Отпуск опекунам несовершеннолетних детей

Содержание

Права и обязанности опекуна несовершеннолетнего ребенка. Предоставление пособий и льгот

Отпуск опекунам несовершеннолетних детей

Опека над несовершеннолетними детьми, которые по той или иной причине остались без родительского попечения, позволяет защитить их личные и имущественные интересы. Опекуны могут быть назначены детям в возрасте до 14 лет. Они берут на себя ответственность за содержание, воспитание и образование ребенка.

Права опекуна

Вопрос опекунства на законодательном уровне регулируется законом от 24.04.2008г. №48-ФЗ «Об опеке и попечительстве», Семейный кодексом РФ (СК РФ), а также Гражданским кодексом РФ (ГК РФ). На воспитание к опекунам попадают малолетние дети, которым еще не исполнилось 14 лет (ст. 32 ГК РФ). По достижению 14-летнего возраста над ними может быть установлено попечительство.

Опекуны наделены практически такими же правами по отношению к детям, как и родители, но имеются некоторые особенности. Так, граждане, которые взяли на себя обязанность опекунства над несовершеннолетним ребенком, согласно ст. 148.1 СК РФ и ст.15 №48-ФЗ, вправе:

  1. Самостоятельно выбирать методы воспитания подопечного, но обязательно с учетом рекомендаций органа опеки и попечительства. Кроме этого, мнение ребенка также должно быть учтено.
  2. Выбирать наиболее подходящее общеобразовательное учреждение, мнение несовершеннолетнего также должно учитываться.
  3. Обращаться в суд для решения вопроса возврата ребенка, если его незаконно удерживают другие лица, не имеющие на это оснований (родители, родственники и прочие).
  4. Обращаться в соответствующие органы за получением материальной поддержки (пособие, льготы).
  5. Выступать в роли истца при обращении в суд для взыскания обязательств, касающихся ребенка (например, получение алиментов).
  6. Защищать права и интересы ребенка всеми возможными законными методами.

Права опекунов очень тесно связаны с их обязанностями, а также с правами самого несовершеннолетнего подопечного. Опекун своими действиями не должен каким-либо образом ущемлять права и интересы ребенка.

Пособия и другие выплаты опекунам

Государство оказывает материальную поддержку опекунам, которая направляется на полноценное содержание их подопечных. Так, законодательство предусматривает следующие виды пособий:

  • единовременное — выплачивается на момент устройства несовершеннолетнего в семью (к опекунам, попечителям);
  • ежемесячные — опекуны каждый месяц получают денежные средства на содержание подопечного;
  • региональные — дополнительная материальная поддержка, которая устанавливается органами местного самоуправления в регионе проживания.

Размер пособий зависит от региона проживания граждан. Также на сумму выплат влияет возраст и состояние здоровья опекаемого ребенка. Так, детям, имеющим инвалидность, назначают повышенные пособия.

Все денежные средства, выделяемые со стороны государства, должны быть использованы в интересах опекаемого ребенка.

Лицо, занимающееся воспитанием несовершеннолетнего, не имеет права распоряжаться полученными деньгами в личных целях.

За порядком использования социальных выплат следит орган опеки и попечительства.

Льготы

Опекуны вправе рассчитывать не только на различные пособия, но и на ряд льгот, которые касаются трудовой деятельности и налогообложения. Кроме этого, на региональном уровне для такой категории граждан также предусмотрены определенные льготы.

Для лиц, опекающих несовершеннолетних детей, действуют следующие трудовые льготы:

  • декретный отпуск до достижения ребенком 3-летнего возраста (ст. 13 №81-ФЗ, ст. 256 ТК РФ);
  • отпуск при болезни ребенка;
  • неполный рабочий день/неделя (ст.93 ТК РФ);
  • отсутствие ночных смен до достижения ребенком 5 лет (ст. 96 ТК РФ);
  • дополнительные выходные, если у ребенка имеется группа инвалидности (ст.262 ТК РФ);
  • выбор времени для отпуска, если опека установлена над ребенком-инвалидом (ст. 262.1 ТК РФ).

Законодательство дает право опекунам на налоговые вычеты из базы НДФЛ.

https://www.youtube.com/watch?v=tTK_p6KNZ84

Размер налогового вычета зависит от количества детей и составляет:

  • 1400 р. — за первых двух подопечных;
  • 3000 р. — на третьего и последующих подопечных;
  • 6000 р. — на ребенка-инвалида.

Если опеку над ребенком осуществляет одно лицо, то ему полагается вычет в двойном размере (п.4 ст.218 НК РФ). Также опекуны вправе получить имущественный налоговый вычет, если они решили приобрести недвижимость или землю для ее постройки в собственность своих подопечных (п. 6 ст.220 НК РФ).

Региональные льготы могут устанавливаться в следующем виде:

  • скидка на оплату услуг ЖКХ, телефона;
  • скидка на оплату детского сада;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • бесплатное питание для детей в детском саду и школе;
  • получение лекарств и учебников для ребенка по меньшей стоимости.

Все установленные на законодательном уровне льготы и пособия направлены на улучшение условий жизни и развития несовершеннолетних детей, находящихся под опекой.

Возможна ли продажа опекуном квартиры, принадлежащей несовершеннолетнему?

