Отпуск психиатра

Содержание

Отпуск у психиатров сколько дней

Отпуск психиатра

→ → Текущая статья Согласно статей 114 и 115 ТК РФ, все трудящиеся имеют право на отпуск длительностью 28 календарных дней. Также трудовым законодательством закреплена возможность получить дополнительный оплачиваемый отдых отдельным категориям специалистов, к которым относятся и врачи. В статье рассмотрим, какая продолжительность отпуска медицинским работникам в 2020 году.

Кроме основного отпуска, медработники имеют право на дополнительный оплачиваемый отдых.

Право на отдых более 28 дней с сохранением средней зарплаты имеют следующие категории работников:

  1. имеющие ненормированную рабочую смену;
  2. трудящиеся в условиях Крайнего севера.
  3. работающие во вредных для здоровья или опасных условиях ;

Дополнительный отпуск для врачей предусматривается как работникам с ненормированным рабочим временем и вредными для здоровья условиями.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска у медицинских работников – три дня.

И отдохнуть успеют, и нервы подлечить

Право на дополнительный отпуск врачам-психиатрам, медикам, работающим с ВИЧ-инфицированными и больными туберкулезом, а также ветеринарам будет законодательно оформлено в полном соответствии с действующими в нашей стране нормами и правилами. Постановление на этот счет подготовил Минтруд России.

Проект документа рассматривался на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, возглавляет которую вице-премьер Ольга Голодец.

И был единогласно одобрен всеми сторонами — представителями правительства, профсоюзов и работодателей.

Итак, дополнительные дни отдыха и сокращенная рабочая неделя полагаются тем, кто непосредственно контактирует с опасно больными людьми, а также ветеринарам и всем работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи сельскохозяйственным животным, сотрудникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства.

Сколько дней отпуск у врачей по ТК РФ, право на отдых медицинских работников

О том, сколько дней отпуск у врачей, можно узнать из статьи, расположенной ниже. 28 дней – такое количество времени продолжается отпуск, который должен быть предоставлен каждому работающему человеку.

Данный норматив распространен на все категории работников, и медики – не исключение.

Продолжительность отпусков у медицинских работников в 2020 году

› Моя тетя всю жизнь проработала врачом, и меня всегда удивляло, что ее отпуск намного длиннее, чем у моих родителей. Поэтому еще несколько лет назад я выяснила, как производится расчет отпусков для медработников.

Они так же, как и другие сотрудники, имеют фиксированный ежегодный отпуск.

Только помимо основных дней им еще предоставляются и дополнительные дни. И сейчас мы с вами подробно разберем, кто из медработников имеет более продолжительный отпуск по сравнению с другими профессиями.

Существует следующая классификация отпусков:

  1. дополнительный, он предоставляется только определенным работникам, занятым в некоторых сферах.
  2. основной, его продолжительность составляет 28 дней при условии, что сотрудник отработал полный год;

Рассмотрим каждый из них более подробно.Его продолжительность может быть увеличена до 31 дня, если работник является несовершеннолетним.

Эти отпускные должны предоставляться минимум один раз на протяжении календарного года.

Дополнительный отпуск психиатра

1 Стаси Вопрос задан22 марта 2016 в 11:56 Здравствуйте! Подскажите, сколько дней дополнительного отпуска положено врачу-психиатру поликлиники?Вопрос относится к городу Ногинск Любовь_ 22 марта 2020 в 12:02 22 марта 2020 в 12:02 Здравствуйте!

Приложение к постановлению Правительства РФ от 6 июня 2013 г.

N 482 Перечень медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда I.

Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи

Дополнительные отпуска врачам психиатрам

  1. Скажите сколько дней основной и дополнительный отпуск у врачей-психиатров?
  2. Я врач-психиатр, но командирована в военкомат, положен ли мне дополнительный отпуск?
  3. Имеют ли право врачи психиатр на дополнительное отпуск?

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Я врач-психиатр, но командирована в военкомат, положен ли мне дополнительный отпуск?

1.1. Доброго времени суток! Дополнительный отпуск определяется Вашим трудовым договором или Вы считаете, что Ваши условия труда стали вредными и опасными? Если нет, то не положено. Удачи Вам! 2. Скажите сколько дней основной и дополнительный отпуск у врачей-психиатров?

Дополнительный отпуск психиатрам

1 Врач Вопрос задан2 сентября 2016 в 15:07 Врач-психиатр за год имеет основной отпуск 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней, т.е.

