Постановление Правительства Саратовской области от 04.07.2025 N 520-П "О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 7 июля 2021 года N 529-П"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2025 года N 520-П
г. Саратов
О внесении изменений в постановление
Правительства Саратовской области
от 7 июля 2021 года N 529-П
На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области Правительство Саратовской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Саратовской области от 7 июля 2021 года N 529-П "Об утверждении Положения о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей по созданию условий для интеграции в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и молодых специалистов" следующие изменения:
в Положении о порядке предоставления субсидии из областного бюджета на возмещение затрат работодателей по созданию условий для интеграции в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и молодых специалистов:
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение устанавливает категории получателей, цели, условия, порядок предоставления и возврата субсидии на возмещение затрат работодателей по созданию условий для интеграции в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и молодых специалистов (далее - субсидия) в рамках Регионального проекта "Интеграция в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы на территории Саратовской области" государственной программы Саратовской области "Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области", утвержденной постановлением Правительства Саратовской области от 14 марта 2019 года N 150-П.";
пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.3. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
граждане, испытывающие трудности в поиске работы - лица, перечисленные в пункте 4 части первой статьи 2 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", а также ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, и члены их семей, граждане, прошедшие курс лечения от наркомании, алкоголизма и токсикомании и реабилитацию;
молодые специалисты - граждане Российской Федерации в возрасте 16-35 лет включительно, завершившие обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающиеся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющие трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения;
создание условий для интеграции в трудовую деятельность граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и молодых специалистов (далее - мероприятия) - трудоустройство в соответствии с законодательством Российской Федерации на рабочие места граждан из числа граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и молодых специалистов, признанных в установленном порядке безработными или зарегистрированных в государственном казенном учреждении "Кадровый центр Саратовской области" (далее - ГКУ "Кадровый центр") в целях поиска подходящей работы;
возмещение затрат работодателей - возмещение работодателю затрат на оплату труда граждан, испытывающих трудности в поиске работы, молодых специалистов;
период возмещения затрат - срок трудоустройства гражданина и выполнения обязанностей наставника, но не более 3 месяцев со дня трудоустройства гражданина, испытывающего трудности в поиске работы, молодого специалиста;
наставник - работник организации (работодателя), назначенный работодателем с его согласия, осуществляющий меры по производственной адаптации трудоустроенных граждан, а также по сопровождаемому содействию занятости инвалидов.
Наставник по решению работодателя назначается при трудоустройстве ветеранов боевых действий, принимавших участие (содействовавших выполнению задач) в специальной военной операции, инвалидов, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, лиц, прошедших курс лечения от наркомании, алкоголизма и токсикомании и реабилитацию, граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации.";
пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4. Главным распорядителем бюджетных средств, до которого в соответствии с бюджетным законодательством как до получателя бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год, является министерство труда и социальной защиты области (далее - Министерство).
Предоставление субсидии осуществляется Министерством в соответствии со сводной бюджетной росписью расходов областного бюджета и в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Министерства, предусмотренных на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Положения.";
пункт 1.7 изложить в следующей редакции:
"1.7. Субсидия предоставляется по результатам отбора. Способ проведения отбора - запрос предложений.
Министерство передает ГКУ "Кадровый центр" полномочия по проведению отбора (за исключением полномочий по размещению объявления о проведении отбора и утверждению протокола подведения итогов отбора).
ГКУ "Кадровый центр" в рамках переданных полномочий по проведению отбора осуществляет:
рассмотрение заявок на участие в отборе, признание отбора несостоявшимся;
подписание протоколов, формируемых в процессе проведения отбора, содержащих информацию о принятых ГКУ "Кадровый центр" решениях (за исключением протокола подведения итогов отбора);
запрос разъяснений по представленным им документам и представление ответов на вопросы работодателей.