Вопрос имущественных прав несовершеннолетнего подопечного регулируется Законом № 48-ФЗ, а также ГК РФ. Опекуны, беря ответственность над подопечным, не приобретают никаких прав собственности на его имущество.

Отчуждение имущества, которое принадлежит несовершеннолетнему лицу, в том числе находящемуся под опекой, может совершаться только по согласию органа опеки и попечительства. Опекун не имеет права совершать сделку по передаче имущества, а также сдаче его в аренду, если предварительно не было получено на это разрешение.

Орган опеки и попечительства при рассмотрении таких ситуаций в обязательном порядке учитывает, как сделка отразится на жизни подопечного. Отчуждение недвижимого имущества не должно ухудшать жилищные условия ребенка, то есть взамен проданной квартиры ему должна быть предоставлена аналогичная недвижимость.

Обязанности

Каждый гражданин, становясь опекуном несовершеннолетнего ребенка, берет на себя ряд обязательств (ст.148.1 СК РФ, ст. 15 №48-ФЗ, ст. 36 ГК РФ). Опекуны обязаны:

  • обеспечивать ребенку необходимый уровень содержания (питание, одежда);
  • заботиться о здоровье и воспитании ребенка;
  • обеспечить получение общего образования;
  • заботиться об общении ребенка с родственниками, не препятствовать этому;
  • представлять и защищать права и интересы несовершеннолетнего подопечного;
  • уведомлять органы опеки и попечительства о смене места жительства.

Все обязанности опекуны должны выполнять с учетом интересов своих подопечных, а в некоторых случаях необходимо учитывать и рекомендации органа опеки и попечительства.

Особенности отказа от опекунства

Так как опекунство не является принудительным, то лицо, выполняющее обязанности опекуна, может отказаться от своего статуса. Также опекунство прекращается, если:

  • опекун или подопечный умер;
  • закончился срок действия акта о назначении опекуна или попечителя;
  • ребенку исполнилось 14 лет (опека переходит в попечительство);
  • опекуна отстранили от выполнения его обязательств.

Если опекун не выполняет возложенные на него обязательства по воспитанию ребенка, то его отстраняют от этого дела. Также опекун может самостоятельно отказаться от ухода за своим подопечным. В законодательстве не установлены конкретные причины, по которым он может это сделать, но чаще всего опекуны ссылаются на следующее:

  • возникновение разногласий в интересах подопечного и опекуна;
  • проблемы со здоровьем у опекуна;
  • переезд в другой город.

Для отказа от опекунства заинтересованное лицо обращается в орган опеки с соответствующим заявлением. В документе необходимо детально описать причину отказа. Также потребуется предоставить отчет за последний месяц о финансовых расходах на обеспечение подопечного.

Орган опеки проводит проверку по отчету на наличие правонарушений. При обнаружении противоправных действий по отношению к подопечному опекун может быть привлечен к административной или уголовной ответственности. После вынесения решения по заявлению опекун лишается всех льгот и пособий, связанных с содержанием и воспитанием подопечного.

https://www.youtube.com/watch?v=gW_0wpJW9ek

Заботу о детях, оставшихся без родителей, часто берут на себя опекуны. Опека длится до достижения ребенком 14 лет, после чего переходит в попечительство. Законодательство наделяет опекунов определенным перечнем прав и обязанностей. Опекунство не является принудительным, поэтому при наличии уважительных причин опекуны могут отказаться от воспитания своего подопечного.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/usynovlenije/prava-i-obyazannosti.html

Льготы и выплаты опекунам несовершеннолетних детей

Отпуск опекунам несовершеннолетних детей

Институт опеки и попечительства в РФ создан с целью оградить от нищенского существования несовершеннолетних детей, оставшихся без попечения родителей, а также недееспособных взрослых людей. Данные категории людей не способны осуществлять уход за самими собой, материально обеспечивать и представлять собственные интересы в социальной среде.

Государство всячески поощряет людей, изъявивших желание оказывать поддержку нуждающемуся в этом человеку. Тем самым, законодательно была закреплена зарплата опекунам.

Для представителей интересов детишек или инвалидов предусмотрены различные социальные гарантии, льготы на получение товаров и услуг, выплаты на содержание подопечного, а также непосредственно вознаграждение за выполнение своих обязательств в денежном эквиваленте.

В данной статье мы разберем, какие имеет льготы опекун и на какие сферы жизни они распространяются, а также поймем, какие выплаты положены опекуну по закону.

Пособие опекунам: размер, основания получения

При оформлении договорных обязательств по защите интересов детишек или инвалидов, попечители наделяются определенными обязательствами и степенью ответственности.

Так как содержание нетрудоспособного гражданина требует существенных материальных затрат, они должны быть компенсированы государственными пособиями.

На содержание подопечного отпрыска или инвалида ежемесячно выделяется установленная сумма средств, покрывающая минимальные издержки. Существует классификация таких пособий. Разберемся ниже.

Единовременное

Данное пособие оформляется вместе с договором опекунства и исчисляется на основании количества принятых нетрудоспособных граждан в семью, степени их нуждаемости в денежных средствах, сроках пребывания в семье. Для двух и более детишек (инвалидов), принятых опекунами, выделяется пособие на каждого человека.