были в своем основном отпуске за текущий год, то за вычетом этих 28 дней, а значит уже не получите 35, а меньше, а ещё вы выходите из дополнительного отпуска (например пошли в него ровно через 12 мес. работы, 13-й месяц в отпуске), то следующий доп.

Это указано в 126 статье ТК РФ.

Сведения о дополнительном отпуске должны быть отображены в личной карточке медицинского работника. Дни отдыха могут быть предоставлены только после предъявления сотрудником соответствующего заявления с последующим оформлением приказа.

Если условия трудовой деятельности дают право на получения дополнительного оплачиваемого отпуска, то важно понимать, как они будут оплачиваться.

Точные цифры помогут определиться, выйти на работу раньше положенного срока и получить соответствующую компенсацию за добавочные дни, или стоит как следует отдохнуть до конца отпускного периода.

Произвести точный расчет возможно с помощью сотрудника бухгалтерии. Тем самым эти факторы уменьшают продолжительность человеческой жизни.

Условия трудовой деятельности, признанные опасными, подразделяются на 4 вида: 1-й уровень – трудовая деятельность приводит к небольшим изменениям в человеческом организме, здоровье восстанавливается в отсутствии связи с производственным циклом;

Право на дополнительный отпуск медработникам оказывающим психиатрическую помощь

Работаю в психоневрологическом интернате медсестрой.

В этом году формально провели специальную оценку условий труда. Согласно ей у нас нет никакой вредности.

Отпуски отняли. Законно ли это? Комиссия была формальной, ничего не проверяла.

Положен ли дополнительный отпуск врачу-психиатру-наркологу?

Ответ на вопрос: Согласно статье 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Являются ли условия труда на каждом конкретном рабочем месте вредными, выясняется по результатам (аттестации) специальной оценки условий труда.

№298/П-22. В настоящее время этот документ применяется, только в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ. До принятия соответствующего нормативного документа работодатель обязан установить указанные компенсации самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (специальной оценки условий труда).

Статья 22. Гарантии и льготы врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу, участвующим в оказании психиатрической помощи

Врачи-психиатры, иные специалисты, медицинский и другой персонал, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на льготы, установленные законодательством Российской Федерации для лиц, занятых деятельностью в особых условиях труда, а также подлежат обязательному государственному страхованию на случай причинения вреда их здоровью или смерти при исполнении служебных обязанностей.

Источник: https://ekb-garant.ru/trudovoe/otpusk-u-psihiatrov-skolko-dnej.html

Какие дополнительные отпуска положены медицинским работникам? — Audit-it.ru

Отпуск психиатра

Давыдова О. В., эксперт журнала

Журнал “Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения” № 2/2018

Согласно ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам:

  • трудящимся во вредных и (или) опасных условиях;
  • работа которых носит особый характер;
  • с ненормированным рабочим днем;
  • трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, –
  • и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

На основании ст. 117 ТК РФ (в редакции, действующей с 01.01.

2014) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки (СОУТ) отнесены к вредным 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в этом случае составляет семь календарных дней.

К сведению:

Условия труда по степени вредности и (или) опасности делятся на четыре класса – оптимальные (1-й класс), допустимые (2-й класс), вредные 1-й, 2-й, 3-й и 4-й степени (3-й класс) и опасные (4-й класс) условия труда (ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).

Получается, что если по результатам СОУТ условия труда по степени вредности и (или) опасности признаны оптимальными, допустимыми или вредными 1-й степени, то дополнительный отпуск за вредность согласно ст. 117 ТК РФ не полагается.

Напоминание

До 01.01.2014 Трудовой кодекс содержал правило о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

  • на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах;
  • в зонах радиоактивного заражения;
  • на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

В то же время ч. 3 ст. 350 ТК РФ установлена возможность предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска отдельным категориям медицинских работников (другой случай предоставления дополнительного отпуска, предусмотренный Трудовым кодексом). Продолжительность дополнительного отпуска в этом случае устанавливается Правительством РФ.

Кроме того, гарантии медицинским и иным работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, определены ст. 22 Закона РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Такие работники имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за труд во вредных и (или) опасных условиях в соответствии с законодательством РФ.

Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медработников, участвующих в оказании психиатрической помощи, определяется Правительством РФ.

По результатам СОУТ осуществляются установление сокращенной продолжительности рабочего времени, повышенной оплаты труда и предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями участвующим в оказании психиатрической помощи иным работникам:

  • медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти;
  • медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов РФ;
  • из числа гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

Согласно указанному закону Постановлением Правительства РФ от 06.06.