Взаимодействие Министерства, ГКУ "Кадровый центр" с участниками отбора осуществляется с использованием документов в электронной форме в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (далее - система "Электронный бюджет").";
часть вторую пункта 2.1 признать утратившей силу;
в пункте 2.2:
в части первой:
в абзаце первом после слов "в отборе" дополнить словом "Министерством";
в абзаце четвертом слова "ГКУ СО ЦЗН" заменить словами "ГКУ "Кадровый центр" и Министерства";
в пункте 2.4 слова "ГКУ СО ЦЗН" заменить словами "ГКУ "Кадровый центр";
в части первой пункта 2.8 слова "ГКУ СО ЦЗН" заменить словами "ГКУ "Кадровый центр";
в частях первой и второй пункта 2.9 слова "ГКУ СО ЦЗН" заменить словами "ГКУ "Кадровый центр";
в пунктах 2.10-2.13 слова "ГКУ СО ЦЗН" заменить словами "ГКУ "Кадровый центр";
в части первой пункта 2.15 слова "ГКУ СО ЦЗН" заменить словами "ГКУ "Кадровый центр";
в части первой пункта 2.17 слова "ГКУ СО ЦЗН" заменить словами "ГКУ "Кадровый центр";
в части второй пункта 2.19 слова "руководителя ГКУ СО ЦЗН" заменить словами "министра труда и социальной защиты области";
в частях первой и третьей пункта 3.1 слова "ГКУ СО ЦЗН" заменить словом "Министерство" в соответствующих падежах;
в частях второй и четвертой пункта 3.2 слова "ГКУ СО ЦЗН" заменить словом "Министерство" в соответствующих падежах;
пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Получатель субсидии для подтверждения выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также подтверждения трудоустройства и увольнения граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и молодых специалистов, назначения наставника представляет в Министерство следующие документы, заверенные подписью работодателя (руководителя работодателя) или уполномоченного лица и печатью работодателя (при наличии печати):
копии трудовых договоров и приказов об увольнении не позднее 3 рабочих дней со дня заключения или расторжения трудового договора или издания приказа;
копии приказов о закреплении обязанностей (освобождения от обязанностей) наставника с указанием срока выполнения обязанностей и суммы назначаемой стимулирующей выплаты за наставничество (один наставник может осуществлять меры по производственной адаптации или сопровождаемому содействию занятости одному трудоустроенному гражданину из числа лиц, перечисленных в части второй пункта 1.3 настоящего Положения) не позднее 3 рабочих дней со дня издания приказа;
сведения о фактическом отработанном времени граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и молодых специалистов, а также наставников и сумме произведенных выплат (далее - сведения) по форме, утвержденной приказом Министерства, а также документы, подтверждающие фактически произведенные затраты получателя субсидии (расчетная ведомость, платежная ведомость, реестр на перечисление заработной платы, платежные поручения на выплату заработной платы и перечисление страховых взносов, расчетно-кассовый ордер и др.) не позднее 10 рабочих дней со дня окончания периода возмещения затрат.
Министерство в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, указанных в части первой настоящего пункта, проводит их сверку и анализ на предмет отсутствия в них противоречивой информации, и принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии.";
часть вторую пункта 3.4 изложить в следующей редакции:
"Об отказе в предоставлении субсидии получатель субсидии уведомляется Министерством в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения.";
часть первую пункта 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. Субсидия перечисляется не позднее десятого рабочего дня, следующего за днем принятия решения о предоставлении субсидии, путем перечисления на расчетные счета (счета, на которые перечисляется субсидия, указываются в Соглашении), открытые получателям субсидии в кредитных организациях.";
пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. Получатель субсидии ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство отчет о достижении значения результата предоставления субсидии, установленного пунктом 3.7 настоящего Положения, по форме, определенной типовой формой соглашения, установленного министерством финансов области для соответствующего вида субсидии.
В случае несоответствия отчета установленной форме Министерство передает его получателю субсидии на доработку не позднее трех рабочих дней со дня получения. Исправленный отчет повторно направляется в Министерство получателем субсидии не позднее одного рабочего дня со дня получения его на доработку.";
пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
"5.1. В отношении получателя субсидии Министерством осуществляются проверки соблюдения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата ее предоставления, а также осуществляются проверки органами государственного финансового контроля области (по согласованию) в соответствии со статьями 268.1, 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Министерством проводится мониторинг достижения значений результатов предоставления субсидий, определенных Соглашением, и событий, отражающих факт завершения соответствующего мероприятия по получению результата предоставления субсидии (контрольная точка), в порядке и по формам, которые установлены порядком проведения мониторинга достижения результатов предоставления субсидии, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 27 апреля 2024 года N 53н.";
в пункте 5.2:
в абзаце первом слова "ГКУ СО ЦЗН" заменить словом "Министерством";
в абзацах втором, третьем и пятом слова "ГКУ СО ЦЗН" заменить словом "Министерство".
2. Министерству информации и массовых коммуникаций области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Саратовской области Р.В. Бусаргин