В 2017 году размер единовременного пособия составляет 15 тысяч 512 российских рублей, индексирование которого осуществляется ежегодно. Дополнительно могут быть оформлены личные пособия для опекуна.

Размеры пособия колеблются от региона к региону.

Ежемесячное

Не секрет, что для осуществления ухода за детишками или престарелыми людьми, инвалидами или недееспособными по другим причинам людьми, требуется ежедневно покупать продовольственные и хозяйственные товары, реже канцелярию, медикаменты и различные приспособления, облегчающие жизнь подопечным.

Все эти мероприятия стоят денег, а так как они осуществляются в интересах подопечных, то государство обязуется покрывать их в достаточной степени.

Ежемесячное пособие опекунам начисляются индивидуально и могут индексироваться в зависимости от региона и экономической ситуации в государстве.

Предусмотрены следующие выплаты опекунам:

  • неработающим – 2906 рублей на одного подопечного, 5817 – на двоих и более;
  • работающим – 40% от средней заработной платы.

Пособие не может быть более 23 тысяч рублей.

Расчет

Приведем пример расчета пособия для ребятишек возрастом до полутора лет.

Формула расчета основывается на средней заработной плате, получаемой лицом за два последних года до начала декретного отпуска:

Пособие = А * 30,4*0,4; где:

  • А – средний заработок в день за последние 2 года до декрета;
  • 30,4 – среднее количество дней в году;
  • 0,4 – сорок процентов от ЗП.

Сроки

Единовременное пособие опекунам выплачивается в течение 10 дней с момента обращения за установленной суммой. Важно не просрочить обращение, оно должно быть оформлено не позднее полугода после взятия на себя обязательств по опекунству.

Ежемесячное пособие также важно оформить не позднее, чем через полгода с начала опекунства. Оно выплачивается раз в месяц на протяжении всего срока попечительства (до 14 лет, до 18 лет, до восстановления статуса дееспособности, до наступления смерти).

Льготы опекунам и их виды

Помимо денежного вознаграждения и покрытия материальных издержек, опекуны и попечители имеют право получить доступ к социальным льготам. Для этого были созданы специальные законные и подзаконные акты, федеральные законы и постановления Правительства РФ.

Трудовые

Трудовой кодекс РФ закрепляет положения о том, какие льготы положены опекунам несовершеннолетних ребятишек на работе. Существуют множество разновидностей трудовых дисциплин, которые регламентированы законодательством. Льготы предоставляются на особый режим работы и отпускное время:

  1. Опекуны и попечители детишек, не достигших возраста 14 лет, могут исполнять трудовые обязательства неполный рабочий день (половину смены). Заработная плата индексируется в соответствии с отработанным временем.
  2. Люди, работающие в две смены поочередно имеют право не осуществлять трудовую деятельность ночью, если на их попечении ребенок младше пяти лет.
  3. Работа по праздникам и выходным, внеплановые командировки и сверхурочная работа может быть отменена, если подопечный ребенок младше 5 лет.
  4. Подопечные младше трех лет дают возможность своим опекунам оформить отпуск по уходу за ними и оформить пособие опекуну на ребенка до полутора лет.
  5. Для попечителей, воспитывающих ребенка до 14 лет, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск (до двух недель) по договору.
  6. На период поступления ребенка в образовательное учреждение в другом населенном сегменте страны, попечителю может быть предоставлен оплачиваемый отпуск для его сопровождения.

Налоговые

Всем, официально трудоустроенным гражданам нашей страны, известные налоговые вычеты действуют и для опекунов в отношении своих подопечных так же, как вычеты по детским расходам в пользу родителя.

Налоговый вычет позволяет вернуть размер подоходного налога с определенной суммы.

Правила получения вычета регламентированы налоговым законодательством России. Там же указано, с каких именно средств может быть возмещен налог.

Выплаты могут предоставляться в следующих размерах:

  • 1400 рублей – на первого и второго подопечного;
  • 3000 рублей – на третьего и последующих;
  • 6000 рублей по уходу за ребенком-инвалидом.

Размеры выплат указаны в расчете на одно лицо взявшее под свою опеку ребенка или инвалида. На двоих человек (семейная пара) налоговые пособия делятся пополам.

Социальные налоговые вычеты для опекунов предоставляются по установленным правилам и действуют в отношении сумм, инвестированных в образование или лечение.

По уходу за инвалидом

Льготы опекунам недееспособных предоставляются ежемесячно в размере 5500 рублей для неработающих граждан, ухаживающих за инвалидом.

Помимо денежной компенсации предусматриваются и социальные привилегии:

  • право на сокращение трудового дня или недели (вместе с ними – заработной платы);
  • право на дополнительные 4 оплачиваемые выходные дня в месяц;
  • право не работать сверхурочно и в ночное время; дополнительные 14 дней отпуска в году.

Федеральный закон “О страховых пенсиях” закрепляет в себе положения касаемо того, что пенсия опекунам детишек-инвалидов или недееспособных взрослых назначается досрочно – за каждый полтора года опекунства пенсионный возраст сокращается на год.

Федеральный закон “О социальной защите инвалидов в России” предусматривает социальные льготы в виде скидки на оплату услуг по содержанию жилья не менее 50% и предоставление первой очереди на получение земельного участка.

