Отпуск казахстан

4 важных момента отпуска, которые обязан знать каждый

Отпуск казахстан

Тема отпуска очень важна, разнообразна и имеет много нюансов. Мы выделили четыре важных момента, в которых бухгалтеры и кадровики очень часто допускают ошибки.

В данной статье Вы найдёте ответы на вопросы:

  1. Как правильно рассчитывать дни отпуска, если на период отпуска приходятся праздничные дни?
  2. Как посчитать рабочий год в целях исчисления отпуска?
  3. Если сотрудник не ходил в отпуск несколько лет, сгорают ли накопленные дни отпуска?
  4. Как оформить выплату компенсации, если сотрудник не хочет идти в отпуск?

В Казахстане каждый официально трудоустроенный человек имеет право на трудовой отпуск.

Отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым кодексом, средней заработной платы.

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск предусмотрено Трудовым кодексом. Минимальное количество дней отпуска – 24 календарных дня. При этом работодатель имеет право увеличить количество дней отпуска, но не уменьшать.

Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учёта праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Что значит «без учёта праздничных дней»? Давайте рассмотрим на примере.

В компании «А» пятидневная рабочая неделя. Сотрудник (Иванов Иван Петрович) принят на работу 15 апреля 2017 года. Иван Петрович написал заявление на отпуск с 01 июля 2019 года на 14 календарных дней.
Схематично это выглядит так:

Разбираем:

  1. 6 июля – это праздник, выпадающий на субботу, поэтому выходной переносится на понедельник 8 июля;
  2. так как в целях расчёта отпуска 14 календарных дней считается без учёта праздничных, это значит, что период отпуска составляет с 01 июля по 15 июля включительно (6 июля просто пропускается при подсчёте);
  3. таким образом, сотрудник фактически:
    • будет отсутствовать на работе 15 календарных дней;
    • использует дней отпуска только 14 календарных дней (если должен отгулять 24 календарных дня, то в этой ситуации у него остаётся ещё 10 календарных дней);
    • сумму отпускных получит из расчёта 10-ти рабочих дней.

По договорённости между работником и работодателем отпуск может быть предоставлен в любое время рабочего года.

Обратите внимание, что рабочий год составляет 12 календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника, то есть у каждого сотрудника – свой рабочий год.

В данном вопросе часто встречаются ошибки, так как одни бухгалтеры считают рабочим годом – календарный год с 1 января по 31 декабря, а другие отталкиваются от дня, когда сотрудник последний раз был в отпуске.

Как должно быть на самом деле? Давайте рассмотрим на нашем примере (продолжение):

Так как у каждого сотрудника «свой» рабочий год, текст в Приказе на отпуск Иванова И.П.

будет примерно такой: «Иванову Ивану Петровичу, менеджеру по работе с клиентами, предоставить ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 14 (четырнадцать) календарных дней, за отработанный период с 15 апреля 2018 года по 14 апреля 2019 года.

С учётом приходящегося на дни трудового отпуска 1 праздничного дня (06.07.2019 г.), периодом отпуска считать промежуток времени с 01 июля по 15 июля 2019 года включительно.»

Для учёта периода и количества дней можно создать табличку:

Скачать таблицу с формулами

По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск можно разделить на части. При этом одна из частей должна быть не менее двух календарных недель, то есть 14 календарных дней, начиная с понедельника и заканчивая воскресеньем (п.3 ст. 92 ТК РК).

Какая именно часть, уточнения нет, поэтому работник имеет право взять отпуск на 2-3 дня, через какое-то время опять взять отпуск на 2-3 дня (конечно если это также удобно работодателю) и только потом оформить на 14 календарных дней. То есть последовательность частей не установлена.

Если во время нахождения в отпуске сотрудник заболел, он имеет право попросить работодателя перенести эту часть отпуска, когда он болел, на другое время, либо присоединить эти дни к следующему отпуску и быть в отпуске к примеру, не 24 календарных дня, а 32 дня.

Направить просьбу о переносе можно любым способом: позвонить, написать сообщение или отправить письмо. Перенос не производится автоматически, если сотрудник не попросил об этом. При исчислении общей продолжительности отпуска дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным трудовым отпуском.

!!! Если отпуск был перенесён или сотрудник в прошлые годы не использовал своё право на отпуск, «накопленные» дни не сгорают, даже если таких дней накопилось 30, 35 или 40. Догулять эти дни можно в любое удобное время как для работника, так и для работодателя.

В случае производственной необходимости и только с письменного согласия работника, работодатель имеет право прервать отпуск и вызвать сотрудника на работу. Дни, что сотрудник «не догулял», предоставляются в любое время текущего рабочего года либо присоединяются к отпуску за следующий рабочий год.

Также работник имеет право вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время, получить за эту часть компенсационную выплату.

В случае прекращения трудового договора с работником, у которого остались дни неиспользованного отпуска, работнику производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни.