2013 № 482 утверждена продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи.

Причем в документе конкретизированы медицинские организации, работникам которых по соответствующей должности (специальности, категории) полагается дополнительный отпуск.

Наименование должности (специальности, категории медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи)Продолжительность дополнительного отпуска, кал. дн.
Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководитель структурного подразделения – врач-специалист), средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика), медицинский психолог35
медицинская сестра28
Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант), санитар лаборатории21
Врач-диетолог, медицинская сестра диетическая, медицинский регистратор, сестра-хозяйка14
Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами35

 В представленном перечне речь идет о медицинских сотрудниках (за исключением сестры-хозяйки, непосредственно участвующей в уходе за пациентами), работающих:

  • в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для лиц, страдающих психическими расстройствами;
  • в клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих психиатрическую помощь;
  • в бюро медико-социальной экспертизы.

 Положения Постановления Правительства РФ № 482 распространяются на указанных в нем медработников, включая сестру-хозяйку, непосредственно участвующую в уходе за пациентами, работающих:

  • в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики;
  • структурных подразделениях иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики;
  • стационарных организациях социального обслуживания, предназначенных для детей-инвалидов, страдающих психическими расстройствами;
  • образовательных организациях, осуществляющих обучение умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями;
  • образовательных организациях, структурные подразделения которых реализуют образовательные программы для умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями.

Таким образом, право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за труд во вредных и (или) опасных условиях возникает у медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, в силу закона (вне зависимости от результатов СОУТ). А вот у иных работников медицинских организаций, участвующих в оказании психиатрической помощи, право на дополнительный отпуск уже зависит от класса условий труда, установленного СОУТ.

К примеру, если в должностные обязанности медицинской сестры входит оказание психиатрической помощи лицам, страдающим психическими патологиями, эту работницу можно отнести к среднему медицинскому персоналу, которому в соответствии с Законом РФ № 3185-1 предоставляется дополнительный отпуск, причем вне зависимости от нормированности или ненормированности рабочего времени. Предоставление допотпуска при ненормированном рабочем дне относится только к врачу, занимающему одновременно должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи.

Представленный подход находит подтверждение в судебной практике.

СудСудебный акт
Новосибирский областной судАпелляционное определение от 10.08.2017 по делу № 33-7715/2017
Верховный суд Республики КарелияАпелляционное определение от 11.03.2016 по делу № 33-719/2016
Апелляционное определение от 11.03.2016 № 33-718/2016
Апелляционное определение от 11.03.2016 № 33-716/2016
Апелляционное определение от 01.03.2016 № 33-715/2016
Апелляционное определение от 01.03.2016 № 33-712/2016
Апелляционное определение от 01.03.2016 по делу № 33-710/2016
Апелляционное определение от 01.03.2016 № 33-708/2016
Апелляционное определение от 16.10.2015 по делу № 33- 3782/2015
Нижегородский областной судАпелляционное определение от 16.01.2016 по делу № 33-35/2016

* * *

Право на ежегодные дополнительные отпуска у медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда возникает на основании закона без привязки к результатам СОУТ – чего нельзя сказать об иных работниках медицинских организаций, несмотря на их участие в оказании психиатрической помощи.  

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a101771/940371.html

Всё об отпусках медицинских работников

Отпуск психиатра
Всё об отпусках медицинских работников

В соответствии с законодательством Российской Федерации медработники имеют право получить ежегодный оплачиваемый отпуск, который может длиться в среднем до 30 дней. Некоторым категориям людей положено увеличение срока отпускного периода.

Медицинские работники могут получить как отпуск, который даётся каждый год, так и дополнительный период. Для того чтобы уйти на отдых, нужно отработать полгода беспрерывно, для наработки стажа.

Но отпуск можно получить и раньше, если же работодатель сможет его предоставить по веской причине.

Получить дополнительный отпуск могут не все работники медицинских учреждений, а только некоторые категории, и главное правило – это отработать около трёх лет.

К таким специальностям относятся:

  • сотрудники психиатрических отделений;
  • среднее и малое звено медицинского персонала;
  • клинические психологи;
  • старшие медсёстры;
  • сотрудники клинических лабораторий;
  • специалист – диетолог;
  • сотрудники противотуберкулёзных диспансеров;
  • фтизиатры;
  • сотрудники, которые проводят лечение у людей с ВИЧ-инфекцией.

