Отпуск во время учебного года в школе

Отпуск учителей. Ст. 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Отпуск во время учебного года в школе

Данная статья будет посвящена отпуску учителей. Есть такая профессия – трудная и изнурительная, пусть она не связана с работой на рудниках и в шахтах, но по отдаче сил вполне может с нею сравниться.

Одновременно она – и радость, и праздник, хотя и не имеет сиюминутных результатов, поскольку дети растут не быстро. Эта деятельность во всём отличается от других, а потому и отпуск учителей отличается от других профессий.

Они отдыхают чаще всего летом, когда дети находятся на каникулах.

Педагогические работники

Отпуск учителей формируется по известным причинам: они отдыхают именно тогда, когда не нужно учить детей. Однако и во время учебного года учитель имеет право взять дни в счёт летнего отдыха. И даже целый год отпуск учителей может продлиться, если он, например, творческий. О подобных случаях и будет здесь рассказано, а также и о том, сколько дней продолжается обычный отдых.

Учитель относится к педагогическим работникам, а это значит, что отпуск их регулируется теми же статьями Трудового Кодекса и теми же Постановлениями Правительства.

В главе 52 ТК содержится вся информация о том, что представляет собой труд педагогов, и там же, в ст. 334 ТК РФ, говорится об их отпуске. В частности, там сказано, что у каждого учителя он ежегодный и оплачиваемый.

А вот по продолжительности отпуск педагогическим работникам положен различный.

Виды отпуска

Учителя, работающие по Трудовому Кодексу, выполняют все обязанности, которые им предусмотрены, а потому педагогам предоставляются и все права в объёме, которые изложены в этом законе, в том числе и право на отпуск.

Это в первую очередь декретный отпуск, далее – по уходу за ребёнком, а также отпуск за свой счёт и ещё много подобных разновидностей. И каждый год положен отпуск ежегодный удлинённый и оплачиваемый.

Почему удлинённый? Потому что у обычных профессий он обычно длится двадцать восемь дней по календарю, а сколько дней отпуск у учителей? Они отдыхают от сорока двух до пятидесяти шести календарных дней.

Разница длительности отпуска педагогическим работникам зависит от рода деятельности. Согласно определённому правительством перечню, учитель школы отдыхает 56 календарных дней, а педагог дошкольного учреждения – только 42.

Это отпуск базовый хотя он и удлинённый, но во многих случаях учитель может рассчитывать на ещё большую его продолжительность.

Например, сколько дней отпуск у учителей в зависимости от региона? На Крайнем Севере закон предусматривает и до восьмидесяти, то есть они отдыхают дополнительно двадцать четыре дня.

Время отпуска

Когда учитель имеет право взять отпуск, решает администрация. Есть мнение, что только летом, но это не так. Учитель имеет право взять его когда угодно, всё определяет составленный администрацией график.

Летом отдыхать предпочёл бы каждый, однако это у детей каникулы, а у преподавателей помимо уроков очень много разнообразных дел.

Не все ученики уходят в июне на каникулы – в школах проходят экзамены, набирают новых учеников, а к выходу школьников первого сентября должны быть готовы все помещения.

Во всех школах летом проводятся многочисленные детские программы, где работают те же самые учителя. А потому к середине августа все преподаватели должны быть в школе, и получают они уведомление об отпуске далеко не на первое июня.

Большинство учителей делят отпуск на части и отдыхают в периоды других каникул – зимних, весенних, осенних. Благо, что даже в наши трудные времена ещё не появилось уведомление об отпуске учителей, сколько-нибудь сокращающее количество дней отдыха.

В общей сложности остаются те же сроки – 56 и 42 дня по календарю.

Новые законы

Удлинённый отпуск полагается только тем, кто непосредственно занимается воспитанием и образованием детей. Ранее его получали не все категории педагогических работников, теперь же имеют право на удлинённый отпуск абсолютно все педагоги, которые оформили свою деятельность согласно номенклатуре должностей руководителей и работников образовательных организаций.

Более пятидесяти шести дней отпуск педагогическим работникам оплачивается в учреждениях для сирот и детей с ограниченным здоровьем, а также преподавателям школ искусств.