!!! На практике бывают случаи, когда сотрудник не хочет идти в отпуск, и поэтому пишет заявление на выплату компенсации. Одни выплачивают компенсацию, другие нет.

Обращаю особое внимание на то, что компенсация за отпуск может быть выплачена только в 2-х случаях:

1) При отзыве из отпуска, без предоставления отпуска в другое время;

2) При увольнении.

Если Вы дочитали статью до конца, Вы узнали:

  1. При подсчёте календарных дней отпуска, праздничные дни просто пропускаем.
  2. У каждого работника свой рабочий год, который начинается с самого первого рабочего дня в Вашей компании.
  3. Если сотрудник несколько лет не ходил в отпуск или использовал не все дни отпуска, эти дни не сгорают, а только накапливаются.
  4. Компенсация за отпуск выплачивается только при отзыве и увольнении, третьего не дано.

Для корректного расчёта суммы отпускных воспользуйтесь Мастер-сервисом «Расчет отпускных»

Источник: https://uchet.kz/week/4-vazhnykh-momenta-otpuska-kotorye-obyazan-znat-kazhdyy/

Отдых в Казахстане: когда лучше ехать, где отдохнуть и на что посмотреть

Отпуск казахстан

Отдых в Казахстане на Каспийском море имеет немало преимуществ, отчего становиться все популярнее в последние годы.

Пляжи Каспийского моря не заполнены толпами туристов, цены на отдых и проживание примерно на 30% ниже, чем у популярных курортов страны, вода в море в середине лета может прогреваться до +27 градусов, осадки выпадают редко, особенно летом, а теплый период начинается с мая и продолжается вплоть до сентября.

Взвесив все за и против и обнаружив, что преимуществ отдыха в Казахстане, предостаточно, важно выбрать самое подходящее место для отдыха, которое будет отвечать вашим предпочтениям.

Боровое – жемчужина Национального парка Бурабай

Национальный парк сконцентрировал в себе огромное количество величественных природных достояний – 14 озер, лечебные грязи, величественная горная вершина Кокушетау и Каспийское море. К огромному соленому озеру прилегают территории нескольких стран и городов Азии и Европы – Красноводск, Иран и Туркмения.

От горы Кокушетау, живописный поселок Боровое, располагается в 95 км.

Если вы прилетели в Актау или в Атырау, то до поселка можно доехать на электричке или по автомобильному шоссе.

Статья по теме: Рукотворные достопримечательности Казахстана.

Боровое предоставляет варианты жилья на разный бюджет, а время отдыха здесь начинается мая и продолжается до сентября. Вначале и в конце сезона климат мягче, поскольку в середине лета столбик градусника может достигать отметки в +40.

Алаколь – радужное озеро

Если вы приедете на озеро утром, то перед вами раскинется живописная картина, наполненная сочным бирюзовым цветам пресных вод Алаколя.

Если вы решите уйти в обед домой, чтобы переждать жару или отдохнуть в тени, а вернетесь только под вечер – не удивляйтесь, если вода в озере поменяет свой цвет на пурпурный или фиолетовый. В этом и состоит особенность уникального озера, с целебными водами.

Дело в том, что польза пресной озерной воды и ее лечебный эффект были установлены учеными и медиками еще при Союзе. Здесь открыли оздоровительный центр – лечебницу, специализирующуюся на лечении с помощью радоновых ванн, грязей и минеральными водами.

 Кроме проживания в лечебнице, можно найти жилье в турбазах. До озера ездят машины и автобусы.

Озеро Балхаш

Еще одно чудесное место у подножья горной гряды Бектау-ата – это озеро Балхаш. Состав воды в озере позволил определить, что здесь она имеет и пресный и соленый состав, что делает его уникальным в своем роде.

Полезные элементы таблицы Менделеева, горный воздух и теплая вода озера, привлекают внимание множества туристов со всей страны

Изобилие предложений для проживания самые разные, от более дорогих вариантов – до доступных бюджетному туристу.

Актау – крупный курортный центр

Невозможно не отметить популярность Актау, красоту его пляжей и разнообразие видов отдыха в городской черте.

Туристы со всей страны и ближнего зарубежья стекаются на поездах и самолетах, чтобы посетить прекрасные песчаные пляжи, которых достаточно в приморском городе.Статья по теме: Гордость России, достойное украшение Поволжья: Казань

Бесплатные пляжи Актау с хорошей инфраструктурой

Бесплатный пляж Манила работает с 09:00 – 11:00. Здесь имеется развитая инфраструктура и предоставляется немалое количество развлечений, как для детей, так и для взрослых.

Водные лыжи, катамараны, парашюты, прогулки на катерах и яхтах, бассейны, горки, кафешки и батуты – все это вносит разнообразия и порой острых ощущений в пляжный отдых.