Различают разные типы профессий, которым положен отпуск с разной продолжительностью, это:

  • психиатр, и медицинская сестра, которые ухаживают за пациентами с психическими заболеваниями могут получить до 36 дней отпуска;
  • старшим медсёстрам предоставляется до 29 дней;
  • дантистам выделяют до 14 дней отпуска;
  • участковый врач выходит на отдых до 14 дней.

Есть льготные положения, которые относятся к ветеринарам, и для сотрудников, которые лечат туберкулёзно больных людей. К ним же относятся и лаборант, который находится с биологическим материалом больного туберкулёзом. Для таких категорий профессий предоставляется от двух до трёх недель отпуска.

Опасные условия трудовой деятельности

Неблагоприятные условия трудовой деятельности – это тот фактор, который может причинить какой-либо вред здоровью человека. Их можно поделить на определённые уровни:

  1. Благодаря работе с таким уровнем, на здоровье человека производится незначительный вред, который может пройти после отпуска.
  2. Могут вызвать у сотрудников хронические заболевания, если же они работают больше 14 лет.
  3. Работа с таким уровнем может привести к потере трудоспособности, а также вызывает обострение всех болезней работника.
  4. Самый опасный, может привести к полной утрате трудоспособности.

Вредные факторы

На любой работе могут быть разные факторы, которые могут усугублять общее состояние здоровья сотрудников, это:

  • физический тип. К нему можно отнести тепловые или солнечные излучения, повышенный или пониженный уровень влажности воздуха, вибрации, импульс, чрезмерный или недостаточный уровень освещений в помещениях;
  • химический тип. Это вещества, которые могут носить биологический или химический характер;
  • биологический тип. К нему относятся различные микроорганизмы, грибковые отложения;
  • трудовой тип. Это длительное время работы, напряжение на моральном или физическом уровне.

Выплаты за отпускной период

В полученный стаж включается всё время, которое было отработано человеком. К нему не относится временные промежутки, когда сотрудник отсутствовал на работе без веских причин, декретный период, а также неоплачиваемые отпуска.

В целом для того, чтобы рассчитать сумму выплат на время отпуска, необходимо суммировать всю зарплату, которую получил сотрудник за год, поделить на 12, и умножить на 29,5. Полученное число умножить на длительность отпуска в днях.

Что нужно предоставить пенсионеру для получения отпуска

Человек пенсионного возраста может делить отпуск на части, которые полностью оплачиваются. Он может не использовать отпускной период, а заменить его на финансовые выплаты, что должно быть полностью согласовано с руководством организации. Исключением может выступить случай, если же пенсионер работает на условиях, которые близки к вредным для здоровья.

Для того чтобы уйти в отпуск, нужно предоставить письменное заявление, на имя руководителя, в котором указана такая информация: название организации, в которой работает сотрудник, должностное место, которое он занимает и персональные данные. В тексте нужно указать желаемый период, за который работник хочет уйти в отпуск и подпись.
Пенсионеры могут получать отпуск дополнительно за год, только с тем условием, что он не будет оплачиваться, и в рамках 14 дней.

Дополнительный отпуск у медицинских работников

В законодательстве страны указано, что дополнительный отпуск – это отдых, который получен работникам организаций, что работают с опасными условиями трудовой деятельности, или находятся на ненормированном графике работы. Можно сказать, что он позволяет компенсировать сложные условия, в которых приходится работать людям.

Для медработников он может составлять до недели, но может быть и больше, в том случае, когда работодатель позволяет это. Оплата дополнительного отпуска рассчитывается так же, как и у основного.

Получить увеличение дополнительного отпуска может не каждый сотрудник медицинского учреждения, а только некоторые категории, это:

  • врач, медработники среднего ранга и санитар могут получить отпуск до 36 дней;
  • старшие медсёстры до 30 дней;
  • сёстры – хозяйки – до двух недель;
  • лаборант медучреждений – до трёх недель;
  • врачи – психологи или медсёстры – до двух недель;
  • специалисты, которые работают с аппаратом рентгена – до трёх недель;
  • ветеринары, и медсёстры, которые связаны с данной профессией – до двух недель;
  • лаборанты, и все вспомогательные сотрудники – до двух недель;
  • те сотрудники, которые могут быть связаны с биологическим материалом ВИЧ–инфицированных людей – до двух недель;
  • участковый врач – до двух недель.