Стандартный налоговый вычет на ребенка-инвалида составляет 6 тысяч рублей. Для семейной пары он сократиться в размере до 3 тысяч.

Региональные

В каждом регионе страны ежегодно утверждаются свои законы касаемо различных сфер жизни граждан, попечительство и приемная семья не исключение. Так, в некоторых регионах предоставляются дополнительные средства, покрывающие издержки по содержанию, уходу и воспитанию подопечных:

  • возмещение расходов ЖКХ и телефонной связи;
  • дополнительные ежемесячные выплаты;
  • стипендии подопечным студентам очного отделения;
  • компенсации для детей-отказников;
  • дополнительная компенсация или льготы опекунам инвалидов;
  • компенсации в связи с высокой инфляцией;
  • скидки по оплате дошкольного образовательно-развивающего учреждения;
  • бесплатное пользование городскими средствами передвижения;
  • бесплатное двухразовое питание для детей в образовательных учреждениях на момент обучения в них;
  • права на получение льгот на медикаменты, учебники и пособия, продовольствие и другие привилегии.

Уход за недееспособным

Льготы опекунам несовершеннолетних детей предоставляются в большем объеме, чем по уходу за взрослым нетрудоспособными гражданами.

Уход может осуществляться за пенсионерами по старости, лицами, признанными судом частично или полностью недееспособными в связи с физическими или психическими увечьями.

Ежемесячные выплаты по уходу за нетрудоспособным доступны неработающим людям и не получающим никакие дополнительные пособия (стипендии, пенсии).

Льготы опекунам недееспособных могут предусматриваться на региональном уровне. Размеры их устанавливаются соответствующими указами губернатора области или края.

Заключение

Опекуны  и попечители осуществляют уход за своими подопечными, а также способствуют защите их интересов и создают благоприятную обстановку для жизнедеятельности нуждающегося человека.

Государство, в свою очередь, обязуется покрывать частично или полностью издержки по уходу и содержанию нуждающегося в опеке ребенка или взрослого.

Предусмотренные льготы и пособия для попечителей немногим облегчают исполнение своих обязательств, но какую-то часть издержек покрыть способны.

В данной статье мы рассмотрели, сколько получают опекуны. Для оформления положенных пособий следуют подать соответствующий пакет документов вместе с заявлением в органы опеки или центр занятости не позднее, чем 6 месяц со дня оформления обязательств.

Источник: https://zakonsovet.com/semejnoe/prava-i-objazannosti/usynovlenie-i-opeka/vyplaty-i-lgoty-opekunam.html

Выплаты опекунам: сколько платят + льготы и пособия

Отпуск опекунам несовершеннолетних детей

При оформлении опеки над ребенком гражданин добровольно берет на себя ответственность за его жизнь и здоровье. Поэтому государство выплачивает опекунам пособия и предоставляет льготы. Перечень видов государственной помощи для опекунов различается в зависимости от статуса подопечного и региона проживания опекуна. Рассмотрим, на что может претендовать опекун.

Опекун – кто это

Чтобы пояснить, кто такой опекун, нужно дать понятие дееспособности. Это возможность самому заключать сделки, оформлять льготы или субсидии, обращаться в государственные органы с заявлениями, ать на выборах. Каждый человек в РФ наделяется полной дееспособностью автоматически в 18 лет.

Дети в возрасте от 0 до 13 лет также считаются недееспособными. Функцию их опекуна выполняют родители.

Но иногда родители не могут исполнять свои обязанности. Например, из-за тяжелого заболевания или преждевременной гибели. Или не хотят это делать, из-за алкоголизма или наркомании.

В такой ситуации содержать, обеспечивать и воспитывать ребенка будет государство. Государственная политика направлена на уменьшение числа детей, которые воспитываются в организациях (приютах, детских домах, центрах временного устройства), поэтому органы опеки стараются передать ребенка в семью.

После смерти мужа Ирина воспитывала 5 летнюю дочь. Женщина стала злоупотреблять алкоголем. Ее больше не интересовало воспитание и обучение ребенка. Девочка ходила в детский сад грязная и плохо одетая. Воспитатели детского сада заявили о ситуации в опеку. Меры сохранения семьи не дали результата и Ирина была лишена родительских прав. Бабушка взяла опеку над внучкой.

В первую очередь рассматриваются кандидатуры родственников. Специалисты отдела опеки лично встречаются с совершеннолетними братьями и сестрами ребенка, бабушками и дедушками, тетями и дядями. Если родственник живет в другом районе, то запрос направляется в отдел опеки по месту его проживания. Все это необходимо для того, чтобы ребенок и дальше жил в своей кровной семье.

Только если каждый из родственников напишет отказ от принятия ребенка под опеку, специалисты будут подбирать опекуна из числа посторонних граждан. А в этот период он будет находиться в центре временного содержания.

Чтобы стать опекуном, гражданин должен соответствовать ряду требований:

  • быть собственником или арендатором квартиры;
  • не иметь судимости за тяжкое или особо тяжкое преступление (убийство, изнасилование);
  • не иметь заболеваний, предусмотренных Постановлением Правительства от 2013 года № 117 (туберкулез, алкоголизм, наркомания, онкология).