Остальным штатным работникам – библиотекарям, психологам, методистам и так далее – положено только шесть недель отпуска. Также не распространяется этот закон и на непедагогический персонал образовательных учреждений.

Повара и охранники к положенным оплачиваемым тридцати дням отпуска могут присовокупить только дополнительно дни за свой счёт, чтобы не скучать в опустевшей школе.

Примечания к закону

Установленная продолжительность отпуска, основного, удлинённого, оплачиваемого и полагающегося только педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений, не зависит от ведомственной подчинённости и правовой организационной формы учреждения. Однако чтобы определить количество дней, которое содержит очередной отпуск учителям, нужно постоянно руководствоваться примечаниями и приложениями к новому закону.

Например, в примечаниях указано, что 56 дней полагаются для отпуска преподавателям школ искусств, куда входят музыкальные, художественные и другие, относящиеся к дополнительному образованию детей. Это указано в пункте 2 примечаний к закону.

Другой пример: продолжительность отпуска учителя, работающего в учреждении, которое не является образовательным, согласно постановлению № 1052 1994 года, – 42 дня по календарю.

Так отдыхают воспитатели, социальные педагоги и многие другие работники организаций, предприятий и учреждений.

Новые правила

Изменился порядок исчисления продолжительности отпуска для тех учителей, которые были приняты на работу посреди учебного года. Ранее это делалось исходя из количества, проработанного в учебном году, времени, то есть пропорционально. Теперь не так. После шести месяцев непрерывной работы преподаватель имеет право на полный ежегодный полностью оплачиваемый отпуск.

Таким образом, если учитель начал трудиться в образовательном учреждении, например, в ноябре, то в июне он уже должен получить отпуск ровно такой же, как и все остальные преподаватели, поскольку статья 139 Трудового Кодекса ограничений продолжительности отпуска учителей абсолютно никаких не содержит, даже если ежегодный отпуск начинается до истечения шести месяцев с момента начала работы преподавателя в данном учреждении. Напротив, там указано, что каждый преподаватель имеет право на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск.

Ненормированный рабочий день

В статье 119 отрегулированы правила по предоставлению оплачиваемого дополнительного отпуска тем работникам образовательных учреждений, у которых рабочий день не является нормированным.

Продолжительность такого отпуска определяется либо коллективным договором, либо внутренними правилами трудового распорядка данной организации, но менее трёх дней он быть не может.

Если же нет возможности предоставить дополнительный отпуск, преподаватель может “взять деньгами”, то есть переработка компенсируется по типу сверхурочной работы. Но для этого должно быть письменное согласие работника. Как написать заявление на отпуск? Образец можно найти в иллюстрациях к данной статье.

Условия и порядок оплачиваемого дополнительного ежегодного отпуска преподавателям с ненормированным рабочим днём в финансируемых государством учреждениях и организациях установлены Правительством РФ, а в организациях и учреждениях, финансируемых субъектами РФ, отпуск учителей установлен органами власти данного субъекта. Если же организацию или учреждение финансирует местный бюджет, тогда все вопросы решает местное самоуправление.

Сроки

За сколько дней и как написать заявление на отпуск? Образец существует на каждый вид отпуска отдельно, а срок написания не обговаривается. Однако в каждой организации существуют определённые нормативы, где локальными актами закреплены правила относительно точного количества дней, по истечении коих такое заявление должно быть подано в соответствующие инстанции.

Многое здесь зависит от работы бухгалтерии. Отпускные она начисляет заблаговременно, не менее чем за три дня до отпуска, исключая крайние случаи. Значит, работодатель должен получить заявление как минимум за четыре дня. Также нужно учитывать масштабность организации, есть среди учреждений образования и очень крупные. А потому лучше собственным отдыхом озаботиться значительно раньше.

Должности работников, у которых ненормированный рабочий день и которые имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск, установлены внутренними правилами трудового распорядка или другими нормативными актами данной организации.

В такой перечень включены как руководители, так и технический персонал, а также другие лица, чей труд не поддаётся точному учёту. По этому же принципу рассчитывается дополнительный отпуск для тех, кто работает по свободному графику.