Кроме этого здесь есть все для безопасного и комфортного отдыха – бесплатные раздевалки, спасательный и медицинский пункт. За дополнительную плату, пляж предлагает воспользоваться следующими услугами:

  • туалет и душ;
  • лежаки и зонтики;
  • парковка;
  • аренда мангала.
  • Маракеш — еще один бесплатный пляж, он находится на территории санаториев Манила и Шагала. Здесь также можно воспользоваться благами цивилизации, как бесплатными, так и за дополнительную цену

Популярные платные пляжи

Стоимость входа на территорию пляжа Нур-Плаза, составляет 500 тенге. За эту стоимость вы получаете возможность пользоваться лежаками, зонтиками, душем, раздевалками и туалетом. Дополнительную оплату требует только парковка.

Если вы планируете провести здесь целый день, то дополнительно можно арендовать беседку и мангал, где можно приготовить пищу и насладиться приятным обедом.

Статья по теме: Туры по Черноморскому побережью: что сулит нынешний год отпусков?

Пляж Достар работает с 10:00 – 9:00, вход для детей до 12 лет бесплатный, а для взрослых стоимость входного билета составляет 300 тенге.

За пользование лежаком, зонтиком, стоянкой, мангалом и беседкой, придется заплатить дополнительную стоимость аренды, но остальные услуги пляжа предоставляются бесплатно. Кроме этого здесь есть дополнительные услуги для детей и взрослых – водные аттракционы и SPA – центр.

Спортивный и оздоровительный центр Stigl

Всего в 18км от Актау расположился современный центр для взрослых и детей.

Комплекс состоит из трех гостиниц, морской сауны, бассейнов для детей и взрослых, морской сауны, SPA-центра, спортивного зала, косметических и массажных кабинетов, фито-бани, бильярдного зала и тренажеров.

Центр является отличным решением для отдыха всей семьей. Здесь можно приятно провести время, подправить здоровье, отдохнуть в окружении чистой природы и при желании съездить  город, до которого здесь от силы полчаса езды.

Статья по теме: Джайлоо-туризм. Куда отправиться на дикий отдых.Горный, морской и лесной воздух обновит ваши силы, и вы сможете действительно позабыть суету больших городов.

Горно-лыжный курорт Табаган

Недалеко от Алматы, в 17 км от города, высоко в горах раскинулся прекрасно оборудованный лыжный курорт. Горнолыжная трасса длиной в более чем 1 км, предоставляет идеальное снежное покрытие для профессионалов и новичков.

Кроме катания на лыжах, здесь имеются развлекательные аттракционы, услуги, рестораны и оздоровительные комплексные мероприятия, на основе лечебных вод Казахстана.

Курорт Сарыагаш

В 15 км от Ташкента, и в 110 км от Астаны, раскинулся комфортабельный курорт. Его особенностями являются термальные источники, минеральные воды, содовые горячие источники, лечебные грязи, а также акротермы с азотом.

Многие годы, не одно поколение людей пользуются дарами этим красивых мест. Медики проводят оздоровительные процедуры, направленные на лечение желудочно-кишечных заболеваний, болезней печени, желчного пузыря, мочеполовых путей, и заболеваний кожи.

Кроме этого, химический состав минеральных вод помогает восстановить и очистить организм после сильных интоксикаций.

Здесь, на курорте Сарыагаша, работает завод, который разливает минеральные воды и распространяет готовую продукцию по всей стране и за границу.

Если вы тяжело переносите жару, то пребывание здесь в июле и в августе, может доставить немалый дискомфорт, поскольку курорт находится на юге страны.

Бальнеологическая здравница Алма-Арасан

Если вы находитесь в Алма-Ате, то знаменитый водный курорт располагается всего в 26 км, на юг от города. Приехав в Алма-Арасан, вы обязательно познакомитесь с живописной горной рекой, которая вместе со своими притоками образует Проходное ущелье, которое иначе называют Алма-Арасанским.

Его высокогорное расположение не сделало курорт местом для лыжного спорта и отдыха. Дело в том, что здесь на такой высоте были обнаружены горячие источники, температура воды в которых варьируется от 36-40 градусов. Химический анализ воды позволил установить, что в ее составе есть минералы, сероводород и радон.

Специалисты предлагают лечение и профилактику заболеваний нервной системы, дыхательных путей и гинекологии.

Инфраструктура курорта находится в стадии развития.

Однако уже сейчас здесь оборудован детский лагерь, туристические тропы к высокогорному Большому Алматинскому озеру, пешеходные и велосипедные тропы на вершины пиков, а также проложена отличная дорога до Алма-Аты.

Природа и гостеприимство Казахстана оставит только лучшие впечатления от вашего летнего отпуска!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/airinsail/otdyh-v-kazahstane-kogda-luchshe-ehat-gde-otdohnut-i-na-chto-posmotret-5d36a9f992414d00ac68b71b

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.