Потенциальный опекун должен пройти обучение в школе замещающих семей. Это специальные курсы, направление на которые можно получить в отделе опеки. Если опекуном хочет стать бабушка, дедушка, брат или сестра, то им не нужно проходить обучение.

Теперь дадим ответ на вопрос: кто такой опекун? Опекун – это человек, который заботится о недееспособном ребенке, а также инвалиде или пожилом человеке. Он представляет его интересы и готов взять на себя функции родителя ребенка до совершеннолетия. Опекуном может стать родственник или посторонний человек, который соответствует требованиям закона.

Законодательная база

Правом на получение льгот и пособий имеют опекунские семьи, в которых воспитываются дети-сироты и дети, оставшиеся без родительского попечения.

Статус ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без родительского попечения, присваивается постановлением районной администрации, если родители ребенка:

  • Умерли;
  • Признаны умершими в судебном порядке;
  • Признаны безвестно отсутствующими;
  • Лишены родительских прав;
  • Ограничены в родительских правах;
  • Находятся в розыске;
  • Неизвестны.

Если опека назначена временно (по заявлению матери и отца), то опекун не имеет прав на выплаты и льготы.

Процедура назначения опекуна и порядок назначения льгот и выплат регламентируются следующими нормативными актами:

Кому положена субсидия на коммунальные услуги (ЖКХ) и как ее оформить в 2020 году + примеры расчета

Перечень выплат и пособий

В 2020 году опекун имеет право на получение большого количества льгот и выплат:

  1. Единовременное пособие при оформлении опеки.
  2. Ежемесячное пособие на содержание несовершеннолетнего подопечного.
  3. Ежемесячная компенсация для опекуна недееспособного.
  4. Ежемесячная выплата опекунам (вознаграждение).
  5. Налоговые, трудовые, образовательные, коммунальные, медицинские льготы.
  6. Пенсия по потере кормильца.

Ряд выплат и льгот для опекунов устанавливается федеральным законодательством. Поэтому их получают на всей территории РФ. Однако каждый регион наделен правом разрабатывать свой административный регламент. Поэтому могут различаться сроки рассмотрения документов или перечень документов, которые нужно представить.

Кроме того, регионы страны вправе устанавливать дополнительные льготы и пособия для семей опекунов. Ряд регионов, например, Алтайский край, Новосибирская область, наделяют семьи опекунов с 3 и более детьми статусом многодетных. То есть они могут использовать все льготы и пособия, полагающиеся многодетным семьям.

Единовременные выплаты

Единовременное пособие при передаче ребенка в семью устанавливается федеральным законодательством и ежегодно (01.02.) индексируется.

Общий размер единовременного пособия при передаче ребенка в семью опекуна с 01.02.2020 составляет 18 004,12 р. Но регионы могут увеличивать его за счет районного коэффициента.

В Новосибирской области размер пособия с учетом районного коэффициента составляет 21 604, 95 р. В Ростовской области на каждого ребенка, переданного на воспитание, перечисляется 18 004,12 р.

, а если семья проживает в пустынной или безводной местности, то 19 804,54 р.

Сумма пособия, которую получит опекун, зависит не от даты подачи заявления, а от даты назначения опеки.

Если приказ был вынесен до момента ежегодной индексации, то опекуну будет выплачена сумма без учета последней индексации.

Источник: https://myrouble.ru/vyplaty-opekunam/

Декрет при опеке над ребенком

Отпуск опекунам несовершеннолетних детей

Телефон: 8 (495) 587-43-84Факс: 8 (495) 647-25-28Контактные телефоны филиалов регионального отделения в разделе Филиалыпонедельник, вторник, среда, четверг: 9:00 — 18:00

КонсультантПлюс:Форумы

  • Список форумов
  • ::Актуальные вопросы
  • :: Временная опека/усыновление и отпуск/пособие по уходу за ребенком

Временная опека/усыновление и отпуск/пособие по уходу за ребенком

Здравствуйте!Обращаюсь c просьбой разъяснить сложившуюся ситуацию.В июне 2014 г. мной и моей женой было принято решение об усыновлении грудного ребенка. Территориальный орган опеки (до решения суда) оформил временную опеку за ребенком и выдал соответствующие документы для предоставления по месту работы. В органах опеки уверяли, что на основании выданного документа, работодатель должен был оформить жене отпуск по уходу за ребенком.Ребенок, взятый под временную опеку, а теперь усыновленный, рожден в мае 2014 г. и, соответственно, жена не могла выходить на работу. Работодателю были переданы документы, выданные органами опеки и подтверждающие факт появления грудного ребенка в нашей семье.В сентябре состоялся суд, по решению которого был узаконен факт усыновления ребенка. Копия решения суда была передана работодателю. На сегодняшний день ни работодатель, ни ФСС не перечисляют пособие по уходу за ребенком, зато на работе жене ставят прогулы (об этом было сказано в устной форме).Хотелось бы знать, насколько законны данные действия ФСС и работодателя. Спасибо.