Минимальная продолжительность дополнительного отпуска, как уже было сказано, для работников с ненормированным рабочим днём не бывает менее трёх календарных дней, а вот по максимальной продолжительности новые правила не предусматривают ограничений. Предел существует лишь по минимальному сроку.

Заявление на отпуск

Например, пришло время написать заявление на отпуск учителя. Образец выглядит примерно так. В правом верхнем углу заполняется должность руководителя и наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, к которому обращено заявление.

Далее нужно написать, от кого оно поступило – фамилия и инициалы, должность.

По центру листа ниже пишется слово “Заявление”, чуть отступив – основной текст, где указывается просьба о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска от такого-то числа по такое-то число, продолжительностью в столько-то календарных дней. Ещё ниже – личная подпись и дата подачи заявления.

Если отпуск не очередной, а дополнительный, меняется только основная часть заявления, где нужно указать просьбу предоставления дополнительного отпуска на конкретный период. Верхняя и нижняя части бланка остаются неизменными.

И нужно иметь в виду, что работодатель во втором случае имеет право не пойти навстречу, поскольку обязан предоставлять только очередной отпуск. Лучше, если будет предварительная договорённость.

Иногда учителю нужно по каким-либо обстоятельствам отсутствовать на работе только один день, в этом случае уместно написать заявление на отпуск без сохранения содержания.

Отпускные

Средний заработок во время отпуска за работником школы сохраняется, что определено статьёй 139 ТК и Положением о порядке исчисления средней заработной платы № 123 2003 года. Порядок же состоит в том, что суммируется фактическая начисленная заработная плата за последние три месяца (от первого до первого числа), исходя из чего и выводится средняя цифра.

Здесь нужно учитывать абсолютно все виды выплат, которые есть в перечне (пункт 2 этого же Положения).

Это доплаты за проверку тетрадей, за заведование кабинетами, мастерскими или лабораториями, за работу в комиссиях методических и цикловых, а также все остальные выплаты, которые предусмотрены в системе оплаты труда работника образовательного учреждения. Нерабочие и праздничные дни, которые совпадают с отпуском учителя, не оплачиваются и в общее количество дней не включаются.

Совмещение должностей

Педагоги нередко выполняют работу на разных участках и совмещают должности, где существует разная продолжительность отпуска.

Например, преподаватель физики и воспитатель дошкольной группы в одной и той же общеобразовательной школе. Трудовой отпуск учителей 56 дней, а воспитателей – 42. Соответственно должны рассчитываться и отпускные.

Однако отпуск педагог получит по максимуму, а деньги будут начислены по одному из двух способов.

Первый исходит из суммы начисленной фактически заработной платы за весь расчётный период – по каждой должности отдельно. Второй же способ сложнее.

На общую продолжительность отдыха приходится общая сумма начисленной фактически заработной платы, плюс превышающая общую продолжительность часть отпуска просчитывается отдельно, исходя из заработка той должности, где продолжительность отпуска больше.

Источник: https://FB.ru/article/337015/otpusk-uchiteley-st-tk-rf-ejegodnyiy-osnovnoy-udlinennyiy-oplachivaemyiy-otpusk

Отпуск в сентябре, отмазка для школы | Дети | Детсады, школы, центры развития

Отпуск во время учебного года в школе

  • собсна сабж. старщий идет в 8 класс. уезжаем на 18 дней. классной скажу, как есть. вопрос, как отмазать официально?какие еще варианты, кроме справки от педиатра?

    со справкой на такой срок не уверена, что будет все гладко, т.к. по-моему по истечении каког-то количества дней болезни карта отдается на комиссию.

  • А поговорить с учительницей и взять работу с собой? Мы когда уезжали на месяц в школьное время – так и сделали: набрали заданий и…
    Самое смешное, что за ту четверть у ребенка оценки были лучшие в году.