Если же женщина, которая работает в медицинском учреждении находится в положении, то она может взять отпуск вне зависимости от стажа, и занимаемой должности.

В случае если же работник хочет получить дополнительный отпуск, а его профессии нет в списках, благодаря которым регламентируется период отдыха, то продолжительность устанавливается на общих основаниях.
Кроме того, дополнительно к основному отпуску, работники могут попросить увеличить его длительность на срок до двух недель, если же на это есть веская причина.

На сегодняшний день появились данные, что возможно из-за того, что вместо аттестационных мероприятий на работе проводится оценка трудовой среды, может произойти отмена дополнительного отпуска.

Однако это можно считать неправдой, так как медицинский работник – это человек, который находится в постоянной работе в опасных условиях труда.

Именно поэтому список с профессиями, которые подвергаются постоянной опасности во время работы до сих пор функционирует и может только пополняться.

Это говорит о том, что отменить дополнительный отпуск можно любой профессии, но только немедицинским работникам.

Таким образом, можно сказать, что на текущий год, каждый сотрудник медицинского учреждения может рассчитывать на получение отпуска, как основного, так и дополнительного. Длительность отдыха может зависеть от стажа, и вида работы, в которой квалифицируется работник.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/legal/vse-ob-otpuskah-medicinskih-rabotnikov-5fcf578dadaafd0b10249e6a

Сохранятся ли льготы у работников психиатрической службы? – Новости – РОП

Отпуск психиатра
(1) Медицинские и иные работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Продолжительность рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, определяется Правительством Российской Федерации.

Размеры повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда участвующим в оказании психиатрической помощи медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, ….

устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, а медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации, – в порядке, определяемом органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Постановления Правительства, которые определяли продолжительность рабочего времени и отпуска:

Однако с 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный Закон №426 “О специальной оценке условия труда”, который существенным образом пересмотрел подходы к определению условий труда в качестве вредных и (или) опасных. Текст Закона.

Согласно данному Закону, специальная оценка условий труда должна проводится для каждого рабочего места не реже одного раза в 5 лет по специальной Методике, а конкретный размер льгот и компенсаций устанавливается на основе результата специальной оценки условий труда (СОУТ), а не в соответствии с перечнями должностей, как это было прежде. В Методику оценки условий труда вошел ряд факторов: химические, биологические, физические (в т.ч. шум, вибрация, электромагнитные поля, ионизирующее и ультрафиолетовое излучение, микроклимат, световая среда, тяжесть трудового процесса и напряженность трудового процесса).

Факторы психоэмоционального напряжения, работы в условиях, предполагающих возможность агрессии со стороны пациентов, и другие факторы, в оценку по данной методике не вошли и не учитываются.

Поэтому, согласно тем сведениям, которые поступают из регионов, в большинстве случаев в результате СОУТ условия работы врачей-психиатров и других медицинских работников признаются допустимыми (класс 2), т.е.

не имеющими вредность (класс 3) или опасность (класс 4).

Профсоюз медицинских работников, Национальная Медицинская Палата, профессиональные врачебные общества не раз высказывали озабоченность по поводу нового Закона и сохранности льгот медицинских работников (например, тут, тут или тут).

В дополнение к Закону в апреле 2014 года было выпущено Постановления Правительства РФ №290, в котором был определён общий перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится в особом порядке. В него вошли рабочие места медицинских работников, работающих в определённых условиях, но работники психиатрической службы в этот перечень не попали.

Таким образом, с начала 2014 года оценка условий труда на рабочих местах проводится в соответствии с новым Законом и утвержденной Методикой. В течение ближайших лет (т.е.

по прошествии 5 лет после того, как оценка условий труда в том или ином учреждении проводилась в предыдущий раз) все рабочие места работников психиатрической службы будут оценены в соответствии с положениями данного Закона, а условия их труда скорее всего будут отнесены к не имеющим вредность.

Тем не менее, ситуация с компенсациями для работников психиатрической службы в разных регионах РФ в настоящее время складывается по-разному.

В некоторых регионах их полностью убирают, руководствуясь тем, что все Постановления правительства регламентируют компенсации исключительно для вредных и опасных условий труда, а раз условия труда на конкретном рабочем месте признаны допустимыми, то данные компенсации не могут быть назначены. В других регионах компенсации работникам психиатрической службы сохраняют, даже в тех случаях, когда условия труда не признаются вредными, видимо, на основании того, что эти компенсации гарантированы Законом. Кроме того, в декабре 2014 Минтруд опубликовал телеграмму, рекомендующую не снижать фактический уровень зарплат медработников, чьи условия работы по результатам СОУТ были признаны допустимыми, а направить высвобождающие средства на сохранения уровня зарплат.

