Закон Саратовской области от 01.02.2024 N 5-ЗСО "О внесении изменений в Закон Саратовской области "О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы в Саратовской области"
ЗАКОН САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ |
принят Саратовской областной Думой 24 января 2024 года
О внесении изменений в Закон Саратовской области
"О социальной поддержке молодых специалистов
учреждений бюджетной сферы
в Саратовской области"
Статья 1
Внести в Закон Саратовской области от 3 августа 2011 года N 96-ЗСО "О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы в Саратовской области" (с изменениями от 13 ноября 2012 года N 162-ЗСО, 5 августа 2015 года N 88-ЗСО, 27 марта 2018 года N 16-ЗСО, 31 октября 2018 года N 107-ЗСО, 22 февраля 2023 года N 20-ЗСО) следующие изменения:
1) в статье 1:
а) в части 1:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) молодой специалист – гражданин в возрасте до 35 лет (включая день исполнения 35 лет), окончивший образовательное учреждение высшего профессионального образования (образовательную организацию высшего образования), получивший диплом (бакалавра, специалиста, магистра, об окончании интернатуры или ординатуры) и работающий в учреждении бюджетной сферы на территории области;";
в пункте 4 слова "в соответствии с полученной квалификацией" заменить словами "в соответствии с полученной в результате окончания указанных образовательного учреждения высшего профессионального образования (образовательной организации высшего образования), интернатуры или ординатуры квалификацией";
б) в части 2:
в пункте 2 слова "30 лет" заменить словами "35 лет";
в пункте 3 слова "в соответствии с полученной квалификацией" заменить словами "в соответствии с полученной в результате окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (образовательной организации высшего образования) квалификацией";
в пункте 4 слова "в соответствии с полученной квалификацией" заменить словами "в соответствии с полученной в результате окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (образовательной организации высшего образования) квалификацией";
в пункте 5 слова "в соответствии с полученной квалификацией" заменить словами "в соответствии с полученной в результате окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (образовательной организации высшего образования) квалификацией";
в) в части 3:
в абзаце первом слова ", за исключением молодых специалистов, получивших высшее медицинское образование и прошедших процедуру первичной аккредитации специалиста," заменить словами "и окончившим интернатуру или ординатуру,";
в пункте 2 слова "30 лет" заменить словами "35 лет";
в пункте 3 слова "в соответствии с полученной квалификацией" заменить словами "в соответствии с полученной в результате окончания интернатуры или ординатуры квалификацией";
в пункте 4 слова "в соответствии с полученной квалификацией" заменить словами "в соответствии с полученной в результате окончания интернатуры или ординатуры квалификацией";
в пункте 5 слова "в соответствии с полученной квалификацией" заменить словами "в соответствии с полученной в результате окончания интернатуры или ординатуры квалификацией";
г) в пункте 3 части 31 слова "30 лет" заменить словами "35 лет";
д) части 5–7 изложить в следующей редакции:
"5. Перечень может быть пересмотрен Правительством области путем внесения в него изменений с 1 января очередного финансового года с учетом имеющейся потребности в привлечении молодых специалистов к работе в учреждениях бюджетной сферы.
6. За молодым специалистом, работающим в учреждении бюджетной сферы по специальности (должности), исключенной из Перечня в порядке, предусмотренном частью 5 настоящей статьи, сохраняется право на социальную поддержку за полный год работы, завершившийся в том году, в котором указанная специальность (должность) была из Перечня исключена.