  • А что будет, если не отмазывать?
    Правду сказать- уезжаем по семейным обстоятельствам. Из школы выгонят?
  • Ну скажете классной и все. Ничо ему не будет, из школы не выгонят, ну побухтят может. Мы сто раз так делали и другие одноклассники дочкины. Даже в 11м классе. Только немножко догонять придется, да и то там в начале повторение идет. Протсо приходите в школу и все. Ну можете классной сувенирчик привезти. Наши так делали, но не мы, мы даже этим не стали заморачиваться.

  • даже не знаю наверно, не выгонят. но не хотелось бы портить отношения вот так, на ровном месте. к тому же он очень загорает, странно будут выглядеть семейные обстоятельства
  • да, так и планировали. но это же не началка. что другим говорить, где ученик?

  • и что, никто никогда не спрашивал, хде дитяти?
    осложняется тем, что уезжаем мы 7.09. вроде как появился в школе, а потом куда-то делся…

  • по семейным обстоятельствам – и нечего мудрить. Пишите заявление на имя директора школы и всё. Может у родителей отпуск только в сентябре получается взять, что теперь всей семье отказываться от отдыха из-за того, что в школе кто-то недовольно хмыкнет?

  • А почему нельзя рассказывать, что ребенок поехал отдыхать в учебное время? Разве есть какие-то санкции?

    Скажите, что Вам отпуск в другое время не давали, вот и едите в учебный год. По приезде получите справку у педиатра о здоровье.

  • Мы писали заявление на имя директора школы, что ребенок не будет посещать школу с такого по такое число по семейным об-вам, отдавали кл.руководителю.
    Никакх проблем не будет.

  • Я обычно пишу заявление на имя директора, что по семейным обстоятельствам мой ребенок не сможет посещать школу с.. по… Все. Никаких справок
    Всегда отпускают. Тем более сын отличник, проблем с учебой нет.
  • А чем отношения испортятся???? Учителя позавидуют, что он отдыхал в течение учебного года? Им-то что, главное, чтобы программу нагнал, вот и все, никаких претензий не будет, если он будет учиться.
  • Так и говорить, что поехали в отпуск, потому что летом родители работали. Делов-то, ну скажите, что в санаторий поехали по направлению врача

  • На крайняк возьмите справку у терапевта – “ребенок нуждается в санаторно-курортном лечении”, или “оздоровительном отдыхе”, копию справки к заявлению и вперед.
  • Плевала бы вообще на все формальности

  • Мы в этом году запланировали отпуск на начало учебного года. Так вышло. Правда, ребенок идет только во второй класс.Конечно, я перед окончательным решением поговорила с классной. Та разрешила, сказала, что даст учебные материалы для повторения (чтоб не сильно отстал за две недели от класса), ну и заявление написать нужно на имя директора. Именно, по семейным обстоятельствам.

    Я так поняла, что их особо не волнует, когда и зачем , нужна только информация где именно ребенок находится, для отчетности своей видимо.

  • У нас в школе это делается так: пишется заявление на имя классного рук или директора в свободной форме, потом надо обойти всех учителей и собрать с них подписи, что не возражают (ессно, все подпишут, если есть долги серьезные – заставят досдать), потом заява несется директору , он ставит последнюю подпись и все это вкладывается в личное дело

  • Пишите заявление по семейным обстоятельствам. Обьясняете, что ребенку по состоянию здоровья, по рекомендации педиатра нужна хотя бы раз в год выезжать на море (вообще-то это всем детям рекомендовано). Семья в состоянии оплатить отпуск только в недорогое время – сентябрь, вот собстно и едете. Не будет проблме, не парьтесь.

  • Мы и в сентябре задерживались, и в ноябре-декабре уезжали. Писала классной заявление и все. По-моему, заявление до директора и не доходило.
    Подружка в первый класс отвела дочку первого сентября, а второго на море улетели. Ну что делать, если отпуск так дали?

  • Сначала заявление классной, потом директору, что особенного?

  • я один раз так же изощрялась, но чтобы на работу не ходить. После института вышла на работу(гос.служба), а у мужа отпуск был как раз в это время. Ну поработала я два дня и “заболела”, а потом явилась с загорелой мордой спустя две недели.
    Я тогда рассудила, что они меня не сильно запомнили за пару дней, а загар ко мне не особо прилипает. И ничего, 5 лет там проработала, даже повышали два раза .
    А вы говорите школа )))
  • автор, ну что вы со школы приучаете ребенка к какому-то рабскому поведению
    делайте, как вам удобно, вы же взрослая женщина, а все боитесь, что из школы выгонят)))

  • вы на работе тоже предлагаете просто встать и уйти в отпуск когда душа захочет?