Положенные выплаты

Сегодня государство старается направить все силы на максимальную поддержку людей, решивших взять на воспитание чужого ребенка. Материальное содействие выражается в выплате усыновителям различных пособий, а также предоставлении дополнительных льготных условий. Своими действиями правительство страны пытается увеличить интерес общества к проблеме детей-сирот.Помимо вышеупомянутых выплат приемные родители на основании ныне действующего закона располагают правом на получение следующих выплат:

  1. вне зависимости от возраста по итогам усыновления супруги получают единовременную денежную помощь: 17 000 рублей при принятии в семью одного ребенка; 105 000 рублей за каждого из ребят при усыновлении кровных родственников; 105 000 рублей, если взятый на условиях усыновления малыш является инвалидом;
  2. денежная поддержка региональных властей, ее величина зависит от того, в каком регионе проживают усыновители;
  3. на случай, если усыновленному малышу присвоен статус «подкидыша» либо «отказника», родители получают ежемесячную компенсацию от региональных органов власти;
  4. пятидесятипроцентная компенсация от общей стоимости услуг по посещение детского дошкольного учреждения.

Сами собой выплаты не будут назначены, поэтому для их получения следует подготовить требуемый пакет документов и обратиться в соответствующие службы по месту регистрации приемной семьи.Список документов является стандартным:

  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность усыновителя;
  • бумага, подтверждающая законность прав на усыновление;
  • документ, свидетельствующий о рождении малыша.

В зависимости от типа выплат, обозначенный перечень пополняется дополнительными официальными бумагами. Так, при усыновлении ребенка с группой инвалидности для получения единовременной выплаты потребуется справка из медучреждения.Постоянное проведение государством политики по созданию максимально комфортных условий усыновления малыша дает возможность не только получить гарантированный законом декретный отпуск, но и сохранить в тайне ото всех данные об усыновлении. Материальная поддержка со стороны правительства позволяет обеспечить кроху всем необходимым и дать ему достойное воспитание.Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Декретные выплаты при оформлении опекунства

здравствуйте у меня такой вопрос. У меня ребенок под предварительная опека сначала была 5 месяцев. Потом опеку оформили уже 5 мес. тоже. Мы лишили мать родительских прав 2 месяца назад. Мне надо было подать заявление, чтобы меня отпустили в декретный отпуск.В этот момент я уже была в декрете. За второго ребенка, мне его прервали, дали отпуск за третьего, который под опекой. За те месяца, которые ребенок был под опекой, и мать не была еще лишена род.прав мне должны выплатить с какого момента? После лишения или когда была опека, или до предварительной?Как следует из вопроса очевидно речь идет о праве на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если же речь идет об опекунских выплатах то ответ булет другой.. Кроме того если Вы работаете именно по трудовому договору, то на отношения связанные с выплатой Вам пособия по уходу за ребенком распространяется Федеральный закон от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно этому Закону пособия по уходу за ребенком — это выплаты, осуществляемые работодателем за счет средств ФСС РФ своим работникам. Таким образом если речь идет об этих пособиях то ответ на Ваш вопрос следующий.В соответствии со статьей 11.1 указанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.прос следующий.Таким образом одним из условий для выплаты пособия является нахождение в отпуске по уходу за ребенком и, главное, — СО ДНЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТАКОГО ОТПУСКА. Поэтому ранее этого дня пособие не выплачивается.

Положен ли декретный отпуск при оформлении опеки?

Мы хотим оформить опеку над ребенком возраст которого менее года с последующим усыновлением. При усыновлении все вроде бы понятно. А вот положен ли декретный отпуск при установлении опеки?Ирина, добрый час!Да, положен. Неважно родителю или опекуну т.е. законному представителю.Только это не «декретный отпуск», а правильно называется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 30 декабря 2006 года№865 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАЗНАЧЕНИИ И ВЫПЛАТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ35. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:а) матери, либо отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;Оформляется ровно так же как и для родителей, выплаты производятся аналогично .Порядок назначения смотрите там же в Постановлении.Так же учтите, что если ребенок принимается из учреждения Вам так же положена единоразовая выплата в связи с передачей ребенка в семью.Стоит только учесть, что это возможно на безвозмездной опеке, если вдруг будет оформлена приемная семья, то такой отпуск НЕ предоставлется см. РЕШЕНИЕ Верховного суда от 13 января 2009 г. N ГКПИ08-2132.После усыновления право на отпуск сохраняется.

