителей в школе составляет 56 календарных дней. В данную категорию попадают все учителя общеобразовательных учреждений.

Полный перечень должностей преподавателей и учителей, для которых установлена данная продолжительность приведена в Постановлении №678 от 08.08.2013, где содержится номенклатура для педагогов. 56 дней устанавливается для должностей из раздела 1 Постановления №678, куда относятся и учителя школ, в том числе учителя логопеды и дефектологи.

То есть к основным 28-ми, положенным всем трудоустроенным гражданам, добавляется еще 28. Все 56 дней подлежат оплате.

У школьного директора

в соответствии с приложением на 56 дней могут рассчитывать также руководители общеобразовательных заведений, перечень должностей которых приведен в подразделе 1 раздела 2 номенклатуры.

в эту категорию в частности относится директор школы.

поэтому директор в общеобразовательной школе также вправе рассчитывать на 56 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

продолжительность у преподавателя вуза

преподаватель высших учебных заведений — это должность, включенная в число тех, для которых установлена продолжительность отпуск в 56 дней.

на такое же количество отпускного времени могут рассчитывать иные педагогические сотрудники вузов — старшие преподаватели, профессоры, доценты, заведущие кафедрой, их заместители, руководящий персонал вуза (ректор, декан, директор, начальник института) и их заместители.

у педагога дополнительного образования

данные категории педагогов могут рассчитывать на длительный отпуск продолжительностью 42 или 56 календарных дней.

продолжительность в 56 кал.д. имеют:

  • педагоги, учителя, работающие в детских школах искусств;
  • руководители заведений дополнительного образования в области искусств;
  • все педагогические работники допобразования, которые работают с детьми с ограниченными возможностями.

все прочие учителя, педагоги, преподаватели, организаторы, вожатые, воспитатели, руководители в сфере дополнительного образования имеют право на оплачиваемых отдых продолжительностью 42 календарных дня.

у воспитателей детского сада

Сколько дней длится отпуск у воспитателей дошкольных учреждений, также определено в Постановлении №466. Длительность может составлять 42 или 56 дней в зависимости от сферы работы педагога.

56 ежегодных оплачиваемых дней получают следующие сотрудники дошкольных образовательных заведений:

  • воспитатели и их помощники, работающие с детьми ограниченного здоровья, которым требуется длительное лечение;
  • руководители детских садов и прочих дошкольных учреждений, их заместители, если воспитываются дети ограниченного здоровья.

Воспитатели, помощники воспитателей обычных детских садов могут отдыхать 42 кал.д. На такое же количество отпускного времени могут рассчитывать заведующий детским садом, его заместители, прочий персонал дошкольных учреждений, в котором не обучаются дети со слабым здоровьем.

На повышенную длительность отдыха могут рассчитывать и иные категории работников, например:

Таким образом, педагогические работники вправе рассчитывать на удлиненный ежегодный отпуск, продолжительность которого может составлять 42 или 56 дней.

В основном повышенная длительность отдыха устанавливается преподавателям и воспитателям детских садов и дополнительного образования, которым приходится взаимодействовать с детьми с ограниченными возможностями, требующими лечения и более пристального ухода.

Кроме того, на самый длинный отдых могут рассчитывать все учителя, преподаватели ВУЗов, а также руководство общеобразовательных, высших и средних профессиональных учреждений.

Для получения отпускных дополнительных дней нужно написать заявление работодателю в том случае, если отдых не предусмотрен графиком.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/ezhegodnyj/prodolzhitelnost/pedagogi.html

Продолжительность рабочей недели и отпуска директора ОУ и его заместителей

Отпуск директора школы сколько дней

Вопросы о продолжительности рабочей недели и отпуска директора образовательного учреждения и его заместителей возникают регулярно.

Это происходит в процессе разработки соответствующих должностных инструкций, в ходе работы надзорно-контрольных органов различных уровней.

По существу, оба вопроса сводятся к одному: «Относятся ли директор и его заместители к категории педагогических работников.

Продолжительность рабочей недели и отпуска директора ОУ и его заместителей

, почетный работник общего образования РФ

Сколько можем отдыхать?

В соответствии с трудовым законодательством педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ (ст. 334 Трудового кодекса РФ). В соответствии с предоставленными полномочиями Правительство РФ своим Постановлением от 01.01.