7. Молодой специалист, работающий в учреждении бюджетной сферы по специальности (должности), включенной в Перечень в порядке, предусмотренном частью 5 настоящей статьи, приобретает право на социальную поддержку, если он приступил к работе по указанной специальности (должности) в том году, когда указанная специальность (должность) была включена в Перечень, или в последующие годы.";
2) в статье 2:
а) в части 1:
в абзаце первом слова "в соответствии с полученной квалификацией" заменить словами "в соответствии с полученной в результате окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (образовательной организации высшего образования), интернатуры или ординатуры квалификацией";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"Право на получение единовременной денежной выплаты имеют молодые специалисты, получившие первое и последующее высшее образование.";
дополнить абзацем следующего содержания:
"Единовременная денежная выплата за первый, второй, третий год работы предоставляется молодому специалисту однократно.";
б) дополнить частями 11–14 следующего содержания:
"11. Молодому специалисту, с которым трудовой договор был расторгнут (прекращен) учреждением бюджетной сферы (за исключением расторжения трудового договора по основаниям, связанным с его виновными действиями (бездействием) и другой трудовой договор был заключен этим же или другим учреждением бюджетной сферы, исчисление первого, второго, третьего полного года работы производится с учетом периодов работы по специальности (должности), определенной Перечнем, до расторжения (прекращения) одного трудового договора и после заключения другого трудового договора, если перерыв в работе составил не более 30 календарных дней, с учетом особенностей, предусмотренных частью 13 настоящей статьи.
12. Молодому специалисту, с которым трудовой договор был расторгнут (прекращен) учреждением бюджетной сферы в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу и другой трудовой договор был заключен этим же или другим учреждением бюджетной сферы в течение 30 календарных дней после окончания военной службы или альтернативной гражданской службы, исчисление первого, второго, третьего полного года работы производится с учетом периодов работы по специальности (должности), определенной Перечнем, до расторжения (прекращения) одного трудового договора и после заключения другого трудового договора с учетом особенностей, предусмотренных частью 13 настоящей статьи.
13. При изменении специальности (должности) молодого специалиста при заключении другого трудового договора в случаях, предусмотренных частями 11 и 12 настоящей статьи, молодому специалисту, сменившему специальность (должность), исчисление первого, второго, третьего полного года работы производится с учетом периодов работы по разным специальностям (должностям), определенным Перечнем, если такие специальности (должности) соответствуют квалификации (направлению подготовки, профилю, специализации, магистерской программе), полученной в результате окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (образовательной организации высшего образования), интернатуры или ординатуры до начала работы, к которой молодой специалист приступил после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (образовательной организации высшего образования), интернатуры или ординатуры.
14. Молодому специалисту, сменившему специальность (должность) в результате перевода на другую работу, исчисление первого, второго, третьего полного года работы производится с учетом периодов работы по разным специальностям (должностям), определенным Перечнем, если такие специальности (должности) соответствуют квалификации (направлению подготовки, профилю, специализации, магистерской программе), полученной в результате окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (образовательной организации высшего образования), интернатуры или ординатуры до начала работы, к которой молодой специалист приступил после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования (образовательной организации высшего образования), интернатуры или ординатуры.";
в) часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. Размер единовременной денежной выплаты составляет за первый год работы 50 000 рублей, за второй год работы – 45 000 рублей, за третий год работы – 40 000 рублей.";
г) в части 3 слова "выплата производится по письменному заявлению молодого специалиста" заменить словами "выплата предоставляется государственным учреждением социальной поддержки населения по месту основной работы молодого специалиста";
д) дополнить частью 4 следующего содержания:
"4. Размер единовременной денежной выплаты ежегодно увеличивается (индексируется) в соответствии с законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции.";
е) дополнить частью 5 следующего содержания:
"5. Единовременная денежная выплата назначается и выплачивается в размере, предусмотренном законодательством области на дату обращения за ее назначением.";
3) статью 3 изложить в следующей редакции:
"Статья 3
Порядок, условия назначения и выплаты единовременной денежной выплаты, включая перечень документов (сведений), необходимых для назначения единовременной денежной выплаты, и требования к ним, способы обращения за назначением единовременной денежной выплаты, основания для отказа в ее назначении устанавливаются Правительством области.".
Статья 2
1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением подпункта "д" пункта 2 статьи 1 настоящего Закона.
2. Подпункт "д" пункта 2 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2025 года.
Губернатор
Саратовской области Р.В.Бусаргин
г. Саратов
1 февраля 2024 г.
5-ЗСО