Опекунам положен декретный отпуск

Я являюсь предварительным опекуном месячного ребенка положен мне декретный отпуск.Вам положен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.Добрый день, вам положен не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком.Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работнику, временно назначенному опекуном, в общем порядке на срок, указанный самим работником в заявлении (в пределах периода до достижения ребенком трех лет). Работодатель не вправе требовать от работника подтверждения факта ухода за ребенком.В соответствии с частью первой ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Такой отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть вторая ст. 256 ТК РФ).Как видно, возможность использования отпуска по уходу за ребенком опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком, прямо предусмотрена Трудовым кодексом РФ.По смыслу ст. 2 Федерального закона от 24.04.2008 N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» (далее — Закон N 48-ФЗ) опекуном малолетнего гражданина признается гражданин, назначенный органом опеки и попечительства в целях устройства такого малолетнего и выступающий его законным представителем.В случаях, если в интересах малолетнего ему необходимо немедленно назначить опекуна, орган опеки и попечительства вправе принять акт о временном назначении опекуна (акт о предварительной опеке). При этом в силу прямого указания закона временно назначенный опекун обладает всеми правами и обязанностями опекуна, за исключением права распоряжаться имуществом подопечного от его имени (части 1 и 4 ст. 12 Закона N 48-ФЗ).С учетом изложенного,у работодателя не имеется оснований для отказа «временному» опекуну в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.В свою очередь, по смыслу ст. 256 ТК РФ, достаточным основанием для обращения упомянутых в ней лиц к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком является сам факт ухода за ребенком при условии, что ему не исполнилось три года.Продолжительность отпуска (в пределах периода до достижения ребенком трех лет) определяет сам работник, указывая его в заявлении. Работодатель же обязан оформить такой отпуск.Таким образом, работодатель не вправе ограничивать отпуск по уходу за ребенком периодом предварительной опеки, несмотря на то, что опекунство работника в этом случае носит временный характер. Отпуск должен быть предоставлен по общим правилам на срок, указанный самим работником в заявлении (в пределах периода до достижения ребенком трех лет). Работодатель при этом не только не обязан, но и не вправе требовать от работника каких-либо документов, которые бы подтверждали сохранение опекунства по истечении срока предварительной опеки.В заключение отмечу, что согласно п. 83 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 N 1012н, получатели пособий обязаны извещать не позднее чем в месячный срок органы социальной защиты населения, организации, назначающие пособия, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров пособий или прекращение их выплаты. Поэтому в случае, если временно назначенный опекун не будет назначен опекуном в общем порядке до истечения 6 месяцев со дня принятия акта о временном назначении опекуна и предварительная опека прекратится, работник должен сообщить об этом работодателю, назначившему пособие.

Консультация юриста: Опекун имеет право на пособие по уходу за ребенком, наравне с настоящими родителями

Вопрос юристу:Мы с гражданской женой взяли ребенка под опеку. Ему еще нет 1 года, а жена работает. Может ли она осуществлять уход за ним, как это происходит с родными родителями по закону, и получать при этом соответствующее пособие?Ответ юриста:Да, вам положено несколько выплат, в том числе единовременных и ежемесячных пособий. Вообще пособие по опекунству над ребенком имеют ту же природу, что и на детей при настоящих биологических родителей. Более того, если установлена опека над ребенком в возрасте до 1.5 лет, ваша жена имеет право на пособие «по уходу на время отпуска». То есть, она должна подать заявление по месту работы на имя руководителя на основании ст. 256 ТК. Причем, данное пособие будет сохраняться, даже если она продолжит работать на условиях не полного рабочего дня или дома. Если же она неработающая, то пособие также выплачивается, но для этого нужно предоставить справку о том, что она не состоит на учете центе занятости и не получает пособие для безработных.

Нюансы оформления опекунства над родственниками: упрощенный порядок и необходимые документы

Жизнь может сложиться по-разному, и бывают ситуации, вследствие которых ребенок может остаться без родительской опеки, а совершеннолетний лишиться возможности самостоятельно совершать действия юридического характера из-за заболевания. В таком случае государство обращается к институту опеки.Опекун наделяется полномочиями по осуществлению сделок от имени подопечного только по решению органов опеки. На лицо, назначенное опекуном или попечителем, возлагаются обязанности по заботе о состоянии здоровья и имуществе подопечного, а в случае с несовершеннолетними – заниматься воспитанием и образованием.Они получают полную дееспособность, а именно, могут осуществлять действия, которые имеют юридическое значение и отвечают за их последствия.Но в реальной жизни случаются ситуации, в которых это становится невозможным. Поэтому были созданы институт опеки и попечительства.

Re: Временная опека/усыновление и отпуск/пособие по уходу за ребенком

Не подскажите, в каком законе я могу об этом прочесть?

Источник: https://met365.ru/dekret-pri-opeke-nad-rebenkom/

Перечень и правила оформления льгот для опекунов несовершеннолетних детей

Отпуск опекунам несовершеннолетних детей

Наверняка каждый опекун в нашей стране задается вопросом, какими льготами он и его подопечный имеет право воспользоваться?

Какими нормами закона регулируется этот вопрос? Можно ли рассчитывать на дополнительный отпуск и так далее.

Рассмотрим все эти нюансы подробней.

Законодательное регулирование

На сегодняшний день вопрос о предоставлении льгот регламентируется такими законодательными актами:

  • Трудовым Кодексом, который регулирует вопрос предоставление дополнительный выходных и отпусков для опекунов;
  • Налоговым Кодексом, который регулирует вопрос предоставления налоговых льгот;
  • Региональными законами, которые принимаются местными органами самоуправления в каждом конкретном регионе проживания.

Виды льгот

При опекунстве над несовершеннолетним ребенком положено немало льгот в различных сферах.

Рассмотрим каждую область по отдельности.

ЖКХ

В этой области каждый опекун несовершеннолетнего ребенка вправе рассчитывать на скидку при оплате коммунальных услуг.

Стоит отметить, что размер скидки устанавливается в каждом конкретном регионе проживания и в среднем по России она составляет 50%.

Медицинские

В медицинской сфере опекуну, у которого находится несовершеннолетний ребенок до 3 лет (подопечный), предоставляются бесплатные медицинские препараты. Однако речь идет о тех лекарствах, которые выписаны по рецепту непосредственно лечащим врачом.