2001 № 724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» установило перечень должностей педагогических работников и продолжительность их отпуска в зависимости от занимаемой должности и вида образовательного учреждения.

Согласно этому документу директор общеобразовательного учреждения и его заместители, деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, относятся к категории педагогических работников и пользуются правом на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Таким образом, для отнесения заместителей директора к категории педработников определяющим является не уточненное название должности, например зам. по учебной, воспитательной, методической, инновационной и т. д.

работе (тем более что в «Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов», утвержденном Постановлением Госстандарта РФ от 01.01.

2001 № 367, имеется только одна должность — «заместитель директора», а все уточнения — «творчество» директоров образовательных учреждений и (или) органов управления образованием), а его обязанности, определенные должностной инструкцией.

Если из должностной инструкции конкретного заместителя директора явно следует, что его деятельность удовлетворяет вышеприведенным требованиям, то он относится к категории педагогических работников и пользуется правом на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Для директора этот вопрос решается однозначно и не подлежит никакому обсуждению. Директор является педагогическим работником и пользуется правом на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Сколько должны работать?

Что касается продолжительности рабочей недели педагогических работников, то она не может превышать 36 часов (ч. 1 ст. 333 Трудового кодекса РФ) и, в зависимости от занимаемой должности,определяется уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ч. 3 ст. 333 Трудового кодекса РФ).

То есть 36 часов в неделю — это не обязательная и установленная для всех педагогических работников продолжительность рабочей недели, а предельная.

Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» определяет продолжительность рабочей недели педагогических работников в зависимости от занимаемой ими должности. Однако директор и заместитель директора в этом перечне не упоминаются.

На основании этого некоторые работники бухгалтерии, проверяющих органов утверждают, что сокращенная продолжительность рабочей недели на эти должности не распространяется.

Согласитесь, странно: при установлении продолжительности отпуска ни у кого не возникает вопрос «А является ли директор педработником?», а вот при определении продолжительности его рабочей недели такой вопрос почему-то периодически поднимается.

Но ведь Постановление № 191 не отменяет Постановление № 000, которое уже отнесло должности директора общеобразовательного учреждения и его заместителей, деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, к категории педагогических работников. Поэтому для них, как для остальных педагогических работников, в соответствии с ч. 1 ст. 333 Трудового кодекса РФ должна быть установлена продолжительность рабочей недели 36 часов.

Еще следует упомянуть о Приказах Минздравсоцразвития РФ от 01.01.2001 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» и от 01.01.

2001 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), в которых ни директор, ни заместители директора не отнесены к категории педагогических работников. Однако в соответствии с ч. 8 ст.

 5 Трудового кодекса РФ «нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить… постановлениям Правительства Российской Федерации».

Поэтому в части отнесения директоров и их заместителей, деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, к категории педагогических работников, в соответствии с общими принципами Российского законодательства, следует руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 01.01.2001 № 724, а не указанными выше Приказами Минздравсоцразвития РФ.

Подводя итог вышесказанному, повторим, что директор и его заместители, деятельность которых связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой, относятся к категории педагогических работников, им должна быть установлена сокращенная рабочая неделя продолжительностью 36 часов и предоставлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

© Практика административной работы в школе №8, 2010

Источник: https://pandia.ru/text/78/556/11884.php

Удлиненный отпуск иных руководителей

Отпуск директора школы сколько дней

Удлиненные отпуска работников образования

Вера Понкратова, эксперт аппарата Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней. Трудовой кодекс РФ устанавливает это правило для всех работников (ст. 115 ТК РФ). Однако в образовательных организациях работодатель предоставляет ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (далее – удлиненный отпуск):

· педагогическим работникам (ст. 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, раздел I Номенклатуры должностей);

· руководителям образовательных организаций (ч. 7 ст. 51 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, подраздел 1 раздела II Номенклатуры должностей);

· иным руководителям: заместителям руководителей образовательных организаций, руководителям структурных подразделений и их заместителям (ч. 4 ст. 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ, подраздел 2 раздела II Номенклатуры должностей).

Работодатель определяет продолжительность удлиненного отпуска в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466.