  • У кого спрашивать-то, у одноклассников? Ну предупредите классную, что уезжаете, зачем эти заявления еще писать? А мы и не предупреждали, ибо обычно уезжали в конце августа, но захватывали кусочек сентября.

    Просто возвращались и шли в школу попозже. Так и говорили, что уезжали.

    И что, вы думаете, вашего ребенка за это до учебы не допустят? Из школы выгонят? Чего вы боитесь-то? У нас пока обязательное образование)))

  • Разные работы есть)) Я лично на своей могу и именно так и делаю Но школа тут ни при чем. Неделя-другая погоды не сделает, а совместный отдых укрепляет отношения в семье!
  • вы не сравнивайте школу и работу. да, ответственность должна быть и там, и там.

    Но на работе гражданин связан трудовым договором и трудовым кодексом, а в школе несовершеннолетний ученик не так повязан, хотя бы уже из-за того, что он несовершеннолетний и за ним стоят родители или опекуны.

    Не лишать же отпуска и отдыха всю семью и м.б. других маленьких детей из-за школы. К тому же можно и учебники взять с собой, и задания и соблюсти свои обязательства по школе и учебе с отдыхом.

  • не надо никому врать. вшколе написать заявление и всё

  • Тогда отложите поездку на каникулы осенние. лето оно никуда не денется.

  • Просто пишите заявление, по семейным обстоятельствам мой сын (дочь) с…. по…. не будет посещать школу. Ответственность за жизнь и здоровье ребенка беру на себя. Последнюю фразу обязательно.

  • Точно, а еще зачем-то приучаем детей в школу каждый день ходить, прям как рабы какие-то, надо быть свободным человеком – не захотел, не пошел. А еще предметы навязывают, а надо по-свободному, не захотел математику учить – не надо, не захотел читать учиться – тоже не беда. Вот жистЯ тогда начнется…

  • Вот именно по причине загара,рассказов об отпуске(а почему бы не рассказать?) и чтоб косо не смотрели из-за вранья,сделайте все честно и открыто: напишите заявление об отсутствии с … по… в связи с отпуском.Не вижу никаких проблем!

  • не говорите ерунду. я не приучаю ребенка к рабскому поведению. я приучаю ребенка к тому, что у него есть обязанности, в частности учиться в школе.

    а так же внушила ему мысль, что то, что он уедет в отпуск в сентябре – это одолжение администрации школы ему. а вы по-моему пытаетесь сказать, что это он им одолжение делает, придя в школу 1-го сентября.

    что выгонят из школы, я не боюсь, с чего вы это решили?

  • “тогда” это вы к чему? поездка забронирована, все оплачено. 18 дней каникул у нас не бывает, кстати?

  • ВСЕМ СПАСИБО! Алгоритм действий поняла.

  • странно, что вы планировали такую долгую поездку, зная, что учебный год начинается в сентябре.

  • последняя фраза смешна. Школа по любому не будет отвечать за жизнь ребенка, который находится с родителями с отпуске.

  • а если у мамы с папой отпуск именно в сентябре и не подвинуть, то когда еще им планировать поездку

  • ага, при этом пишите в первом постинге, что готовы взять липовую справку от врача, т.е. приучить ребенка к вранью, а не только к тому, что у него есть обязанности

  • ужос-ужос. а то он не знал, что вранье бывает в 14-то лет. я ребенком обсудили, что классной скажем правду, а справку брать будем, если так будет нужно.

    так что не вижу никаких противоречий.

  • то есть если ребенок школьник, то 11 лет убицца ап стену и не жить? а если детей больше чем 1… молчу. молчу.

  • тому есть причины. кроме того я считаю, что школа одного не повод, чтобы еще 4 человека лишились отдыха. а не взять сына с собой я не могу, чем он такое отношение заслужил?
    так что вопрос был именно в том, как все это обыграть.