В настоящее время Российское общество психиатров разрабатывает свои предложения по совершенствованию законодательства с целью сохранения льгот и компенсаций работникам психиатрической службы. Предложения планируется направить в Национальную Медицинскую Палату.

Для того, чтобы получить объективную картину о ситуации с оценкой условий труда и компенсациями в регионах, просим Вас принять участие в опросе о том, как в настоящее время оценены Ваши условия труда и какие компенсации Вы получаете. 

Принять участие в опросе

Также приглашаем оставлять свои комментарии и участвовать в обсуждениях на нашем сайте и форуме.

Источник: https://psychiatr.ru/news/409

Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г. № 482 “О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников”

Отпуск психиатра

В соответствии с Законом Российской Федерации “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании”, Федеральным законом “О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации” и Федеральным законом “О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)” Правительство Российской Федерации постановляет:

1.

Утвердить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, по перечню согласно приложению.

2.

Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации утвердить продолжительность сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных.

Председатель Правительства
Российской Федерации
Д. Медведев

Приложениек постановлению Правительства РФ

от 6 июня 2013 г. № 482

Перечень
медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

_____________________________

*(1) Работающие:

в психиатрических, психоневрологических, нейрохирургических, наркологических лечебно-профилактических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, стационарных учреждениях социального обслуживания для психически больных (домах-интернатах для граждан пожилого возраста и инвалидов, психоневрологических интернатах);

в клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих психиатрическую помощь;

в бюро медико-социальной экспертизы (экспертные составы главного бюро медико-социальной экспертизы, экспертные составы Федерального бюро медико-социальной экспертизы, образованные для освидетельствования лиц с психическими расстройствами).

*(2) Работающие в детских психиатрических, психоневрологических лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь, кроме предназначенных для лечения детей с поражением центральной нервной системы без нарушения психики, стационарных учреждениях социального обслуживания (детских домах-интернатах для умственно отсталых детей), образовательных организациях, осуществляющих обучение умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями, образовательных организациях, структурные подразделения которых реализуют образовательные программы для умственно отсталых детей и детей, страдающих психическими заболеваниями.

*(3) Работающие:

в туберкулезных (противотуберкулезных) лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в санаториях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, клиниках, санаториях) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь;

в клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих противотуберкулезную медицинскую помощь;

в бюро медико-социальной экспертизы (экспертные составы главного бюро медико-социальной экспертизы, экспертные составы Федерального бюро медико-социальной экспертизы, образованные для освидетельствования больных туберкулезом);

в образовательных организациях, в том числе в санаторных для обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для больных туберкулезом.

*(4) Работающие:

в специализированных лечебно-профилактических медицинских организациях, в том числе в центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, структурных подразделениях (в том числе в кабинетах, отделениях, центрах по профилактике и борьбе со СПИДом) иных лечебно-профилактических медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным;

в клиниках (клинических отделениях) научных (научно-исследовательских) организаций и образовательных организаций высшего образования, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным.

*(5) Работающие в лабораториях (отделах, отделениях, группах), осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции.

*(6) Работающие в научных (научно-исследовательских) организациях и их структурных подразделениях, работа в которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, а также в организациях и их структурных подразделениях, осуществляющих производство иммунобиологических лекарственных препаратов.

Примечания: 1.

К медицинским и иным работникам, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, относятся также медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющие диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, осуществляющие соответствующую деятельность в организациях, подведомственных Министерству обороны Российской Федерации, Министерству внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной службе безопасности Российской Федерации.

2.

Медицинским работникам, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по другим основаниям, отпуск предоставляется по одному из оснований в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Некоторым медработникам установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Речь идет о лицах, которые оказывают психиатрическую помощь, непосредственно участвуют в оказании противотуберкулезной помощи, занимаются диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных, работают с материалами, содержащими ВИЧ.

Установлена продолжительность указанного отпуска по должностям (специальностям, категориям) сотрудников. Она колеблется от 14 до 35 дней.

Минтруду России поручено по согласованию с Минсельхозом России установить продолжительность сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 2 категориям лиц.

Первая – ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи. Вторая – сотрудники организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных туберкулезом с/х животных.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Источник: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70293640/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.