Так, он предусматривается продолжительностью 42 или 56 календарных дней и зависит:

· от типа образовательной организации или организации, осуществляющей образовательную деятельность;

· от особенностей здоровья обучающихся, с которыми осуществляется работа (обучающиеся, дети с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающиеся в длительном лечении);

· от направления деятельности работников образовательной организации, которые занимают должности, предусмотренные подразделом 2 раздела II Номенклатуры должностей.

На продолжительность отпуска не влияет выполнение работы на условиях неполного рабочего времени (наличие учебной нагрузки, педагогической работы менее установленной нормы часов за ставку зарплаты). Работодатель предоставляет отпуск установленной по занимаемой должности продолжительности.

Удлиненный отпуск руководителей

Продолжительность отпуска руководителя зависит:

· от типа образовательной организации (дошкольная или общеобразовательная организация, далее – детский сад, школа),

· а в некоторых случаях и от наличия в структуре детского сада только групп компенсирующей и (или) оздоровительной направленности.

Детский сад

Продолжительность отпуска руководителей детских садов – 42 календарных дня (п. 2 раздела I приложенияк постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).

Исключение – руководители детских садов, которые непосредственно созданы для лиц с ОВЗ и (или) нуждающихся в длительном лечении. К таким детским садам можно отнести организации, которые осуществляют образовательную деятельность по адаптированным общеобразовательным программам и созданы только для воспитанников (ч. 5 ст. 79 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ):

· глухих;

· слабослышащих;

· позднооглохших;

· слепых;

· слабовидящих;

· с тяжелыми нарушениями речи;

· с нарушениями опорно-двигательного аппарата;

· с задержкой психического развития;

· с умственной отсталостью;

· с расстройствами аутистического спектра;

· со сложными дефектами;

· с другими ограниченными возможностями здоровья.

На то, что руководитель работает в детском саду для детей с ОВЗ или для детей, которые нуждаются в длительном лечении, указывает:

· направленность комплектования групп (компенсирующая и (или) оздоровительная) или

· использование в его наименовании указания на специальные условия реализации образовательных программ и (или) особые образовательные потребности обучающихся (ч. 6 ст. 23 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).

Если руководитель работает в этих организациях, продолжительность его отпуска составит 56 календарных дней (п. 5 раздела I приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).

Иная ситуация, если в детском саду созданы только:

· отдельные группы компенсирующей и (или) оздоровительной направленности либо

· группы комбинированной направленности, в которых осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями здоровья.

В таком случае отпуск продолжительностью 56 календарных дней руководителю не предоставляют.

Школа

Продолжительность отпуска руководителя школы – 56 календарных дней (п. 2 раздела III приложенияк постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466). Такую продолжительность устанавливают всем руководителям школ независимо от специфики деятельности организации.

Аналогичные правила действуют в отношении руководителей общеобразовательных организаций, в том числе использующих в своих наименованиях указания на особенности осуществляемой образовательной деятельности.

Удлиненный отпуск иных руководителей

Иным руководителям образовательных организаций (подраздел 2 раздела II Номенклатуры должностей) предоставляют удлиненный отпуск только в том случае, если их деятельность связана с образовательной, научной, творческой, научно-методической, методической деятельностью. Для этого:

1) должностные инструкции руководителей должны содержать перечни обязанностей, которые связаны:

· с соответствующими направлениями деятельности или

· направлениями работы по руководству соответствующей деятельностью;

2) наименование должностей руководителей должны содержать эти направления деятельности (например, заместитель директора по учебно-воспитательной работе).

Если деятельность указанных работников не связана с перечисленными направлениями работы, то продолжительность отпуска составит 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).

Продолжительность отпусков иных руководителей (подраздел 2 раздела II Номенклатуры должностей) зависит также от типа образовательной организации (школа, детский сад), а в некоторых случаях и от наличия в структуре детского сада только групп компенсирующей и (или) оздоровительной направленности.

Детский сад

Продолжительность отпуска иных руководителей детских садов – 42 календарных дня (п. 3 раздела I приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).

Исключение – иные руководители (подраздел 2 раздела II Номенклатуры должностей), которые работают в детских садах, созданных только для обучающихся с ОВЗ и (или) для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении. Продолжительность удлиненного отпуска для таких руководителей – 56 календарных дней (п. 6 раздела I приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).

Школа

Продолжительность отпуска иных руководителей школ – 56 календарных дней (п. 3 раздела III приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466).

Источник: https://poisk-ru.ru/s20939t7.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.