  • Как бывший классный руководитель говорю, ничего страшного нет, никто никого не накажет и не выгонит. Просто школа должна знать, где находится ученик, для этого достаточно найти классную или директора и сообщить об этом. Ученик с родителями в отпуске- усё, класснуха расслабилась.

  • вы не совсем правы.Сейчас все решает сама школа отпускать ли ребенка с учебы или нет.Раньше отпуск с родителями был без проблем,по заявлению.

  • Так и у моего не началка была, 8 класс. Правда в “Заграницах”, но тут к посещаемости еще строже относятся.

    Ну сказала, что получилась уникальная возможность съездить на Гавайи на месяц, в другое время родители не могут отпуск взять, ну и разумеется пообещали часть предметов сдать экстерном (по которым на время отсутствия планировались контрольные работы или какие-то практические занятия) или потом досдать.

  • что-что? с этого момента поподробней, пожалуйста. на чем основано ваше утверждение? это с какого момента так стало? то есть если школа читай – директор решили, что вот не поедет ребеночек с родителями в отпуск, то что предлагается делать? сдать его на время отпуска в детский дом или поселить в стенах школы?

  • потише)да,школа решает подписать заявление на отпуск или нет.Так уже во многих школах.Конечно вы можете уехать и уедете,но неофициально.Далее смотрите устав школы чем это грозит.г.Москва.

  • Смутно вспоминаю, что когда я училась приходили родители и не важно в сентябре, ноябре или посреди учебного года и писали заявление на имя директора, что то типа: “Прошу моего сына_дочь освободить от учёбы, такого то такого то, на такое то время, по семейным обстаятельствам” Ну как то так вроде

  • Я каждый год осенью или весной увожу детей на 3-4 недели. Я пишу заявление на имя директора: прошу отпустить моего сына….. в связи с поездкою….(сроки) обязуюсь проходить учебный матерьял и всю ответственность по обучению беру на себя. Учителя прописывают задания на заявлении. Прикладываю к заявлению копии билетов. И все вы можете ехать)))

  • чушь какая)ничем не грозит, отчислить не имеют права – НИКАКОГО!!!
  • Ничего не писала. Ездила с сыном до 4 кл. включительно, пока учлка была одна и было просто задания брать. Потом стали тоько летом ездить – ну его на фиг столько уроков делать((((( Заявлений не писали, разрешений не спрашивали. Ставили в известность и досвидос.

  • я за границей, поэтому не знаю, возможно ли это в России. У нас ребенка не отчислят, НО родители заплатят огромный штраф и могут быть разбирательства вплоть до опеки и угрозы лишения род. прав (правда не с первого раза)!

  • да наоборот лехче. Мож заболел

  • я уже писала, что он очень сильно загорает – такой вариант не прокатит. я справку хотела брать, не для того чтобы обмануть, а именно для отмазки, а классной планировала правду говорить.

  • ну у вас это малыш был, началка. у меня-то другая песня. просто так ручкой не сделаешь.

  • Спросят у классной, она и объяснит. мы сами не уезжали так, но мноиге так делают. Кстати, отпуск родителей вполне официальная причина.

  • Так с этого и надо было начинать. В России нет никаких штрафов за пропуск по причине отпуска родителей, это довольно обычное дело.Естественно. если ребенок и так плохо учится, учителя могут родителям посоветовать перенести поездку по возможности. Но именно ПОСОВЕТОВАТЬ.

  • Пару раз уезжали в сентябре на отдых, предупреждали кл. руководителя и писали заявление на имя директора об отсутствии в школе с…. по …. по семейным обстоятельствам. Кл. руководитель, конечно, до потолка от радости не скакала, но и негатива не было.

  • не смешите меня))))сейчас откровенно опасные для других детей бывают одноклассники, когда и случаи нападения и побои, и другие ЧП. А выгнать такого ребенка НЕ МОГУТ. Крутятся все, заявлений, докладных, подписей ворох собирут,а выгнать никак))))

    А вы тут про отпуск срашилки пишите))))

Источник: https://eva.ru/kids/messages-2707273.htm

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.