Если же ребенку еще не исполнилось 2 годика, опекуны получают на него бесплатное питание (смеси). При этом выпуск осуществляется строго по рецепту педиатра, за которым закреплен этот ребенок.

В том случае, если несовершеннолетний ребенок является инвалидом, то опекуны вправе требовать бесплатное получение для него курса реабилитации. К этому курсу полагаются также и бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение.

В образовании

Это область предоставляет тоже немало льгот, к которым относятся:

  • если несовершеннолетний ребенок посещает дошкольное учреждение (детский садик), его опекун вправе рассчитывать на скидку в размере не меньше 50%. Стоит обращать внимание на тот факт, что в некоторых регионах, скидка может обеспечивать 100% оплату за детский сад. Эта помощь оплачивается местным бюджетом в полном объеме;
  • несовершеннолетние дети, которые обучаются в школах, бесплатно получают 2-х разовое питание и все необходимые учебники;
  • некоторые образовательные учреждения предоставляют услугу бесплатной подготовки к школе, к высшему учебному заведению либо же в техникум, поэтому об этом необходимо узнавать в конкретном учебном заведении.

Другие

Помимо вышеперечисленных льгот, опекуны вправе рассчитывать на единовременное пособие непосредственно при оформлении опекунства, а также на ежемесячную помощь от государства. Если говорить о самих размерах этой помощи, то его устанавливают местные органы самоуправления непосредственно по каждому конкретному региону проживания.

В том случае, если ребенок является инвалидом, размер ежемесячной помощи значительно увеличивается.

Если ребенок инвалид

Если говорить о дополнительных льготах для опекунов детей-инвалидов, то они заключаются в следующем:

  • опекун имеет право сокращать трудовой рабочий день либо же неделю, но при этом сокращается и заработная плата;
  • получать дополнительные скидки при оплате коммунальных услуг;
  • отказывать от рабочих командировок;
  • работать сверхурочно;
  • оформлять дополнительный неоплачиваемый отпуск на 2 недели 1 раз в год;
  • получать налоговый вычет в размере 6 тысяч рублей, если опекунов двое, то по 3 тысячи для каждого из них.

Помимо этого, на региональном уровне могут быть приняты дополнительные льготы, которые финансируются за счет местного бюджета.

От 3-х и более детей

По большому счету каких-либо дополнительных льгот не предусмотрено. Однако все-таки несколько льгот имеется.

В частности речь идет о таких льготах, как:

  • налоговый вычет в размере 3 тысяч рублей на каждого из ребенка;
  • право на внеочередное зачисление в дошкольное учреждение.

Дополнительные льготы для таких категорий опекунов могут устанавливаться на региональном уровне органами местного самоуправления.

Московская обл

В столице и ее регионе предусмотрены такие льготы:

  • скидка в размере 50% на оплату посещения дошкольного учреждения (детского сада);
  • опекун имеет полное право проезда в общественном транспорте бесплатно;
  • дети, за которыми закреплен опекун, могут бесплатно получать 2-х разовое питание в школах и других учебных заведениях;
  • опекуны имеют полное право получать детское питание для своих подопечных, которым еще не выполнилось 3 годика, в том числе и лекарственные препараты по рецепту лечащего врача.

В том случае, если на попечительстве опекуна находиться ребенок-инвалид он освобождается от транспортного налога, вне зависимости от того, какой мощности автомобиль.

Оренбургская область

В этом регионе опекуны, на поручительстве у которых имеются несовершеннолетние дети с заболеванием “фенилкетонурия”, имеют право получать денежную компенсацию в размере 50% за покупку безбелкового продукта питания.

Помимо этого, можно рассчитывать:

  • на получение бесплатной школьной формы;
  • получение подарков для своих подопечных к Новому году и Рождеству;
  • для детей до 6 лет – бесплатное получение медицинских препаратов;
  • зачисление в детский сад вне очереди;
  • бесплатный проезд для опекунов в общественном городском транспорте.

Свердловская область

В Свердловской области, по сути ситуация складывается как в и в остальных регионах, а именно:

  • возможность получения бесплатных медицинских препаратов на ребенка до 3 лет;
  • право на бесплатное питание в школах;
  • скидка на оплату коммунальных услуг в размере 50%;
  • бесплатный проезд в пригородных электричках и другом городском транспорте;
  • возможность получения бесплатной формы для школьников.

По большому счету, во всех регионах нашей страны льготы для опекунов и их подопечных мало чем отличаются друг от друга.

В основном речь идет:

  • о предоставлении скидки на коммунальные услуги;
  • предоставление бесплатного проезда в общественном транспорте;
  • право на внеочередное зачисление в детский сад;
  • предоставление бесплатно учебников и школьной формы;
  • бесплатное питание в школах и садиках;
  • скидка при оплате детского сада.

Именно от этих льгот необходимо отталкиваться опекунам в своем регионе проживания. Несмотря на то, что многие льготы рассчитаны непосредственно на ребенка, можно считать, что они распространяются и на опекуна, поскольку у него снижаются расходы на ребенка.

Региональные льготы для семей с приемными детьми рассмотрены в следующем видеоматериале:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/fss/opekunam/lgoti-opekunam-detej.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.